Приложение к Положению от 19.12.2011 г № 222-ВГД Перечень

Показатели премирования руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды


1.Премиальные выплаты предназначены для увеличения заинтересованности работников Учреждения в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, для своевременного выполнения должностных обязанностей и поощрения за выполненную надлежащим образом работу.
2.Показателями премирования руководителя Учреждения являются:
N п/п Наименование показателя премирования Размер премии, который начисляется в процентах от должностного оклада
1. Успешное и добросовестное выполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде времени 10
2. Качественное, своевременное и в полном объеме выполнение работником распоряжений и поручений главы городского округа, курирующего заместителя главы городского округа 10
3. Участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий 10
4. Обеспечение качественной и бесперебойной работы стационарных постов наблюдения за состоянием атмосферного воздуха и лаборатории аналитического контроля в целях осуществления экологического мониторинга на территории городского округа город Волжский Волгоградской области 20

3.Премия руководителю Учреждения может быть не начислена или начислена не полностью в следующих случаях:
N п/п Наименование производственных упущений Процент снижения премии от установленного размера премии
1. Невыполнение в срок поручений главы городского округа, курирующего заместителя главы, мероприятий, предусмотренных предписаниями компетентных контролирующих органов 25
2. Нарушение должностной инструкции, правил технической эксплуатации, техники безопасности, пожарной безопасности 25
3. Несвоевременное и некачественное составление всех видов отчетов, приписки и искажения в отчетности 25
4. Несчастный случай в Учреждении по вине руководителя Учреждения 100
5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка 50
6. Нанесение материального ущерба имуществу Учреждения 50
7. Невыполнение в установленные сроки номенклатуры ремонта оборудования 10
8. Другие производственные упущения в работе 10

4.Показателями премирования рабочих, специалистов и служащих Учреждения являются:
N п/п Наименование показателя премирования Размер премии, который начисляется в процентах от должностного оклада
1. Успешное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде времени 20
2. Качественное, своевременное и в полном объеме выполнение работником распоряжений и поручений руководителя Учреждения 20
3. Участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий 10

5.Премия рабочим, специалистам и служащим Учреждений может быть не начислена или начислена не полностью в следующих случаях:
N п/п Наименование производственных упущений Процент снижения премии от установленного размера премии
1. Невыполнение в срок поручений руководителя Учреждения, мероприятий, предусмотренных локальными нормативными актами, предписаниями компетентных контролирующих органов 25
2. Нарушение должностных инструкций, правил технической эксплуатации, техники безопасности, пожарной безопасности 25
3. Несвоевременное и некачественное составление всех видов отчетов, приписки и искажения в отчетности 25
4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка 50
5. Нанесение материального ущерба имуществу Учреждения 50
6. Невыполнение в установленные сроки номенклатуры ремонта оборудования 10
7. Другие производственные упущения в работе 10

Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА