Соглашение от 31.10.2008 г № дс-166/08
Дополнительное соглашение к областному тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте волгоградской области на 2008 - 2010 годы между администрацией волгоградской области, региональным отраслевым объединением работодателей "Союз жилищно-коммунальных предприятий" и областным комитетом профсоюза работников жизнеобеспечения по основным вопросам совершенствования и развития жилищно-коммунального хозяйства, тарифам и социальной защите работников на 2009 г.
Региональное отраслевое объединение работодателей "Союз жилищно-коммунальных предприятий Волгоградской области" в лице его представителя Котлярова Ю.В., Волгоградская областная организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения в лице ее представителя Антиповой О.И., заместитель Главы Администрации Волгоградской области Алферов Л.А. в дополнение к Областному отраслевому соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте Волгоградской области на 2008 - 2010 годы заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:
В соответствии с пунктом 5.3 Областного тарифного соглашения по ЖКХ и ГЭТ об индексации базовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда с 1 января 2009 г. базовую минимальную тарифную ставку рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда установить в размере 2300 рублей с сохранением всех доплат, надбавок, стимулирующих выплат и дифференцирующих коэффициентов, регламентируемых данным Соглашением и Трудовым кодексом РФ.
Для организаций, из-за отсутствия финансовых возможностей установивших с 1 января 2008 года базовую тарифную ставку ниже чем 1850 в месяц, базовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда рассчитывается как произведение действующей тарифной ставки на величину установленного для муниципального образования на 2009 год индекса изменения размера платы граждан за соответствующую жилищно-коммунальную услугу.
При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Трудовым кодексом РФ и Областным трехсторонним соглашением "О региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области" от 24.10.2007 N С-230/07.
Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны, вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания действия Соглашения.