Решение от 26.12.2014 г № 118-ВГД
О внесении изменений в Городское положение от 25.12.2006 N 100-ВГД «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казенных предприятий жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ)»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Волжская городская Дума решила:
1.Внести изменения в Городское положение от 25.12.2006 N 100-ВГД "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казенных предприятий жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ)":
1.1.Изложить первый абзац пункта 2.5 раздела 2 в новой редакции:
"2.5. Руководителю МУП и МКП устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда из расчета не более 150% должностного оклада по приказу комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области".
1.2.Изложить раздел 3 "Вознаграждение за результаты хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия и муниципального казенного предприятия" в новой редакции:
"3.1. Руководителю МУП и МКП устанавливаются следующие виды вознаграждений:
- ежемесячное премирование по итогам хозяйственной деятельности за месяц;
- единовременное денежное поощрение.
3.2. Ежемесячное премирование по итогам хозяйственной деятельности предприятия руководителю МУП и МКП производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности МУП и МКП, личного вклада руководителя МУП и МКП в осуществление основных задач и функций, определенных уставом МУП и МКП, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Целевые показатели эффективности, критерии их оценки и условия премирования руководителя МУП и МКП устанавливаются учредителем на основании предложений отраслевого структурного подразделения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
3.3. Ежемесячное премирование руководителя МУП и МКП осуществляется на основании приказа комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Размер ежемесячной премии руководителю МУП и МКП устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы, но не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.
В случае наличия у руководителя ученой степени размер ежемесячной премии устанавливается в процентном отношении от должностного оклада с учетом надбавки за ученую степень.
3.4. Единовременное денежное поощрение руководителю МУП и МКП устанавливается на основании приказа комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Единовременное денежное поощрение может производиться согласно коллективному договору:
- к юбилейным датам (юбилейными считаются 50, 60, 70 лет);
- при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет);
- за выполнение особых заданий, освоение новых технологий или устранение чрезвычайных ситуаций.
Основанием для начисления единовременного денежного поощрения руководителю МУП и МКП является приказ комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
3.5. Начисление и выплату премии обеспечивает бухгалтерия МУП и МКП".
1.3.Изложить раздел 4 "Основание и порядок снижения премирования" с новым названием и в новой редакции:
"4. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП И МКП И РАЗМЕРЫ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУП И МКП
4.1. Оценку эффективности работы руководителя МУП и МКП на основе выполнения утвержденных постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области целевых показателей эффективности деятельности МУП и МКП осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства городского округа - город Волжский Волгоградской области, находящихся в отраслевом подчинении комитету по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - Комиссия).
4.2. Комиссия на основе оценки отчета МУП и МКП об исполнении целевых показателей эффективности деятельности МУП и МКП определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается по балльной системе в порядке, установленном администрацией городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4.3. Ежемесячная премия руководителю МУП и МКП не начисляется в следующих случаях:
4.3.1. Наложения на руководителя МУП и МКП дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в отчетном периоде.
4.3.2. Совершения прогула, появления руководителя МУП и МКП на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке.
4.3.3. Нанесения руководителем МУП и МКП прямого материального ущерба предприятию.
4.3.4. Выявления нарушений установленных норм и правил по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.
4.3.5. Наличия производственной травмы на предприятии.
4.4. При наличии убытков от основной деятельности премирование руководителя МУП и МКП не производится".
2.Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН