Положение от 28.12.2006 г № 30/45
Городское Положение о порядке регистрации трудового договора с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Городское положение (далее - Положение) определяет порядок и условие уведомительной регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
2.1.В целях настоящего Положения применяются следующие понятия:
- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
- работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей настоящего Положения работодателями признаются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства;
- трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять не запрещенную Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
3.РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1.Для регистрации трудового договора работодатель представляет в администрацию городского округа - город Волжский Волгоградской области:
- заявление о регистрации трудового договора;
- трудовой договор в трех экземплярах;
- копии паспортов работодателя и работника (ксерокопии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов.
3.2.Администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в п. 3.1 настоящего раздела, регистрирует трудовой договор путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.
Учет зарегистрированных трудовых договоров ведется в журнале регистрации трудовых договоров, а также в электронной форме. В журнале регистрации трудовых договоров указываются порядковый номер, дата поступления трудового договора на регистрацию, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора.
Изменения трудового договора регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.
3.3.Регистрация трудового договора носит уведомительный характер. После регистрации трудового договора в трех экземплярах два экземпляра передаются под роспись работодателю - физическому лицу. Третий экземпляр договора хранится в администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области в течение 75 лет.
3.4.Администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области вправе отказать работодателю - физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, в регистрации трудового договора в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.
3.5.Письменный трудовой договор является документом, подтверждающим период работы у работодателя - физического лица.
3.6.В случае если работнику или работодателю - физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, необходима копия трудового договора, то по их письменному заявлению в трехдневный срок администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области выдает ее на основании имеющихся документов.
4.ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1.Работодатель в течение 30 дней со дня заключения договора с работником обязан представить документы, предусмотренные п. 3.1 раздела 3, в администрацию городского округа - город Волжский Волгоградской области для регистрации договора.
Нарушение работодателем обязанности по регистрации трудового договора влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
4.2.Ответственность за соответствие трудового договора действующему законодательству несет работодатель.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.
5.2.С момента вступления в силу настоящего Положения признать утратившим силу Положение о порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, утвержденное Постановлением Волжской городской Думы от 13.02.2002 N 45/22.
5.3.Администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области в течение месяца с момента вступления в силу настоящего Положения привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Положением.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН