Положение от 29.12.2007 г № 56/10

Городское положение о внесении изменений в Порядок распределения полученной из бюджета Волгоградской области субвенции на реализацию основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа — город Волжский Волгоградской области от 29.12.2007 N 304-ВГД


1.Внести следующие изменения в Порядок распределения полученной из бюджета Волгоградской области субвенции на реализацию основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа - город Волжский Волгоградской области от 29.12.2007 N 304-ВГД:
1.1.Пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размер субвенций из областного бюджета на реализацию общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях рассчитывается исходя из стоимости образовательной услуги для дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и с учетом коэффициентов удорожания при обучении в следующих видах классов: гимназических (лицейских), коррекционных классах, классах компенсирующего обучения, классах общеобразовательных школ-интернатов, при индивидуальном (групповом) обучении детей на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) и находящихся на лечении в детских больницах.".

1.2.Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Норматив расходов на реализацию государственного стандарта общего образования в расчете на одного обучающегося определяется на основе:
- стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов Базисного учебного плана) с учетом средней стоимости часа педагогической работы (в соответствии с ЕТС);
- нормативного соотношения в фонде оплаты труда (ФОТ) педагогического и административно-управленческого, вспомогательного и технического персонала (доля расходов на ФОТ административно-управленческого, вспомогательного и технического персонала составляет 26% от общего фонда оплаты труда учреждения);
- нормативного соотношения тарифного фонда и фонда надбавок и доплат (надтарифный фонд заработной платы составляет до 25% фонда оплаты труда) для общеобразовательных учреждений, не участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда;
- нормативного соотношения тарифного фонда и фонда надбавок и доплат для школ, принимающих участие в апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области (надтарифный фонд заработной платы составляет до 40% фонда оплаты труда);
- коэффициентов удорожания педагогической услуги;
- расходов на обеспечение учебного процесса (учебные и хозяйственные расходы).".

1.3.Подпункт 1 пункта 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельная наполняемость в классе (воспитательной группе) школы-интерната - 20 человек (для городской местности);".

1.4.Пункт 4 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) При реализации общеобразовательных программ дошкольного образования наполняемость устанавливается согласно типовым положениям о соответствующем образовательном учреждении, утвержденным постановлениями Правительства Российской Федерации;
в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от нахождения в городском или сельском населенном пункте при численности обучающихся заочной формы обучения менее 9 обучающихся число учебных часов в неделю устанавливается в расчете один академический час на каждого обучающегося.".

1.5.Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в общеобразовательном учреждении рассчитывается на учащегося по формуле:
                  а
                  - x b x n x 1,02 x f x 12
             sn   d
            З   = ------------------------- x у x w x с x v x k,
                              m

где:
а - число часов по базисному учебному плану (БУП);
d - число часов на ставку (учебная нагрузка педагога в неделю);
b - ставка зарплаты, соответствующая среднему разряду по ЕТС;
n - коэффициент отчислений по единому социальному налогу (n = 1,262);
1,02 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда, связанного с повышением стажа, квалификационной категории и т.п.;
f - коэффициент, фонд оплаты труда на величину доплат и надбавок;
(f = 1,33 - для школ, не участвующих в эксперименте;
f = 1,67 - для школ, принимающих участие в апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области);
12 - количество месяцев в году;
m - предельная наполняемость обучающихся в классе (группе);
у - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на административно-управленческий, вспомогательный и технический персонал (у = 1,35);
w - коэффициент удорожания по ступеням образования (табл. N 1);
с - коэффициенты удорожания от различных факторов (табл. N 2);
v - коэффициенты удорожания по видам классов (табл. N 3);
к - коэффициенты удорожания по специфике учреждения (табл. N 4).".

1.6.Абзац третий пункта 7 после слов "компенсирующего обучения" дополнить словами "в классах общеобразовательных школ-интернатов, оздоровительных (санаторных) школ-интернатов, при индивидуальном групповом обучении детей на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) и находящихся на лечении в детских больницах".
1.7.Таблицу N 3 пункта 7 дополнить строкой следующего содержания:
Наименование классов




Удорожание
услуги на счет
повышающих
коэффициентов
оплаты труда
"При индивидуальном (групповом) обучении детей
на дому (при наличии соответствующего мед.
заключения) и находящихся на лечении в детских
больницах
1,20



".

1.8.Из перечня расходов, осуществляемых за счет субвенций на исполнение полномочий в области образования, исключить строки "Пожарно-охранная сигнализация" и "Расходы на лицензирование".
2.Городское положение о внесении изменений в Порядок распределения полученной из бюджета Волгоградской области субвенции на реализацию основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа - город Волжский Волгоградской области от 29.12.2007 N 304-ВГД вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН