Решение от 23.12.2011 г № 56/1667
О внесении изменений в решение Волгоградской городской Думы от 07.09.2011 N 49/1512 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда»
ОТ 07.09.2011 N 49/1512 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДА"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, руководствуясь статьями 24, 26, 51 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1.Внести в решение Волгоградской городской Думы от 07.09.2011 N 49/1512 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" следующие изменения:
1.1.Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 г.".
1.2.В Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, утвержденном вышеуказанным решением:
1.2.1.Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Оплата труда работников, занятых предоставлением платных медицинских услуг, производится на основании положения об оплате труда работников, занятых предоставлением платных медицинских услуг, утверждаемого руководителем муниципального учреждения здравоохранения Волгограда, с учетом индивидуального вклада работников, участвующих в процессе оказания платных медицинских услуг в порядке, установленном постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 14.09.2005 N 21/385 "О Правилах предоставления платных медицинских услуг населению муниципальными учреждениями здравоохранения Волгограда".
".
1.2.2.В абзаце третьем пункта 2.3 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" слова "Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - от 1,1 до 1,5" заменить словами "Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - до 3,0".
1.2.3.Подпункт 3.7.2 пункта 3.7 раздела 3 "Виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера" дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"врачебному персоналу муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, оказывающему медицинскую помощь в ночное время;".
1.2.4.В разделе 4 "Виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера":
1.2.4.1.В пункте 4.11:
1.2.4.1.1.Дополнить новым подпунктом 4.11.3 следующего содержания:
"4.11.3. Среднему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода при стаже непрерывной работы:
свыше 3 до 5 лет включительно - 30 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 5 лет и более - 40 процентов оклада (должностного оклада).".
1.2.4.1.2.В абзаце первом подпункта 4.11.3 слова "в подпунктах 4.11.1, 4.11.2" заменить словами "в подпунктах 4.11.1, 4.11.2, 4.11.3".
1.2.4.1.3.Подпункт 4.11.3 считать соответственно подпунктом 4.11.4.
1.2.4.2.Дополнить пунктами 4.15, 4.16 следующего содержания:
"4.15. Общий годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения) формируется в размере не менее 25 процентов от годового объема средств, планируемых на выплаты окладов (должностных окладов).
4.16. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в расчете на год формируется из:
4.16.1. Объема средств согласно тарификационным спискам на:
а) выплаты за наличие квалификационной категории;
б) выплаты за наличие ученой степени;
в) выплаты за наличие почетного звания;
г) выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
4.16.2. Дополнительного объема средств на иные выплаты стимулирующего характера.
Дополнительный объем средств на иные выплаты стимулирующего характера рассчитывается как разница между общим годовым объемом средств, исчисленным согласно пункту 4.15 настоящего раздела, и годовым объемом средств, сформированным согласно тарификационным спискам в соответствии с подпунктами "а", "б", "в" подпункта 4.16.1 настоящего пункта (без учета средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения).
Начисление выплат стимулирующего характера производится только в пределах планового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда и не должно приводить к его перерасходу.".
1.2.5.Приложение 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда" к вышеуказанному Положению изложить в следующей редакции: