Постановление Администрации Волгоградской области от 26.08.2019 № 420-п

О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 23 апреля 2013 г. № 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 августа 2019 г.

N 420-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 23 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 203-П

"ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")

"ИЗМЕНЕНИЯ ВОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ

НА ПОВЫШЕНИЕЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ"

АдминистрацияВолгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 23апреля 2013 г. N 203-п "Об утверждении плана мероприятий("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградскойобласти" следующие изменения:

1.1. В пункте 2 постановления:

в абзаце первом слова "и науки" заменить словами ",науки и молодежной политики";

в абзаце пятом слова "образования и науки" заменить словом"просвещения".

1.2. План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образованияи науки Волгоградской области", утвержденный названным постановлением,изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания иподлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Волгоградской области А.И.БОЧАРОВ

Приложение

к постановлению

Администрации

Волгоградскойобласти

от 26 августа 2019г. N 420-п

"Утвержден

постановлением

Правительства

Волгоградскойобласти

от 23 апреля 2013г. N 203-п

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ

СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные

на повышениеэффективности и качества услуг в сфере

образования,соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

1.1. Основные направления

1.1.1.Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольногообразования, включает в себя:

предоставление субсидий бюджетам муниципальных образованийВолгоградской области на софинансирование реализациимуниципальных программ развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательныхорганизациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольногообразования;

обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольныхорганизациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическимоборудованием;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферудошкольного образования;

обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом (далее именуется - ФГОС)дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального иимущественного статуса, состояния здоровья.

1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включаетв себя:

сопровождение ведения ФГОС дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольногообразования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение системы оценки качествадошкольного образования Волгоградской области.

1.1.3. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями организаций дошкольного образования в части установлениявзаимосвязи между показателями качества предоставляемых организациеймуниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя организациидошкольного образования.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение 100-процентнойдоступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лети сохранение 100-процентной доступности дошкольного образования для детей ввозрасте от 3 до 7 лет, предусматривает обеспечение возможности получать услугидошкольного образования (соответствующей услугой должны быть охвачены всезаявившие о потребности в ее получении), в том числе за счет развитиявариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

реализацию основных образовательных программ дошкольного образования сучетом требований ФГОС дошкольного образования;

обеспечение обновления кадрового состава организаций дошкольногообразования и привлечение для работы в них молодых талантливых педагогов.

1.3. Основные количественные характеристики системы

дошкольногообразования Волгоградской области

п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7-летних)

тыс. человек

195,743

199,856

201,607

201,491

200,299

199,877

197,244

Численность получателей услуг

тыс. человек

96,593

97,447

103,209

105,475

108,432

108,665

108,750

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

81,703

86,776

90,22

88,771

89,506

89,52

88,943

Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, не обеспеченных местом в образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования

тыс. человек

10,374

5,305

2,289

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

89,3

94,4

98,2

100

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

16,567

18,335

18,718

18,593

Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, не обеспеченных местом в образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования

тыс. человек

1,629

0,844

0,146

0,139

Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

91,5

99,4

Численность получателей услуг в расчете на 1 педагогического работника

человек

10,7

10,8

10,6

11,1

11,46

11,54

10.

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования

процентов

100

11.

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно)

тыс. мест

5,631

7,607

7,594

4,065

1,295

0,324

0,569

12.

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет

тыс. мест

5,631

7,607

7,594

4,065

0,108

0,245

12.1.

За счет строительства и пристроя (высокозатратные места)

тыс. мест

0,36

0,81

0,971

0,245

12.2.

За счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

0,302

0,18

0,135

12.3.

За счет приобретения зданий, проведения капитального ремонта и оснащения оборудованием образовательных организаций Волгоградской области, в которых планируется открытие групп дошкольного образования

тыс. мест

2,263

3,345

2,659

0,916

12.4.

За счет реконструкции дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций с целью открытия в них групп дошкольного образования

тыс. мест

0,303

0,736

0,356

0,40

12.5.

Иные формы создания мест

тыс. мест

3,368

3,297

3,209

1,687

0,68

13.

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет

тыс. мест

1,295

0,216

0,324

13.1.

За счет строительства и пристроя (высокозатратные места)

тыс. мест

0,952

13.2.

За счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

13.3.

За счет реконструкции и капитального ремонта дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций с целью открытия в них групп дошкольного образования

тыс. мест

0,116

13.4.

Иные формы создания мест

тыс. мест

0,343

0,100

0,324

14.

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

процентов

54,3

54,2

57,2

55,6

53,7

53,6

15.

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

47,8

16.

Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

100

17.

Число созданных дошкольных образовательных организаций

единиц

18.

Число реорганизованных и (или) ликвидированных дошкольных образовательных организаций

единиц

101

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода кэффективному контракту

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

Реализация организационных механизмов предоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Волгоградской области на софинансирование реализации муниципальных программ развития дошкольного образования

комитет образования и науки Волгоградской области (далее именуется - комитет образования и науки), органы местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области (далее именуются - органы местного самоуправления) (по согласованию)

2013 - 2015 годы

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

2017 год

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

1.1.

Заключение соглашений между комитетом образования и науки и органами местного самоуправления о финансировании расходов из областного бюджета на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных организаций, в которых будут открыты группы дошкольного образования

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2015 годы

заключение соглашений о предоставлении субсидий на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных организаций, в которых будут открыты группы дошкольного образования

2017 год

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования: строительство зданий, которые могут быть использованы организациями как дошкольного, так и начального общего образования; реконструкция функционирующих дошкольных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Волгоградской области

комитет образования и науки, комитет строительства Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2016 годы

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - комитет образования, науки и молодежной политики) (с 2018 года), комитет строительства Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2016 - 2018 годы

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

2.1.

Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 25 ноября 2013 г. N 668-п (с 01 января 2018 г. - с государственной программой Волгоградской области "Развитие образования в Волгоградской области", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 30 октября 2017 г. N 574-п) (далее именуется - государственная программа Волгоградской области "Развитие образования в Волгоградской области")

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет строительства Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2016 годы

2016 - 2018 годы

рост показателя "Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими новому федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования"

Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет экономической политики и развития Волгоградской области

2013 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

3.1.

Финансовое обеспечение частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года)

2014 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года)

2014 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

Внедрение и сопровождение ФГОС дошкольного образования

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования

5.1.

Актуализация (разработка) основных образовательных программ в части регионального компонента в соответствии с ФГОС дошкольного образования

руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических и управленческих работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Волгоградская государственная академия последипломного образования" (далее именуется - ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

Введение системы оценки качества в дошкольном образовании

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

7.1.

Разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников

2013 - 2018 годы

разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников

7.2.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

введение эффективного контракта в дошкольном образовании, обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании

8.1.

Разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)

8.2.

Разработка и внедрение моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

2013 - 2018 годы

методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях

8.3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

2014 - 2018 годы

доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы работников общеобразовательных организаций Волгоградской области

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в дошкольном образовании

формирование кадрового резерва руководящих работников

9.1.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора

9.2.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях

2014 - 2018 годы

9.3.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций

9.4.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

9.5.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций

9.6.

Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2015 - 2018 годы

9.7.

Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

9.8.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

2013 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения региональных мероприятий по введению эффективного контракта

10.1.

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

2013 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения региональных мероприятий по введению эффективного контракта

10.2.

Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

2014 - 2018 годы

организация сбора информации о введении эффективного контракта

10.3.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" (далее именуется - "дорожная карта"), в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

2014 - 2018 годы

обеспечение информационной открытости реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

11.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет финансов Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

повышение качества кадрового состава дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективномуконтракту

N п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих услуги дошкольного образования, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

94,4

98,2

100

предоставление всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, возможности получения дошкольного образования

Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих услуги дошкольного образования в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

91,5

99,4

предоставление всем детям в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет для получения соответствующей услуги, возможности получения дошкольного образования

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования Волгоградской области

процентов

96,3

99,2

104,03

103,83

103,77

101,5

доведение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы работников общеобразовательных организаций Волгоградской области

Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение трех последних лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

100

достижение 100 процентов доли педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение трех последних лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение

эффективности и качествауслуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

2.1.1.Обеспечение достижения школьниками Волгоградской области новых образовательныхрезультатов включает в себя:

введение ФГОС;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализациишкольников;

разработку методических рекомендаций по корректировке основныхобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общегообразования с учетом российских и международных исследований образовательныхдостижений школьников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров(модернизация педагогического образования).

2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включаетв себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

реализацию мероприятий по поддержке школ, работающих в сложныхсоциальных условиях.

2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает всебя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками общеобразовательных организаций;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестациипедагогических работников общеобразовательных организаций с последующим ихпереводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязимежду показателями качества предоставляемых организацией государственных(муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителяобщеобразовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективногоконтракта.

2.1.4. Разработка комплекса мер, направленных на совершенствованиепрофессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечениедостижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по ФГОС;

повышение качества подготовки школьников, которое оцениваетсяв том числе по результатам их участия в международных сопоставительныхисследованиях.

Обеспечениеравного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основепоказателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательныхрезультатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматриваетобновление кадрового состава и привлечение для работы в школе молодыхталантливых педагогов.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего

образованияВолгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

тыс. человек

255,8

258,1

264,1

267,8

274,1

277,2

285,3

Численность получателей услуг

тыс. человек

230,012

230,833

234,953

239,319

243,942

249,222

252,287

Численность получателей услуг на 1 педагогического работника

человек

11,5

11,6

12,48

12,84

12,94

13,17

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

процентов

40,9

40,8

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все обучающиеся 1 - 8 классов)

процентов

51,6

Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

процентов

19,7

Число созданных, реорганизованных и (или) ликвидированных общеобразовательных организаций

единиц

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Достижение новых качественных результатов

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций

2013 - 2018 годы

обеспечение обучения всех школьников по ФГОС

1.1.

Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС

соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами [измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена, прохождение педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования:

в 2014 году - 83 процента работников;

в 2015 году - 100 процентов работников

Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе:

выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии;

организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта;

проведение областных конкурсов

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

проведение областных конкурсов:

профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года";

молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство

Разработка и реализация регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

2014 - 2018 годы

доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области

Оптимизация сети общеобразовательных организаций

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников общеобразовательных организаций

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан

2014 - 2018 годы

Обеспечение доступности качественного образования

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

8.1.

Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся

2014 - 2018 годы

улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

8.2.

Совершенствование образования по адаптированным основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями

2014 - 2018 годы

обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях

Реализация программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 - 2018 годы

улучшение результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях

9.1.

Разработка программ профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 - 2018 годы

9.2.

Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов

2016 - 2018 годы

Введение эффективного контракта в общем образовании

10.

Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в общем образовании

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе

10.1.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

11.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в системе общего образования

11.1.

Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

2014 - 2018 годы

усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

11.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

11.3.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

11.4.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

12.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения введения эффективного контракта

12.1.

Информационное сопровождение областных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения областных мероприятий по введению эффективного контракта

12.2.

Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций

2017 год

организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

13.

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет финансов Волгоградской области

2014 - 2018 годы

14.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в общеобразовательных организациях

2014 - 2018 годы

15.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

размещение в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций

16.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2017 года профессиональных стандартов в соответствии с планом мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

17.

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях

2014 - 2018 годы

создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

18.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

2014 - 2018 годы

обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

процентов

2,01

2,08

1,9

1,85

1,8

1,74

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

процентов

увеличение удельного веса численности молодых учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)] в Волгоградской области

процентов

100,1

99,6

111,48

110,08

105,2

102,84

Удельный вес муниципальных образований Волгоградской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

процентов

100

внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций во всех муниципальных образованиях Волгоградской области

3. Изменения в дополнительном образовании детей,

направленные наповышение эффективности и качества услуг

в сфереобразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

3.1. Основные направления

3.1.1.Расширение потенциала системы дополнительного образованиядетей Волгоградской области включает в себя:

реализацию подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образованияи дополнительного образования детей" государственной программыВолгоградской области "Развитие образования в Волгоградской области"(далее именуется - подпрограмма "Развитие дошкольного, общего образованияи дополнительного образования детей"), включающей мероприятия,направленные на развитие системы дополнительного образования детей;

проведение мониторинга и оценки эффективности реализации подпрограммы"Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образованиядетей";

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организациидополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного секторав предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительногообразования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокоймотивацией к обучению включает в себя:

реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развитиямолодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012г.;

реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного, общегообразования и дополнительного образования детей", направленных навыявление и поддержку молодых талантов.

3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образованиивключает в себя:

совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогическихработников дополнительного образования детей с последующим переводом их наэффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями образовательных организаций дополнительного образования детей вчасти установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхорганизацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организациидополнительного образования детей;

обеспечение качества кадрового состава системыдополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективногоконтракта в дополнительном образовании детей.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее73 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программамидополнительного образования детей, в том числе 50 процентов из них - за счетбюджетных средств.

Увеличится до 50 процентов доля обучающихся, принимающих участие вконкурсах, олимпиадах и других мероприятиях различного уровня.

Не менее 150 тысяч детей и подростков будут охвачены общественнымипроектами с использованием медиатехнологий,направленными на просвещение и воспитание.

Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспеченпереход на эффективный контракт с работниками организаций.

Оплата труда педагогических работников организацийдополнительного образования детей будет доведена до уровня не нижесреднего для учителей в Волгоградской области.

3.3. Основные количественные характеристики системы

дополнительногообразования детей Волгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних)

тыс. человек

317,327

318,03

321,198

329,236

333,213

339,8

344,028

Доля детей, охваченных программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет

процентов

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника

человек

70,7

77,9

83,7

87,54

94,32

103,05

134,62

Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапамиперехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры Волгоградской области (далее именуется - комитет культуры), комитет молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - комитет молодежной политики) (до 2018 года), комитет физической культуры и спорта Волгоградской области (далее именуется - комитет физической культуры и спорта), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования

2013 - 2018 годы

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

1.1.

Реализация подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей"

2014 - 2018 годы

обеспечение реализации мероприятий, направленных на развитие сферы дополнительного образования детей

1.2.

Формирование и утверждение государственного (муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации

ежегодно

утверждение государственного (муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации

1.3.

Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

обеспечение деятельности не менее трех сетевых ресурсных центров дополнительного образования детей

1.4.

Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности

2013 - 2018 годы

дополнительная работа по использованию механизмов совместного использования инфраструктуры организациями дополнительного образования детей и общеобразовательными организациями

1.5.

Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

дополнительная работа по информированию потребителей услуг с использованием интернет-ресурсов организаций дополнительного образования, портала комитета образования и науки (до 2018 года), комитета образования, науки и молодежной политики (с 2018 года)

1.6.

Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

размещение сведений о регистрации и информации о деятельности организаций дополнительного образования детей на официальном сайте www.bus.gov.ru

1.7.

Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций Волгоградской области

2013 - 2018 годы

организация отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций Волгоградской области

проведение областных конкурсов:

на лучшую тематическую программу отдыха и оздоровления в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций;

на лучший лагерь с дневным пребыванием на базе образовательных организаций

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

2.1.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

по мере принятия нормативных правовых актов

обеспечение приведения условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

2.2.

Обновление и распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию)

2015 - 2017 годы

принятие соответствующих нормативных правовых актов по распространению современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

проведение мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей

2.3.

Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

проведение обучающих семинаров, совещаний по распространению опыта эффективных программ и технологий дополнительного образования детей

проведение областных конкурсов:

профессионального мастерства "Лучший педагог дополнительного образования";

программ дополнительного образования

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей

3.1.

Разработка (актуализация) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

2014 - 2018 годы

разработка показателей системы оценки качества деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

3.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

2014 - 2018 годы

внедрение оценки эффективности деятельности в организациях дополнительного образования детей на территории не менее 80 процентов муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012 г.

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры, комитет молодежной политики (до 2018 года), комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит не менее 50 процентов

4.1.

Реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов

2013 - 2018 годы

дальнейшая реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов

4.2.

Развитие и совершенствование областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук

2013 - 2018 годы

развитие и совершенствование деятельности по проведению областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук и другое

4.3.

Развитие и совершенствование деятельности профильных смен для одаренных детей и подростков

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

организация профильной смены:

для интеллектуально одаренных старшеклассников "Интеграл";

эколого-биологического лагеря "Зеленый миг"

4.4.

Осуществление адресной материальной поддержки и поощрение талантливых детей

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

реализация Указа Президента Российской Федерации от 06 апреля 2006 г. N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи", постановления Главы Администрации Волгоградской области от 30 декабря 2004 г. N 1217 "Об установлении стипендий Губернатора Волгоградской области"

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

5.1.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2018 год

обеспечение перехода на эффективный контракт с руководителями и педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей

доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области

5.2.

Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей, стимулирующих руководителей и педагогических работников всех подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

повышение качества кадрового состава всех государственных подведомственных организаций дополнительного образования детей

дальнейшая работа по заключению договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора

5.3.

2014 - 2018 годы

5.4.

Оптимизация сети организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

5.5.

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей

5.6.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

5.7.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры, комитет молодежной политики (до 2018 года), комитет физической культуры и спорта, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования детей (включая совместителей) от их общей численности составит не менее 20 процентов

ежегодно 20 процентов педагогических работников организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации

ежегодно 20 процентов руководителей организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации

6.1.

Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

разработка программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

6.2.

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

6.3.

Организация и реализация мероприятий, направленных на повышение качества кадрового состава педагогических работников организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей

проведение конкурсов и мероприятий:

конкурсов программ дополнительного образования детей;

конкурсов организаций дополнительного образования детей;

конференций (семинаров) по дополнительному образованию детей

6.4.

Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с современными квалификационными требованиями профессионального стандарта

комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет культуры, комитет молодежной политики (до 2018 года), комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников организаций дополнительного образования детей современным квалификационным требованиям

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

2013 - 2018 годы

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах

размещение публикаций в средствах массовой информации

организация проведения семинаров, совещаний, конференций

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"

2013 - 2018 годы

доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области

Внедрение нормативного подушевого финансирования в организациях дополнительного образования детей

2016 - 2018 годы

10.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

2014 - 2018 годы

функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

11.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

12.

Внедрение систем нормирования труда в организациях дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

13.

2014 - 2018 годы

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфередополнительного образования детей в Волгоградской

области,соотнесенные с этапами перехода к эффективному

контракту

п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)

процентов

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, до 50 процентов

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Волгоградской области

процентов

72,4

83,2

86,07

99,24

100,16

обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности

процентов

удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

процентов

внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований