Решение от 20.12.2011 г № 489
О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области и п. 2.1 ст. 2 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области, утвержденные решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 23.12.2010 N 352
Рассмотрев представленный главой администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области Т.В. Курдюковым проект решения Городищенской районной Думы "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области и п. 2.1 ст. 2 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области", руководствуясь статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приложением 2 к постановлению Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 года N 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год" , на основании заключения юридической экспертизы государственно-правового управления аппарата Главы Администрации Волгоградской области N 1910 от 22.06.2011 на решение Городищенской районной Думы N 352 от 23.12.2010, Городищенская районная Дума решила:
1.Внести изменения в:
1.1.Пункт 3.1 ст. 3 Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области согласно приложению N 1.
2.Статью 4 Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области изложить в следующей редакции:
"4. Надбавки к должностному окладу
4.1. Муниципальному служащему муниципальной службы Городищенского муниципального района выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
Стаж муниципальной службы % надбавки к должностному
окладуот 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
4.2. В стаж муниципальной службы включаются периоды службы (работы) муниципальных служащих на должностях муниципальной службы и иных должностях, включаемых в стаж муниципальной службы в соответствии с приложением N 7 к Закону Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
4.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим при поступлении на работу по распоряжению главы муниципального района, главы администрации муниципального района, председателя контрольно-счетной палаты с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, объема и специфики выполняемой работы в размере:
4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, в зависимости от степени секретности в размерах, определенных постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.
4.5. Надбавка за классный чин устанавливается следующих размеров:
Классный чин муниципального служащего Размер надбавки,
рублейДействительный муниципальный советник 1 класса 3945 Действительный муниципальный советник 2 класса 3550 Действительный муниципальный советник 3 класса 3195 Муниципальный советник 1 класса 2699 Муниципальный советник 2 класса 2430 Муниципальный советник 3 класса 2170 Советник муниципальной службы 1 класса 2111 Советник муниципальной службы 2 класса 1900 Советник муниципальной службы 3 класса 1750 Референт муниципальной службы 1 класса 1738 Референт муниципальной службы 2 класса 1595 Референт муниципальной службы 3 класса 1450 Секретарь муниципальной службы 1 класса 1443 Секретарь муниципальной службы 2 класса 1290 Секретарь муниципальной службы 3 класса 1170
4.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится по занимаемой должности по результатам работы за месяц. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в размере 33% должностного оклада. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц вследствие временной нетрудоспособности, увольнения по уважительной причине (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, ликвидация подразделения, сокращение численности или штата работников и в других случаях, предусмотренных законодательством), выплата премии производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде.
Муниципальным служащим, поступившим на работу, премирование по результатам работы за первый месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
4.7. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается в размере двух должностных окладов. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу, премирование по результатам службы за год осуществляется за фактически отработанное время.
Поощрение муниципального служащего осуществляется по распоряжению главы муниципального района, администрации муниципального района и председателя контрольно-счетной палаты.
4.8. Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) с учетом выслуги лет на муниципальной службе в размере не более пяти должностных окладов в соответствии со ст. 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
4.9. Материальная помощь предоставляется по личному заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.
4.10. Дополнительное единовременное поощрение выплачивается муниципальным служащим по результатам их работы в случае образования экономии денежных средств по распоряжению главы администрации муниципального района, главы муниципального района и председателя контрольно-счетной палаты в пределах лимитов бюджетных обязательств.
4.11. Выплата единовременных денежных поощрений осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.".
3.Статью 2 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Городищенском муниципальном районе Волгоградской области изложить, в следующей редакции:
"2. Виды выплат лицам, замещающим муниципальные должности
на постоянной основе Городищенского муниципального района
Волгоградской области
2.1. В Городищенском муниципальном районе устанавливаются следующие выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области:
1) должностной оклад в размере 14178,00 рубля;
2) ежемесячная дополнительная выплата с применением коэффициента от должностного оклада:
- главе муниципального района - 2,5;
- заместителю председателя районной Думы - 1,8;
- председателю контрольно-счетной палаты - 1,8;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 33% от должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
6) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
7) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов;
8) дополнительное единовременное поощрение по результатам их работы в случае образования экономии денежных средств по распоряжению главы муниципального района и председателя контрольно-счетной палаты в пределах лимитов бюджетных обязательств.".
4.Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Глава Городищенского
муниципального района
Т.Н.ГОРБУНОВА