Решение от 20.12.2011 г № 490
О внесении изменений в Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, утвержденное решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 16.12.2010 N 338
Рассмотрев представленный главой администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области Т.В. Курдюковым проект решения Городищенской районной Думы "О внесении изменений в Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, утвержденное решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 16.12.2010 N 338", руководствуясь ст. 45 Устава Городищенской районной Думы Волгоградской области, принятого решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 года N 847, на основании заключения юридической экспертизы государственно-правового управления аппарата Главы Администрации Волгоградской области N 1909 от 22.06.2011 на решение Городищенской районной Думы от 16.12.2010 N 338 Городищенская районная Дума решила:
1.Пункт 2.1 ст. 2 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 16.12.2010 N 338, изложить в следующей редакции:
"2.1. Должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, соответствуют по оплате группе должностей муниципальной службы в муниципальном районе Волгоградской области с численностью до 100 тысяч человек и в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Волгоградской области, утвержденным Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД, согласно следующему соотношению:
└──┴─────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┘
2.Внести изменения в п. 3.3 ст. 3 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, утвержденного решением Городищенской районной Думы от 16 декабря 2010 года N 338, согласно приложению.
3.Статью 4 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 16.12.2010 N 338, изложить в следующей редакции:
"4. Премирование работников
4.1. В целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения должностных обязанностей, социальной защищенности и материального стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района, повышения их материальной заинтересованности в улучшении качества выполняемой работы могут выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы.
4.2. Премии выплачиваются из средств фонда оплаты при условии:
- добросовестного, качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей;
- неукоснительного соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины.
4.3. Выплата премии производится по распоряжению главы Городищенского муниципального района, председателя контрольно-счетной палаты и главы администрации Городищенского муниципального района за фактически отработанное время.
4.4. Премирование работников по результатам работы за месяц производится ежемесячно в размере 33% должностного оклада.
Работникам, проработавшим неполный месяц вследствие временной нетрудоспособности, увольнения по уважительной причине (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, ликвидация подразделения, сокращение численности или штата работников и в других случаях, предусмотренных законодательством), выплата премии производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде.
Работникам, поступившим на работу, премирование по результатам работы за первый месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.5. Премирование работников по результатам работы за год устанавливается по конечным результатам труда работника в зависимости от личного вклада в общие результаты работы и производится в размере до двух должностных окладов при наличии средств фонда оплаты труда. Работникам, вновь принятым на работу, премирование по результатам работы за год осуществляется за фактически отработанное время.
4.6. Дополнительное единовременное поощрение выплачивается работникам по результатам их работы в случае образования экономии денежных средств по распоряжению главы администрации муниципального района, главы муниципального района и председателя контрольно-счетной палаты в пределах лимитов бюджетных обязательств.".
5.Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Глава Городищенского
муниципального района
Т.Н.ГОРБУНОВА
Приложения
2011-12-20 Приложение к Решению от 20 декабря 2011 года № 490