Решение от 03.12.2009 г № 376/52
О порядке и условиях установления и предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности городского поселения г. Котово, муниципальным служащим городского поселения г. Котово и лицам, не замещающим должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Котово
С целью обеспечения социальной защищенности лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности городского поселения г. Котово, муниципальных служащих городского поселения г. Котово и лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Котово, в соответствии со статьями 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" , руководствуясь Уставом городского поселения г. Котово, Котовская городская Дума решила:
1.Установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
1.1.Лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности городского поселения г. Котово, в том числе председателю контрольно-счетной палаты городского поселения г. Котово, работающим на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, - продолжительностью 35 календарных дней.
1.2.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.Установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
2.1.Лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности городского поселения г. Котово, в том числе председателю контрольно-счетной палаты городского поселения г. Котово, работающим на постоянной основе, - продолжительностью 15 календарных дней.
2.2.Лицам, не замещающим должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Котово, за выслугу лет:
1) от 5 до 10 лет - продолжительностью 3 календарных дня;
2) от 10 до 15 лет - продолжительностью 6 календарных дней;
3) свыше 15 лет - продолжительностью 10 календарных дней.
В выслугу лет лицам, указанным в настоящем подпункте, включается период службы (работы) в органах местного самоуправления городского поселения г. Котово, органах государственной власти Российской Федерации, федеральных государственных органах Российской Федерации и государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления других муниципальных образований Российской Федерации, правоохранительных органах.
3.Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
3.1.Муниципальным служащим городского поселения г. Котово из расчета 1 календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
3.2.Муниципальным служащим городского поселения г. Котово, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, - продолжительностью не более 15 календарных дней.
3.3.Муниципальным служащим городского поселения г. Котово, замещающим должности муниципальной службы иных групп, - продолжительностью не более 10 календарных дней.
4.Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципальных служащих городского поселения г. Котово и лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Котово, исходя из стажа службы (работы) на день предоставления указанного отпуска.
5.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском и предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
6.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2009.
7.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации в установленном порядке.
Глава городского
поселения г. Котово
А.Н.ЯКОВЕНКО
Председатель
Котовской городской Думы
В.А.АНТОНОВ