Постановление Администрации Волгоградской области от 27.03.2017 № 167-п
О предоставлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 марта 2017 г.
N 167-п
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИВ 2017 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТМЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ
ВЫСШЕЕОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙНАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО
ПОСЕЛОКГОРОДСКОГО ТИПА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ,
ЛИБО РАБОЧИЙПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА
ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
Всоответствии с частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинскими работникамив возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 и 2017годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Волгоградской области или переехавшими на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типаВолгоградской области из другого населенного пункта, договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты в 2017 году.
2.Определить комитет здравоохранения Волгоградской области органом исполнительнойвласти Волгоградской области, уполномоченным:
на заключение с медицинскими работниками в возрасте до 50 лет,имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 и 2017 годах на работу всельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типаВолгоградской области или переехавшими на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Волгоградской области издругого населенного пункта (далее именуются - медицинские работники), договорово предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2017 году;
напредоставление в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинскимработникам;
наосуществление контроля за соблюдением установленныхстатьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" условий для осуществленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
3.Комитету здравоохранения Волгоградской области в течение 10 дней со днявступления в силу настоящего постановления утвердить форму заявления озаключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
4. Установить, что комитет здравоохранения Волгоградской области иТерриториальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской областиежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджетаФедерального фонда обязательного медицинского страхования на единовременныекомпенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с Федеральнымзаконом от 19 декабря 2016 г. N 418-ФЗ "О бюджете Федерального фондаобязательного медицинского страхования на 2017 год и на плановый период2018 и 2019 годов" из расчета 600 тыс. рублей на одного медицинского работникапо форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинскогострахования.
5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Волгоградской области З.О. Мержоеву.
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области Е.А.ХАРИЧКИН
Утвержден
постановлением
Администрации
Волгоградскойобласти
от 27 марта 2017г. N 167-п
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ СМЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИМИ ВЫСШЕЕОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМИ В 2016 И 2017 ГОДАХ
НА РАБОТУ ВСЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК,
ЛИБО ПОСЕЛОКГОРОДСКОГО ТИПА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМИ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО
РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК,ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА
ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА,
ДОГОВОРА ОПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ В 2017ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия заключения смедицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование,прибывшими в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа Волгоградской области илипереехавшими на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Волгоградской области из другого населенного пункта(далее именуются - медицинские работники), договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты в 2017 году.
В целяхнастоящего Порядка сельскими населенными пунктами, рабочими поселками,поселками городского типа считаются населенные пункты, отнесенные к таковымЗаконом Волгоградской области от 07 октября 1997 г. N 139-ОД "Обадминистративно-территориальном устройстве Волгоградской области".
2. Правона предоставление единовременной компенсационной выплаты имеют медицинскиеработники, заключившие трудовой договор с подведомственной комитетуздравоохранения Волгоградской области медицинской организацией (далее именуется- медицинская организация).
3. Размерединовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику составляет одинмиллион рублей. Финансирование единовременной компенсационной выплатыосуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградскойобласти из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования(далее именуются - иные межбюджетные трансферты), и средств областного бюджетав соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
4.Предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплатыосуществляется на основании договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты (далее именуется - договор), заключенного медицинскимработником с комитетом здравоохранения Волгоградской области (далее именуется -Комитет) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5. Для заключения договора медицинский работник представляет вКомитет следующие документы:
заявлениео заключении договора по форме, утвержденной Комитетом (далее именуется -заявление);
копиюдокумента, удостоверяющего личность;
копиютрудового договора, заверенную работодателем;
копиютрудовой книжки, заверенную работодателем;
копиюдокумента о высшем образовании, заверенную работодателем;
копиюсертификата специалиста (свидетельства об аккредитации), завереннуюработодателем;
копиюстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
согласиена обработку персональных данных;
реквизитысчета в кредитной организации, на который будет произведено перечислениеединовременной компенсационной выплаты.
Заявлениеподлежит регистрации в день его поступления с указанием даты и времени егопоступления.
6.Комитет в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, указанныхв пункте 5 настоящего Порядка, рассматривает их в порядке очередностипоступления и принимает решение о заключении договора или об отказе в егозаключении.
7.Решение об отказе в заключении договора принимаетсяКомитетом в следующих случаях:
несоответствиемедицинского работника требованиям части 12.1 статьи 51 Федерального закона от29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации";
непредставлениемедицинским работником документов, предусмотренных пунктом 5 настоящегоПорядка;
представлениедокументов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, не в полном объемелибо представление документов, не соответствующих требованиям, установленнымуказанным пунктом;
представлениемедицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;
невозможность обеспечения соотношения средств иных межбюджетныхтрансфертов и средств областного бюджета по софинансированиюединовременной компенсационной выплаты, предусмотренного частью 12.1 статьи 51Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации", в связи с превышениемпредела бюджетных ассигнований, утвержденных Правительством Российской Федерациидля предоставления иных межбюджетных трансфертов.
8.Решение о заключении (об отказе в заключении) договораоформляется приказом Комитета. О принятом решении медицинский работникписьменно уведомляется в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующегорешения. В случае принятия решения об отказе в заключениидоговора в уведомлении указывается основание для отказа.
9. Втечение 10 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора Комитет имедицинский работник заключают соответствующий договор.
10.Комитет как получатель бюджетных средств на основании договора осуществляетперечисление денежных средств с лицевого счетаКомитета на счет медицинского работника отдельными платежными документами:
за счетиных межбюджетных трансфертов;
за счетассигнований, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.
11.Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику втечение 30 рабочих дней со дня заключения договора.
В случаенесвоевременного перечисления иных межбюджетных трансфертов перечислениеединовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику осуществляется втечение пяти рабочих дней со дня перечисления средств на счет Комитета.
12.Комитет ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего заотчетным, представляет в комитет финансовВолгоградской области отчет по установленной законодательством форме.
13.Комитет несет ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации за целевое расходование средств областного бюджета, в том числе источникомфинансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты.
Приложение
к Порядкузаключения
с медицинскимиработниками
в возрасте до 50лет,
имеющимивысшее образование,
прибывшими в 2016и 2017
годах на работу в сельский
населенный пункт,либо
рабочий поселок,либо поселок
городского типа Волгоградской
области или переехавшими
на работу в сельский населенный
пункт, либорабочий поселок
либо поселокгородского типа
Волгоградскойобласти из другого
населенногопункта, договора
о предоставлении единовременной
компенсационнойвыплаты
в 2017 году
ДОГОВОР
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
Волгоград "__" __________ 20__ г.
Комитет здравоохранения Волгоградской области в лице заместителя
председателя комитета здравоохранения Волгоградской области
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество)
действующего на основании доверенности от ______________ N____, именуемый
в дальнейшем "Комитет", с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе в
дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление в2017 году
единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000(одного миллиона)
рублей, в том числе 600000 (шестисот тысяч) рублей за счетсредств иных
межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетуТерриториального фонда
обязательного медицинского страхования Волгоградской области из бюджета
Федерального фонда обязательного медицинского страхования(далее именуются
- иные межбюджетныетрансферты), и 400000 (четырехсот тысяч) рублей за счет
средств областного бюджета, Медицинскому работнику, принятому на основное
место работы в____________________________________________________________
(наименованиеподведомственной Комитету медицинской
организации)
__________________________________________________________________________,
расположенную в__________________________________________________________,
(наименованиенаселенного пункта)
на должность______________________________________________________________
(наименованиедолжности)
с________________________________________________________________________,
(дата приема согласнотрудовому договору)
давшему обязательство в течение пяти лет с даты заключения настоящего
Договора работать в указанной медицинской организации на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
заключенным трудовымдоговором.
1.2.Единовременная компенсационная выплата Медицинскому работнику предоставляетсяоднократно за весь период трудовой деятельности.
В случае возврата Медицинским работником единовременнойкомпенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора ссоответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока,указанного в пункте 1.1 настоящего Договора, вторично право на получениеединовременной компенсационной выплаты у Получателя не возникает.
1.3. Вслучае предоставления Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста, установленного законодательством, течение пятилетнегосрока, указанного в пункте 1.1 настоящего Договора, приостанавливается на времянахождения Медицинского работника в указанном отпуске.
2. Права и обязанности Сторон
2.1.Комитет обязуется:
2.1.1.Предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату впорядке, установленном настоящим Договором.
2.1.2.Обеспечивать защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
2.1.3.Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовымиактами Комитета, настоящим Договором.
2.2.Комитет вправе:
2.2.1.Запрашивать у Медицинского работника сведения о наличии трудовых отношений смедицинской организацией.
2.2.2.Проверять достоверность сведений, содержащихся в документах, представленныхМедицинским работником.
2.2.3. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в случае прекращения трудовогодоговора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) до истечения пятилетнегосрока, исчисляемого с даты заключения настоящего Договора.
В случаеневозврата соответствующей части единовременной компенсационной выплатыМедицинским работником в добровольном порядке в срок, установленный подпунктом2.3.2 настоящего Договора, истребовать возврат части единовременнойкомпенсационной выплаты в судебном порядке.
2.3.Медицинский работник обязан:
2.3.1. Отработать в течение пяти лет с даты заключениянастоящего
Договора в ________________________________________________________________
(наименование подведомственнойКомитету медицинской организации)
на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии
с заключенным трудовымдоговором.
2.3.2. В случае прекращения трудовогодоговора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) до истечения пятилетнего срока, исчисляемого сдаты заключения настоящего Договора, возвратить в областной бюджет в течениесеми банковских дней с даты прекращения трудовогодоговора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с датыпрекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинскимработником периоду.
2.4.Медицинский работник вправе:
2.4.1.Требовать от Комитета предоставления единовременной компенсационной выплаты впорядке, установленном настоящим Договором.
2.4.2.Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений со стороны Комитетаусловий, установленных настоящим Договором.
3. Порядок предоставления единовременнойкомпенсационной
выплатыМедицинскому работнику
3.1.Комитет на основании настоящего Договора осуществляет перечислениеединовременной компенсационной выплаты с лицевого счета Комитета на счетМедицинского работника в кредитной организации.
3.2.Единовременная компенсационная выплата перечисляется Медицинскому работнику втечение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора. В случаенесвоевременного перечисления иных межбюджетных трансфертов единовременнаякомпенсационная выплата Медицинскому работнику перечисляется в течение пятирабочих дней со дня перечисления средств на счет Комитета.
4. Ответственность Сторон
4.1.Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениеусловий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Вслучае нарушения срока исполнения Медицинским работником обязательства,предусмотренного подпунктом 2.3.2 настоящего Договора, Комитет вправепотребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочкиисполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня,следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства.Размер такой неустойки составляет один процент от суммы неисполненногообязательства.
5. Заключительные положения
5.1. Изменениеусловий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, котороеоформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частьюнастоящего Договора.
5.2.Изменения и дополнения условий настоящего Договора могут быть внесены по соглашениюСторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградскойобласти, локальных нормативных правовых актов Комитета.
5.3.Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
5.4.Настоящий Договор действует до момента исполнения Сторонами обязанностей,предусмотренных настоящим Договором.
5.5.Расторжение настоящего Договора до истечения пятилетнего срока, исчисляемого с даты его заключения, осуществляется путем подписаниядополнительного соглашения, учитывающего обязательства Медицинского работника,установленные подпунктом 2.3.2 настоящего Договора.
5.6.Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическуюсилу, один из которых хранится в Комитете, другой - у Медицинского работника.
5.7. Спорыили разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящегоДоговора, подлежат урегулированию путем переговоров Комитета и Медицинскогоработника.
5.8. Еслисоглашение между Сторонами не было достигнуто, то споры и разногласия подлежатразрешению в судебном порядке.
5.9. Вовсем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороныруководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации,Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета.
6. Адреса и реквизиты Сторон
Комитетздравоохранения Медицинскийработник:
Волгоградской области:
Адрес:_________________________ _____________________________________
________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Паспорт:
______________________________________
(серия, номер,
______________________________________
кем и когда выдан)
Заместительпредседателя Место регистрации:__________________
комитетаздравоохранения _____________________________________
Волгоградской области
Место фактического проживания:______
________________________________ _____________________________________
(подпись) _____________________________________
(подпись)
"______"________________ 20__ г.
"_____" _________________ 20_______ г.
М.П.
Одинэкземпляр договора
мною получен _________________________
(подпись)