Приложение к Положению от 19.12.2011 г № 222-ВГД Перечень
Показатели премирования руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды
1.Премиальные выплаты предназначены для увеличения заинтересованности работников Учреждения в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, для своевременного выполнения должностных обязанностей и поощрения за выполненную надлежащим образом работу.
2.Показателями премирования руководителя Учреждения являются:
N
п/п |
Наименование показателя премирования |
Размер премии,
который начисляется
в процентах
от должностного
оклада |
1. |
Успешное и добросовестное выполнение
руководителем своих должностных обязанностей
в соответствующем периоде времени |
10 |
2. |
Качественное, своевременное и в полном объеме
выполнение работником распоряжений и поручений
главы городского округа, курирующего заместителя
главы городского округа |
10 |
3. |
Участие в течение месяца в выполнении важных
работ, мероприятий |
10 |
4. |
Обеспечение качественной и бесперебойной работы
стационарных постов наблюдения за состоянием
атмосферного воздуха и лаборатории аналитического
контроля в целях осуществления экологического
мониторинга на территории городского округа город Волжский Волгоградской области |
20 |
3.Премия руководителю Учреждения может быть не начислена или начислена не полностью в следующих случаях:
N
п/п |
Наименование производственных упущений |
Процент снижения
премии от
установленного
размера премии |
1. |
Невыполнение в срок поручений главы городского
округа, курирующего заместителя главы,
мероприятий, предусмотренных предписаниями
компетентных контролирующих органов |
25 |
2. |
Нарушение должностной инструкции, правил
технической эксплуатации, техники безопасности,
пожарной безопасности |
25 |
3. |
Несвоевременное и некачественное составление всех
видов отчетов, приписки и искажения в отчетности |
25 |
4. |
Несчастный случай в Учреждении по вине
руководителя Учреждения |
100 |
5. |
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка |
50 |
6. |
Нанесение материального ущерба имуществу
Учреждения |
50 |
7. |
Невыполнение в установленные сроки номенклатуры
ремонта оборудования |
10 |
8. |
Другие производственные упущения в работе |
10 |
4.Показателями премирования рабочих, специалистов и служащих Учреждения являются:
N
п/п |
Наименование показателя премирования |
Размер премии,
который начисляется
в процентах от
должностного оклада |
1. |
Успешное и добросовестное выполнение работником
своих должностных обязанностей в соответствующем
периоде времени |
20 |
2. |
Качественное, своевременное и в полном объеме
выполнение работником распоряжений и поручений
руководителя Учреждения |
20 |
3. |
Участие в течение месяца в выполнении важных
работ, мероприятий |
10 |
5.Премия рабочим, специалистам и служащим Учреждений может быть не начислена или начислена не полностью в следующих случаях:
N
п/п |
Наименование производственных упущений |
Процент снижения
премии от
установленного
размера премии |
1. |
Невыполнение в срок поручений руководителя
Учреждения, мероприятий, предусмотренных
локальными нормативными актами, предписаниями
компетентных контролирующих органов |
25 |
2. |
Нарушение должностных инструкций, правил
технической эксплуатации, техники безопасности,
пожарной безопасности |
25 |
3. |
Несвоевременное и некачественное составление всех
видов отчетов, приписки и искажения в отчетности |
25 |
4. |
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка |
50 |
5. |
Нанесение материального ущерба имуществу
Учреждения |
50 |
6. |
Невыполнение в установленные сроки номенклатуры
ремонта оборудования |
10 |
7. |
Другие производственные упущения в работе |
10 |
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА