Решение от 28.02.2012 г № 14/113
О внесении изменений в решение Новоаннинской районной Думы от 27 февраля 2009 г. N 36/304 «О Положении о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения»
В соответствии со статьями 22, 25 и 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании статей 4 и 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь статьей 29 Устава Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, Новоаннинская районная Дума решила:
1.Внести в решение Новоаннинской районной Думы от 27 февраля 2009 года N 36/304 "О Положении о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения" следующие изменения и дополнения:
1.1.Статью 1 Положения дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. На муниципальных служащих, принятых на работу с испытательным сроком, в пределах действия срока испытания дополнительные выплаты и поощрения, установленные настоящим Положением, распространяются на общих основаниях".
1.2.Пункт 2 статьи 3 Положения изложить в следующей редакции:
"2. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области.".
1.3.Пункт 5 статьи 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. При наличии по результатам работы за месяц у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, подтвержденного документально, размер ежемесячного денежного поощрения за этот месяц уменьшается при условии наложения дисциплинарного взыскания:
- в виде замечания - в размере 50 процентов от размера ежемесячного денежного поощрения;
- в виде выговора - в размере 100 процентов от размера ежемесячного денежного поощрения;
- в виде увольнения по соответствующим основаниям - в размере 100 процентов от размера ежемесячного денежного поощрения.
Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.".
1.4.Пункт 3 статьи 6 Положения дополнить следующим предложением:
"При расчете муниципальным служащим суммы денежного поощрения по итогам службы за год учитывается размеры должностных окладов, установленных им на момент выплаты поощрения.".
1.5.Пункт 4 статьи 6 Положения изложить в следующей редакции:
"4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, а также при увольнении муниципального служащего денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (год) вследствие временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением времени нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени.
Муниципальным служащим, имеющим на момент выплаты неснятые дисциплинарные взыскания (замечание, выговор), а также уволенным с муниципальной службы по соответствующим основаниям, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.".
1.6.Пункт 4 статьи 8 Положения изложить в следующей редакции:
"4. Единовременное денежное поощрение выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - одного должностного оклада;
от 3 до 5 лет - двух должностных окладов;
от 5 до 7 лет - трех должностных окладов;
от 7 до 10 лет - четырех должностных окладов;
свыше 10 лет - пяти должностных окладов.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3.Опубликовать настоящее решение в официальном издании "Новоаннинский вестник" в установленном порядке.
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Новоаннинской районной Думы по экономической, аграрной политике и имущественным отношениям (А.П. Бызов).
Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ