Приложение к Решению от 31.07.2014 г № 13/89 Положение
Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) дубовского муниципального района волгоградской области на 2014 год
1.Общие положения.
1.1.Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 11.11.2013 N 613-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2014 год".
1.2.Должностной оклад, ежемесячные дополнительные выплаты, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год, дополнительная выплата в виде материальной помощи являются составляющей частью денежного содержания выборных должностных лиц.
2.Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности Дубовского муниципального района, установлен в размере 15029 руб.
3.Установлены ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
| для главы муниципального образования | 2,5 |
| для председателя представительного органа муниципального образования | 2,5 |
| для председателя контрольного органа муниципального образования | 1,8 |
4.Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
6.Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
7.Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год устанавливается в размере двух должностных окладов.
8.Дополнительная выплата в виде материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов.
9.Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности).
9.1.При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной денежной выплаты, исчисляемой от размера ежемесячного должностного оклада - в размере, не превышающем тридцати должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, не превышающем восьми с половиной должностных окладов;
4) дополнительной единовременной выплаты по итогам службы за год - в размере, не превышающем двух должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов;
6) единовременной дополнительной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем трех с половиной должностных окладов.