Приказ КТЗН АВО от 07.07.2009 г № 113-Д
О внесении изменений в формы типовых договоров о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.05.2009 N 436 "О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 N 1089" и Постановлением Администрации Волгоградской области от 22.06.2009 N 219-п "О внесении изменений в Постановление Администрации Волгоградской области от 16.03.2009 N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" и в целях обеспечения выполнения Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году приказываю:
1.Внести в формы типовых договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица, об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе, о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица, утвержденные Приказом Комитета от 17.03.2009 N 43-д, следующие изменения:
1.1.В типовых договорах о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы:
1.1.1.П. 1.3 изложить в новой редакции: "Организация временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (организация стажировки) осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .".
1.1.2.В п. 2.2.7 слова "и ведомости о выплаченной заработной плате" заменить словами "и платежной ведомости о выплаченной заработной плате".
1.1.3.В п. 2.2.5, п. 3.2 слова "на расчетный счет" заменить словами "непосредственно на счет".
1.1.4.Абз. 3 п. 6.4 изложить в новой редакции: "нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора".
1.1.5.Абз. 4 п. 6.4 исключить.
1.1.6.П. 7.2 изложить в новой редакции: "Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.".
1.1.7.Добавить п. 7.4 следующего содержания: "Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).".
1.1.8.П. 7.4 считать соответственно п. 7.5.
1.2.В типовом договоре о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения:
1.2.1.В п. 2.1.2, 2.2.1 после слова "заявке" добавить слова "о потребности", далее - по тексту.
1.2.2.П. 2.1.3 изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:
- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).".
1.2.3.П. 2.2.4 изложить в новой редакции: "Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.".
1.2.4.Абз. 11 п. 6.4 изложить в новой редакции: "Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.".
1.3.В типовом договоре о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы:
1.3.1.В абз. 2 п. 1.2 слова "за исключением безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" исключить.
1.3.2.В п. 2.1.2 после слова "заявке" дополнить словами "о потребности (приложение 1)".
1.3.3.П. 2.1.3 изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в стажировке:
- копии срочного трудового договора о стажировке, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).".
1.3.4.П. 2.2.1 изложить в новой редакции: "Принять на стажировку по направлению "Центра" _______ граждан в течение срока действия договора на рабочие места согласно перечню профессий (специальностей), указанному в заявке о потребности (приложение 1).".
1.3.5.П. 2.2.4 изложить в новой редакции: "Обеспечить занятость граждан, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.".
1.3.6.Абз. 10 п. 6.4 изложить в новой редакции: "Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.".
1.4.В типовых договорах о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица, об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе, о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица:
1.4.1.П. 1.2 изложить в новой редакции "Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .".
1.5.В типовом договоре о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица:
1.5.1.В п. 2.1.1 слова "документы, подтверждающие отнесение индивидуального предпринимателя к субъектам малого предпринимательства (справка о численности работников и о балансовой стоимости активов или выписка из реестра субъектов малого предпринимательства) (заверенные в установленном порядке копии)" исключить.
1.5.2.Абз. 7 п. 4.4 исключить.
1.6.В типовом договоре об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе:
1.6.1.В п. 2.1.6 слово "Ежемесячно" заменить словом "Ежеквартально".
1.6.2.В п. 2.2.1 слова "субсидию на организацию предпринимательской деятельности" заменить на слова "субсидию на организацию самозанятости".
1.6.3.В п. 3.2 слово "неоднократного" исключить.
1.7.В типовом договоре о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица:
1.7.1.Абз. 7 п. 4.4 исключить.
2.Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного Приказом Комитета от 23.03.2009 N 47-д, следующие изменения:
2.1.П. 1.3 изложить в новой редакции: "Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 г. N 875, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 г. N 401, Постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" , Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 N 121 "О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области "Волгоградская область - чистая область" на 2007 - 2010 годы".".
2.2.В п. 2.1.2 после слова "заявке" добавить слова "о потребности", далее - по тексту.
2.3.П. 2.1.3 изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в общественных работах:
- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).".
2.4.В п. 2.2.2 слова "в п. 2.2.2" заменить словами "в п. 2.2.1".
2.5.В п. 2.2.7 слова "и ведомости о выплаченной заработной плате" заменить словами "и платежной ведомости о выплаченной заработной плате".
2.6.В п. 2.2.5, п. 3.2 слова "на расчетный счет" заменить словами "непосредственно на счет".
2.7.Абз. 3 п. 6.4 изложить в новой редакции: "нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора".
2.8.Абз. 4 п. 6.4 исключить.
2.9.Абз. 9 п. 6.4 изложить в новой редакции: "Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 5 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.".
2.10.П. 7.2 изложить в новой редакции: "Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.".
2.11.Добавить п. 7.4 следующего содержания: "Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).".
2.11.П. 7.4 считать соответственно п. 7.5.
3.Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, утвержденного Приказом Комитета от 26.05.2009 N 88-д, следующие изменения:
3.1.П. 1.3 изложить в новой редакции: "Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 г. N 875, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 г. N 401, Постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" , Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 N 121 "О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области "Волгоградская область - чистая область" на 2007 - 2010 годы".".
3.2.В п. 2.1.2 после слова "заявке" добавить слова "о потребности", далее - по тексту.
3.3.П. 2.1.4 изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в общественных работах:
- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).".
3.4.Абз. 9 п. 6.4 изложить в новой редакции: "Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 5 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.".
3.5.П. 7.2 изложить в новой редакции: "Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.".
3.6.Добавить п. 7.4 следующего содержания: "Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).".
3.7.П. 7.4 считать соответственно п. 7.5.
4.Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения внести соответствующие изменения, предусмотренные пунктами 1, 2, 3 настоящего приказа, в договоры, заключенные с работодателями, путем оформления дополнительных соглашений.
5.Утратил силу с 13 октября 2009 года
6.Признать утратившим силу типовой договор об оказании адресной поддержки гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, в том числе создаваемого в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта", утвержденный Приказом Комитета от 17.03.2009 N 43-д.
7.Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета по вопросам занятости Ю.М. Меняйлова.
8.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Положения пунктов 1, 2, 3 настоящего приказа распространяют свое действие на отношения, возникшие с 16 марта 2009 года.
Председатель Комитета
А.Л.КОМЛЕВ
В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников в случае угрозы
массового увольнения
_______________________________________ "__" ___________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
_______________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице директора (руководителя)
_____________________________, действующего на основании ________________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (далее - работники).
1.2.Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.
1.3.Организация временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .
2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1."Центр" обязуется:
2.1.1.Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения.
2.1.2.Направлять "Работодателю" по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве ____ человек.
2.1.3.Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда, на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:
- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).
2.2."Работодатель" обязуется:
2.2.1.Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению "Центра" ____ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке о потребности "Работодателя", содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1).
2.2.2.Заключать с работниками, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.3.Направлять в "Центр" в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, N и даты приказа о приеме на работу.
2.2.4.Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.
2.2.5.Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения участия работников на временных работах и перечисления "Центром" денежных средств непосредственно на счет "Работодателя".
2.2.6.Производить работникам, принятым на временную работу по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами "Работодателя" и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.
2.2.7.Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате временно трудоустроенным работникам.
2.2.8.Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.2.9.Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).
2.2.10.Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
2.2.11."Работодатель" обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.
3.СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(________________________________________________________________), из них:
бюджетные средства - __________________________________________________
(________________________________________________________________________);
средства "Работодателя" - _________________________________________________
(_____________________________________________________) (приложение 2).3.2.Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет "Работодателя".
Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2.За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Договор вступает в силу с момента подписания и действует по _______________.
5.2.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1.Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2.По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.3.Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.4.Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;
- нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора;
- нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, выявленного "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства о труде;
- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;
- установления уполномоченным государственным органом факта нарушения "Работодателем" трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников предприятия;
- отсутствия бюджетного финансирования;
- неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
"Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1."Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.
7.2.Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3.Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4.Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).
7.5.Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" ______________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные иные необходимые сведения)
сведения)
Тел. 00-00-00
Директор предприятия
(организации)
____________________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от _____________ N ___
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
___________________________ _____________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ______________ 200_ г. "__" ______________ 200_ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
"Работодатель" ____________________________________________________________
(наименование организации)
о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу| NN пп | Профессия (специальность) | Кол-во рабочих мест | Заработная плата 1 человека (руб.) | Период участия 1 чел. (мес.) |
| ИТОГО: | --- | --- |
Составитель ______________________________
(ФИО)
Дата ______________
Приложение 2
к договору от ______________ N ___
"УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ ________________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ________________ 200_ г. "__" ________________ 200_ г.
М.П. М.П.
РАСЧЕТ
затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства| N | Наименование профессии | Количество участников, чел. | Период участия 1 человека, мес. | Начисления на фонд оплаты труда, % | Затраты "Работодателя" на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты "Работодателя", руб. (гр. 3 * гр. 4 * гр. 6) | Размер частичного возмещения "Работодателю" за счет бюджетных средств на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты бюджета, руб. | ||||
| Всего | в т.ч. заработная плата | Всего | в т.ч. заработная плата | Всего (гр. 3 * гр. 4 * гр. 9) | в т.ч. на возмещение затрат на заработную плату | в т.ч. на возмещение затрат на начисления на фонд оплаты труда | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | ||||||||||||
| 2. | ||||||||||||
| 3. |
ИТОГО: __________________________________________________________________________ (сумма прописью),
в т.ч. бюджетные средства __________________________________________________________;
(сумма прописью)
затраты "Работодателя" ___________________________________________________________________________.
(сумма прописью)
Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)
Расчет составил _____________________________ (ФИО)
Приложение 3
к договору от _______________ N ___
СПРАВКА
о фактически отработанном времени в организации
_________________________________________________________________
(наименование организации)| N п/п | Ф.И.О. | Период участия в работах с _____ по _____ * | Количество рабочих дней в периоде | Количество календарных дней невыходов на работу с указанием дат | Период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности | Фактическое количество отработанных дней |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
* Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные
копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии
в указанный период)
Подпись директора предприятия (организации) _____________________
М.П. ___________________
Исполнитель __________________________
(фамилия, имя, отчество)
тел. _____________
Приложение 4
к договору от _______________ N ___
АКТ
выполненных работ
от "__" ___________ 200_ г. _______________________________
за период ___________________________________________
с ______________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность работников ___________________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Виды выполненных работ _________________________________________________
5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату работников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов
___________________________________________________________________ рублей.
"Работодатель" _____________________________________________
(наименование организации)
Подпись директора ____________________________
ФИО ________________________________________________________
Подпись гл. бухгалтера _______________________
ФИО ________________________________________________________
М.П.
Приложение 5
к договору от _______________ N ___
АКТ
о выполнении условий договора от ____________ N _______
_______________________________
(место составления)
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность работников ___________________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату работников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов
___________________________________________________________________ рублей.
6. Затраты "Центра" на софинансирование мероприятий по организации
временного трудоустройства работников за счет бюджетных средств, всего
___________________________________________________________________ рублей,
из них затраты на:
частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей.
6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________
__________________________________________________________________________.
"Центр"__________________________ "Работодатель" ____________________
(наименование центра) (наименование
организации)
Подпись директора _______________ Подпись директора _________________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
Подпись гл. бухгалтера __________ Подпись гл. бухгалтера ____________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
М.П. ________________ М.П. __________________В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения опыта работы
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице директора (руководителя) __________________________,
действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в "Центре" в целях поиска подходящей работы, для приобретения ими опыта работы.
1.2.Организация стажировки осуществляется для:
- выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 16 до 29 лет, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
- уволенных с военной службы по призыву, при этом окончивших учреждение профессионального образования до призыва и не приступивших к работе;
- безработных и ищущих работу граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и не трудоустроенных после окончания указанного обучения
(указывается одна или все категории граждан в зависимости от условий договора).
1.3.Организация стажировки осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.91 N 1032-1, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .
2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1."Центр" обязуется:
2.1.1.Информировать граждан, определенных п. 1.2 настоящего договора (далее - граждане), о планируемых мерах по организации стажировки, о порядке ее проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.1.2.Осуществлять отбор "Работодателю" граждан, зарегистрированных в "Центре" с целью трудоустройства на рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных в его заявке о потребности (приложение 1).
2.1.3.Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда, на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в стажировке:
- копии срочного трудового договора о стажировке, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).
2.2."Работодатель" обязуется:
2.2.1.Принять на стажировку по направлению "Центра" _____ граждан в течение срока действия договора на рабочие места согласно перечню профессий (специальностей), указанному в заявке о потребности (приложение 1).
2.2.2.Заключать с гражданами, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.3.Направлять в "Центр" в течение 5 дней после трудоустройства гражданина уведомление о приеме на работу с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой гражданин трудоустроен, даты принятия его на работу, N и даты приказа о приеме на работу.
2.2.4.Обеспечить занятость граждан, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.
2.2.5.Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения участия граждан в стажировке и перечисления "Центром" денежных средств непосредственно на счет "Работодателя".
2.2.6.Производить в установленном порядке гражданам, принятым на стажировку по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере, определенном локальными правовыми актами "Работодателя", и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.
2.2.7.Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате гражданам, трудоустроенным на стажировку.
2.2.8.Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.2.9.Направлять в "Центр" в трехдневный срок после увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с гражданами срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).
2.2.10.Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
3.СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(________________________________________________________________________),
средства бюджета - ____________________________________________________
(________________________________________________________________________);
средства "Работодателя" - _________________________________________________
(_________________________________________________________) (приложение 2).3.2.Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления денежных средств, выделенных из бюджета, непосредственно на счет "Работодателя".
Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2.За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ___________.
5.2.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1.Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2.По истечении срока действия договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.3.Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.4.Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;
- нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора;
- нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, выявленного "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства о труде;
- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;
- отсутствия бюджетного финансирования;
- неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
"Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1."Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации стажировки граждан, трудоустройство граждан в целях приобретения опыта работы, выполнение "Работодателем" условий настоящего договора.
7.2.Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3.Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4.Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).
7.5.Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" _____________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные иные необходимые сведения)
сведения)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра" Директор предприятия
_____________________________ (организации)
____________________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от ______________ N ___
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
___________________________ _____________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ______________ 200_ г. "__" ______________ 200_ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
"Работодатель" ____________________________________________________________
(наименование организации)
о потребности в выпускниках для прохождения стажировки| NN пп | Профессия (специальность) | Кол-во рабочих мест | Заработная плата 1 человека (руб.) | Период участия 1 чел. (мес.) |
| ИТОГО: | --- | --- |
Составитель ______________________________
(ФИО)
Дата ______________
Приложение 2
к договору от ______________ N ___
"УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ ________________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ________________ 200_ г. "__" ________________ 200_ г.
М.П. М.П.
РАСЧЕТ
затрат на оплату труда выпускников| N | Наименование профессии | Количество участников, чел. | Период участия 1 человека, мес. | Начисления на фонд оплаты труда, % | Затраты "Работодателя" на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты "Работодателя", руб. (гр. 3 * гр. 4 * гр. 6) | Размер частичного возмещения "Работодателю" за счет средств бюджета на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты из бюджета, руб. | ||||
| Всего | в т.ч. заработная плата | Всего | в т.ч. заработная плата | Всего (гр. 3 * гр. 4 * гр. 9) | в т.ч. на возмещение затрат на заработную плату | в т.ч. на возмещение затрат на начисления на фонд оплаты труда | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | ||||||||||||
| 2. | ||||||||||||
| 3. |
ИТОГО: __________________________________________________________________________ (сумма прописью),
в т.ч. средства бюджета _________________________________________________________;
(сумма прописью)
затраты "Работодателя" __________________________________________________________________________.
(сумма прописью)
Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)
Расчет составил _____________________________ (ФИО)
Приложение 3
к договору от _______________ N ___
СПРАВКА
о фактически отработанном времени в организации
_________________________________________________________________
(наименование организации)| N п/п | Ф.И.О. | Период участия в работах с _____ по _____ * | Количество рабочих дней в периоде | Количество календарных дней невыходов на работу с указанием дат | Период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности | Фактическое количество отработанных дней |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
* Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные
копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии
в указанный период)
Подпись директора предприятия (организации) _____________________
М.П. ___________________
Исполнитель __________________________
(фамилия, имя, отчество)
тел. _____________
Приложение 4
к договору от _______________ N ___
АКТ
выполненных работ
от "__" ___________ 200_ г. _______________________________
(место составления)
за период ___________________________________________
с ______________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников ___________________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов
___________________________________________________________________ рублей.
"Работодатель" _____________________________________________
(наименование организации)
Подпись директора ____________________________
ФИО ________________________________________________________
Подпись гл. бухгалтера _______________________
ФИО ________________________________________________________
М.П.
Приложение 5
к договору от _______________ N ___
АКТ
о выполнении условий договора от ____________ N _______
_______________________________
(место составления)
с _____________________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников ___________________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов
___________________________________________________________________ рублей.
6. Затраты "Центра" на софинансирование мероприятий по организации
стажировки выпускников за счет средств бюджета, всего
___________________________________________________________________ рублей,
из них затраты на:
частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату участников
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей.
6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________
__________________________________________________________________________.
"Центр" _________________________ "Работодатель" ____________________
(наименование центра) (наименование
организации)
Подпись директора _______________ Подпись директора _________________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
Подпись гл. бухгалтера __________ Подпись гл. бухгалтера ____________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
М.П. ________________ М.П. __________________В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
проведения оплачиваемых общественных работ
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице директора (руководителя) __________________________,
действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, ищущих работу, из числа незанятого населения для обеспечения их временной занятости и в качестве дополнительной социальной поддержки в период поиска работы.
1.2."Центр" и "Работодатель" пришли к соглашению об организации следующих видов общественных работ _____________________________________.
1.3.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 г. N 875, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 г. N 401, Постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" , Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 N 121 "О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области "Волгоградская область - чистая область" на 2007 - 2010 годы".
2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1."Центр" обязуется:
2.1.1.Информировать население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.1.2.Направить "Работодателю" по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора граждан, ищущих работу, из числа незанятого населения (далее - граждане), изъявивших желание участвовать в общественных работах, в количестве __ человек.
2.1.3.Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в общественных работах:
- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).
2.2."Работодатель" обязуется:
2.2.1.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан. Организовать выполнение работ с ______________ по _____________ и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.
2.2.2.Принять на общественные работы по направлению "Центра" ______ граждан в течение срока, указанного в п. 2.2.1 настоящего договора.
2.2.3.Заключать с гражданами, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).
2.2.4.Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).
2.2.5.Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения участия граждан в общественных работах и перечисления "Центром" денежных средств непосредственно на счет "Работодателя".
2.2.6.Производить гражданам, принятым на общественные работы по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами "Работодателя" и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.
2.2.7.Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате участникам общественных работ.
2.2.8.Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.2.9.Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
2.2.10."Работодатель" обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.
3.СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(________________________________________________________________), из них:
средства бюджета - ____________________________________________________
(________________________________________________________________________);
средства "Работодателя" - _________________________________________________
(_________________________________________________________) (приложение 2).3.2.Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления денежных средств, выделенных из бюджета, непосредственно на счет "Работодателя".
Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2.За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ______________.
5.2.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1.Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2.По истечении периода участия работников в общественных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.3.Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.4.Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;
- нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора;
- нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, выявленного "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства РФ о труде;
- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;
- отсутствия бюджетного финансирования;
- неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
"Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 5 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1."Центр" вправе контролировать соблюдение установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации и проведения общественных работ, трудоустройство граждан на данные виды работ, выполнение "Работодателем" условий настоящего договора.
7.2.Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3.Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4.Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).
7.5.Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" _____________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные иные необходимые сведения)
сведения)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра" Директор предприятия
_____________________________ (организации)
____________________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от ______________ N ___
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
___________________________ _____________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ______________ 200_ г. "__" ______________ 200_ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
"Работодатель" ____________________________________________________________
(наименование организации)
о потребности в работниках для участия в общественных работах| NN пп | Профессия (специальность) | Кол-во рабочих мест | Заработная плата 1 человека (руб.) | Период участия 1 чел. (мес.) |
| ИТОГО: | --- | --- |
Составитель ______________________________
(ФИО)
Дата ______________
Приложение 2
к договору от ______________ N ___
"УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ ________________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ________________ 200_ г. "__" ________________ 200_ г.
М.П. М.П.
РАСЧЕТ
затрат на оплату труда граждан, участвующих в общественных работах| N | Наименование профессии | Количество участников, чел. | Период участия 1 человека, мес. | Начисления на фонд оплаты труда, % | Затраты "Работодателя" на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты "Работодателя", руб. (гр. 3 * гр. 4 * гр. 6) | Размер частичного возмещения "Работодателю" за счет средств из бюджета на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты из бюджета, руб. | ||||
| Всего | в т.ч. заработная плата | Всего | в т.ч. заработная плата | Всего (гр. 3 * гр. 4 * гр. 9) | в т.ч. на возмещение затрат на заработную плату | в т.ч. на возмещение затрат на начисления на фонд оплаты труда | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | ||||||||||||
| 2. | ||||||||||||
| 3. |
ИТОГО: _________________________________________________________________________ (сумма прописью),
в т.ч. средства бюджета ________________________________________________________;
(сумма прописью)
затраты "Работодателя" __________________________________________________________________________.
(сумма прописью)
Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)
Расчет составил _____________________________ (ФИО)
Приложение 3
к договору от _______________ N ___
СПРАВКА
о фактически отработанном времени в организации
_________________________________________________________________
(наименование организации)| N п/п | Ф.И.О. | Период участия в работах с _____ по _____ * | Количество рабочих дней в периоде | Количество календарных дней невыходов на работу с указанием дат | Период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности | Фактическое количество отработанных дней |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 76 |
* Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные
копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии
в указанный период)
Подпись директора предприятия (организации) _____________________
М.П. ___________________
Исполнитель __________________________
(фамилия, имя, отчество)
тел. _____________
Приложение 4
к договору от _______________ N ___
АКТ
выполненных работ
от "__" ____________200_ г. _______________________________
(место составления)
за период ___________________________________________
с ______________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников общественных работ ______________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Виды выполненных работ _________________________________________________
5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и материалов для участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей.
"Работодатель" _____________________________________________
(наименование организации)
Подпись директора ____________________________
ФИО ________________________________________________________
Подпись гл. бухгалтера _______________________
ФИО ________________________________________________________
М.П.
Приложение 5
к договору от _______________ N ___
АКТ
о выполнении условий договора от ____________ N _______
_______________________________
(место составления)
с _____________________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников общественных работ ______________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Виды выполненных работ _________________________________________________
5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и материалов для участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей.
6. Затраты "Центра" по возмещению расходов на организацию общественных
работ за счет средств бюджета, всего
___________________________________________________________________ рублей,
из них затраты на:
частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей.
6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________
__________________________________________________________________________.
"Центр" _________________________ "Работодатель" ____________________
(наименование центра) (наименование
организации)
Подпись директора _______________ Подпись директора _________________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
Подпись гл. бухгалтера __________ Подпись гл. бухгалтера ____________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
М.П. ________________ М.П. __________________В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
проведения оплачиваемых общественных работ
для безработных и ищущих работу граждан
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице директора (руководителя) __________________________,
действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, зарегистрированных в "Центре" в целях поиска подходящей работы, для обеспечения их временной занятости и в качестве дополнительной социальной поддержки в период поиска работы.
1.2."Центр" и "Работодатель" пришли к соглашению об организации следующих видов общественных работ ____________________________.
1.3.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 г. N 875, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 г. N 401, постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16.03.2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" , Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 N 121 "О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области "Волгоградская область - чистая область" на 2007 - 2010 годы".
2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1."Центр" обязуется:
2.1.1.Информировать население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.1.2.Направить "Работодателю" по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора безработных и ищущих работу граждан (далее - граждане), изъявивших желание участвовать в общественных работах, в количестве ____ человек.
Преимущественным правом при направлении на общественные работы пользуются безработные граждане:
- не получающие пособие по безработице;
- состоящие на учете в "Центре" свыше 6 месяцев.
2.1.3.Ежемесячно выплачивать безработным гражданам в период участия их в общественных работах причитающееся им пособие по безработице, кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой в соответствии с п. 3 ст. 4 Закона РФ "О занятости населения в РФ", после представления документов, подтверждающих участие безработного гражданина в общественных работах:
- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3).
2.1.4.Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в общественных работах:
- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов выполненных работ (приложение 4).
2.2."Работодатель" обязуется:
2.2.1.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан. Организовать выполнение работ с _____________ по ____________ и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.
2.2.2.Принять на общественные работы по направлению "Центра" ________ граждан в течение срока, указанного в п. 2.2.1 настоящего договора.
2.2.3.Заключать с гражданами, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).
2.2.4.Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).
2.2.5.Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.4, для подтверждения участия граждан в общественных работах и перечисления "Центром" денежных средств на счет "Работодателя".
2.2.6.Производить гражданам, принятым на общественные работы по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами "Работодателя" и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.
2.2.7.Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате участникам общественных работ.
2.2.8.Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.2.9.Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
2.2.10."Работодатель" обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.
3.СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(________________________________________________________________), из них:
средства бюджета - ____________________________________________________
(________________________________________________________________________);
средства "Работодателя" - _________________________________________________
(_________________________________________________________) (приложение 2).3.2.Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления денежных средств, выделенных из бюджета, непосредственно на счет "Работодателя".
Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2.За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ______________.
5.2.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1.Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2.По истечении периода участия работников в общественных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.3.Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
6.4.Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;
- нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора;
- нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, выявленного "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства РФ о труде;
- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;
- отсутствия бюджетного финансирования;
- неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
"Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 5 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1."Центр" вправе контролировать соблюдение установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации и проведения общественных работ, трудоустройство граждан на данные виды работ, выполнение "Работодателем" условий настоящего договора.
7.2.Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3.Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4.Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка о потребности (приложение 1);
- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт выполненных работ (приложение 4);
- акт о выполнении условий договора (приложение 5).
7.5.Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" _____________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные иные необходимые сведения)
сведения)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра" Директор предприятия
_____________________________ (организации)
____________________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от ______________ N ___
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
___________________________ _____________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ______________ 200_ г. "__" ______________ 200_ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
"Работодатель" ____________________________________________________________
(наименование организации)
о потребности в работниках для участия в общественных работах| NN пп | Профессия (специальность) | Кол-во рабочих мест | Заработная плата 1 человека (руб.) | Период участия 1 чел. (мес.) |
| ИТОГО: | --- | --- |
Составитель ______________________________
(ФИО)
Дата ______________
Приложение 2
к договору от ______________ N ___
"УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ ________________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ________________ 200_ г. "__" ________________ 200_ г.
М.П. М.П.
РАСЧЕТ
затрат на оплату труда граждан, участвующих в общественных работах| N | Наименование профессии | Количество участников, чел. | Период участия 1 человека, мес. | Начисления на фонд оплаты труда, % | Затраты "Работодателя" на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты "Работодателя", руб. (гр. 3 * гр. 4 * гр. 6) | Размер частичного возмещения "Работодателю" за счет средств из бюджета на заработную плату 1 чел. в месяц с учетом начисления на нее, руб. | Итого затраты из бюджета, руб. | ||||
| Всего | в т.ч. заработная плата | Всего | в т.ч. заработная плата | Всего (гр. 3 * гр. 4 * гр. 9) | в т.ч. на возмещение затрат на заработную плату | в т.ч. на возмещение затрат на начисления на фонд оплаты труда | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | ||||||||||||
| 2. |
ИТОГО: _________________________________________________________________________ (сумма прописью),
в т.ч. средства бюджета ________________________________________________________;
(сумма прописью)
затраты
"Работодателя" __________________________________________________________________________.
(сумма прописью)
Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)
Расчет составил _____________________________ (ФИО)
Приложение 3
к договору от _______________ N ___
СПРАВКА
о фактически отработанном времени в организации
_________________________________________________________________
(наименование организации)| N п/п | Ф.И.О. | Период участия в работах с _____ по _____ * | Количество рабочих дней в периоде | Количество календарных дней невыходов на работу с указанием дат | Период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности | Фактическое количество отработанных дней |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 76 |
* Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные
копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии
в указанный период)
Подпись директора предприятия (организации) _____________________
М.П. ___________________
Исполнитель __________________________
(фамилия, имя, отчество)
тел. _____________
Приложение 4
к договору от _______________ N ___
АКТ
выполненных работ
от "__" ___________ 200_ г. _______________________________
(место составления)
за период ___________________________________________
с ______________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников общественных работ ______________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Виды выполненных работ _________________________________________________
5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и материалов для участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей.
"Работодатель" _____________________________________________
(наименование организации)
Подпись директора ____________________________
ФИО ________________________________________________________
Подпись гл. бухгалтера _______________________
ФИО ________________________________________________________
М.П.
Приложение 5
к договору от _______________ N ___
АКТ
о выполнении условий договора от ____________ N _______
_______________________________
(место составления)
с _____________________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Численность участников общественных работ ______________________________
3. Отработано человеко-дней _______________________________________________
4. Виды выполненных работ _________________________________________________
5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,
из них затраты на:
заработную плату участников общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей;
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и материалов для участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей.
6. Затраты "Центра" по возмещению расходов на организацию общественных
работ за счет средств бюджета, всего
___________________________________________________________________ рублей,
из них затраты на:
частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату участников
общественных работ
___________________________________________________________________ рублей;
начисления на фонд оплаты труда
___________________________________________________________________ рублей.
6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________
__________________________________________________________________________.
"Центр" _________________________ "Работодатель" ____________________
(наименование центра) (наименование
организации)
Подпись директора _______________ Подпись директора _________________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
Подпись гл. бухгалтера __________ Подпись гл. бухгалтера ____________
ФИО _____________________________ ФИО _______________________________
М.П. ________________ М.П. __________________В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии в организации предпринимательской
деятельности без образования юридического лица
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ____________ 200_ г., с другой стороны, заключили договор
дата регистрации
о нижеследующем:1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Гражданина по организации Гражданином предпринимательской деятельности без образования юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2.Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .
2.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.Гражданин обязуется:
2.1.1.Получить и представить в Центр свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в течение _____ дней со дня подписания настоящего договора.
2.1.2.Организовать предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с Центром, и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.
2.1.3.Использовать предоставленную Центром субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).
2.1.4.Предоставить в Центр документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления Центром на счет Гражданина субсидии.
2.1.5.В случае прекращения предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить Центр в 5-дневный срок.
2.2.Центр обязуется:
2.2.1.Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
2.2.2. Перечислить на счет Гражданина в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере
___________________________________________ рублей (сумма цифрами и
прописью) в течение ____________ дней после представления документов,
предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора.2.2.3.Субсидия перечисляется на основании приказа по Центру.
3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1.В случае невыполнения Гражданином обязательства, предусмотренного п. 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.
3.2.В случае нарушения Гражданином условий, предусмотренных пп. 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 (одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в Центр в полном объеме в течение ______ дней со дня предъявления Центром письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2.Гражданин не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.3.Центр вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность Гражданина.
4.4.Настоящий договор расторгается Центром в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования Гражданином субсидии;
- представления Гражданином заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления Гражданином Центру документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении Центром контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;
- прекращения Гражданином предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5.Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________________ г. (не менее 12 месяцев).
5.2.Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр ___________________________ Гражданин _________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
_________________________________ ___________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
_________________________________ ___________________________________
Паспорт серия _______ N ___________
_________________________________ Выдан ОВД _________________________
_________________________________ Счет N ____________________________
___________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
Тел. 00-00-00 ___________________________________
(банковские реквизиты)
Директор Центра Тел. 00-00-00
_______________________ (подпись)
(Ф.И.О.) _________________________ (подпись)
(Ф.И.О.)
М.П.В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
об оказании безработному гражданину содействия занятости
посредством членства (участия) в сельскохозяйственном
потребительском кооперативе
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ____________ 200_ г., с другой стороны, заключили договор
дата регистрации
о нижеследующем:1.Предмет договора
1.1.Предметом настоящего договора является финансирование самозанятости безработного гражданина, организующего ведение личного подсобного хозяйства в соответствии с условиями членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе, в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2.Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .
2.Обязанности сторон
2.1.Гражданин обязуется:
2.1.1.Вступить в члены сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее - СПК) и представить в Центр в срок не позднее ____ дней с момента подписания настоящего договора надлежаще заверенные копии:
решения уполномоченного органа на принятие его в члены кооператива,
выписки из реестра членов кооператива и членской книжки.
2.1.2.Осуществлять участие в хозяйственной деятельности кооператива и выполнять обязанности, предусмотренные Уставом кооператива, в течение одного года с даты получения бюджетных средств.
2.1.3.Использовать финансовую помощь (далее - субсидия), полученную по настоящему договору, исключительно на цели, обеспечивающие его участие в хозяйственной деятельности СПК, в соответствии с требованиями, предусмотренными Уставом кооператива, и согласованным с Центром финансово-экономическим обоснованием затрат на организацию самозанятости.
2.1.4.Не прекращать членства в СПК до истечения срока действия настоящего договора, в том числе не осуществлять передачу пая или его части другому лицу.
2.1.5.Уведомлять в письменной форме Центр в 3-дневный срок с момента возникновения обстоятельств, которые могут привести к прекращению его членства в СПК.
2.1.6.Ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять Центру выписки из реестра членов кооператива и документов, подтверждающих целевое расходование средств, перечисленных ему по настоящему договору, и документов, подтверждающих его участие в хозяйственной деятельности кооператива.
2.2.Центр обязуется:
2.2.1. Перечислить на счет Гражданина в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию самозанятости в размере
___________________________________________ рублей (сумма цифрами и
прописью) в течение ____________ дней после представления документов,
предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора.2.2.2.Бюджетные средства перечисляются на основании приказа по Центру.
2.2.3.Центр имеет право осуществлять контроль за целевым использованием средств, выделенных Гражданину из бюджета, и также за участием в хозяйственной деятельности кооператива и исполнением положений его Устава.
3.Ответственность сторон
3.1.В случае невыполнения Гражданином обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу. Повторное обращение Гражданина о предоставлении ему субсидии в этом случае Центром не рассматривается.
3.2.В случае нарушения Гражданином обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.2 - 2.1.5 (одного из пунктов) настоящего договора, а также непредставления документов, предусмотренных пунктом 2.1.6 договора, бюджетные средства подлежат возврату в полном объеме с уплатой процентов за пользование денежными средствами, рассчитанных по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в течение 10 дней с момента предъявления Центром письменного требования.
3.3.За нарушение одной из сторон пункта 4.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 рублей.
4.Прочие условия
4.1.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2.Если одна из сторон изменит свой адрес (место жительства), банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, она обязана в 3-дневный срок письменно информировать об этом другую сторону.
4.3.Гражданин не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.4.Настоящий договор расторгается Центром в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования Гражданином субсидии;
- представления Гражданином заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления Гражданином Центру документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении Центром контроля за участием в хозяйственной деятельности;
- прекращения Гражданином членства в кооперативе ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5.Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5.Срок действия договора
5.1.Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует (не менее 12 месяцев) до _________________________________.
(срок действия договора)
5.2.Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6.Юридические адреса и реквизиты сторон
Центр ___________________________ Гражданин _________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
_________________________________ ___________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
_________________________________ Паспорт серия _______ N ___________
Выдан ОВД _________________________
_________________________________ Счет N ____________________________
_________________________________ ___________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
_________________________________ ___________________________________
(банковские реквизиты)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор Центра
_______________________ (подпись) _________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
М.П.В редакции
Приказа
КТЗН АВО
от 7 июля 2009 г. N 113-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии в организации предпринимательской
деятельности с образованием юридического лица
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________ района,
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ____________ 200_ г., с другой стороны, заключили договор
дата регистрации
о нижеследующем:1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Гражданина по организации Гражданином предпринимательской деятельности с образованием юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2.Содействие организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" , постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. N 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. N 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" .
2.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.Гражданин обязуется:
2.1.1.Получить и представить в Центр свидетельство о государственной регистрации учрежденного им или совместно с другими гражданами юридического лица, учредительные документы юридического лица, документы, подтверждающие отнесение юридического лица к субъектам малого предпринимательства (справка о численности работников и о балансовой стоимости активов или выписка из реестра субъектов малого предпринимательства) (заверенные в установленном порядке копии), в течение _____ дней со дня подписания настоящего договора.
2.1.2.Организовать предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с Центром, и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.
2.1.3.Использовать предоставленную Центром субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).
2.1.4.Представить в Центр документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления Центром на лицевой счет Гражданина субсидии.
2.1.5.В случае прекращения предпринимательской деятельности (процедура ликвидации юридического лица выхода из состава участников юридического лица, либо прекращение деятельности) ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить Центр в 5-дневный срок.
2.2.Центр обязуется:
2.2.1.Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
2.2.2. Перечислить на счет Гражданина в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере
___________________________________________ рублей (сумма цифрами и
прописью) в течение ____________ дней после представления документов,
предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора.2.2.3.Субсидия перечисляется на основании приказа по Центру.
3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1.В случае невыполнения Гражданином обязательства, предусмотренного п. 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.
3.2.В случае нарушения Гражданином условий, предусмотренных пп. 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 (одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в Центр в полном объеме в течение _____ дней со дня предъявления Центром письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1.Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2.Гражданин не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.3.Центр вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность созданного гражданином юридического лица.
4.4.Настоящий договор расторгается Центром в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования Гражданином субсидии;
- представления Гражданином заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления Гражданином Центру документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении Центром контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;
- прекращения деятельности юридического лица ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5.Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________________ г. (не менее 12 месяцев).
5.2.Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр _________________________ Гражданин _________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
_________________________________ ___________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
_________________________________ Паспорт серия _______ N ___________
Выдан ОВД _________________________
_________________________________ Счет N ____________________________
_________________________________ ___________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
_________________________________ ___________________________________
(банковские реквизиты)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор Центра
_______________________ (подпись) _________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
М.П.