Постановление Администрации Волгоградской области от 27.03.2017 № 166-п

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 27 марта 2017 г.

N 166-п

 

 

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИВ 2017 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ

ВЫПЛАТМЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ

СРЕДНЕЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016

И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ ПУНКТЫ,

РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ

 

 

Воисполнение подпункта "г" пункта 2 Указа Президента РоссийскойФедерации от 07 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственнойполитики в сфере здравоохранения" и в целях повышения доступностипервичной медико-санитарной помощи населению Волгоградской области,проживающему в сельской местности, Администрация Волгоградской областипостановляет:

1.Предоставлять в 2017 году единовременные компенсационные выплаты медицинскимработникам в возрасте до 35 лет, имеющим среднее профессиональное образование,прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты,расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области, в размере500000 рублей каждому.

2. Утвердитьприлагаемое Положение о предоставлении в 2017 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющимсреднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу вфельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктахВолгоградской области.

3.Определить комитет здравоохранения Волгоградской области органом исполнительнойвласти Волгоградской области, ответственным за организацию предоставления в2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ввозрасте до 35 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в2016 и 2017 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные всельских населенных пунктах Волгоградской области.

4. Установить, что финансовое обеспечение единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющимсреднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу вфельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктахВолгоградской области, является расходным обязательством Волгоградской областии осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных комитетуздравоохранения Волгоградской области.

5.Комитету здравоохранения Волгоградской области в течение 10 дней со днявступления в силу настоящего постановления утвердить формы договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты и заявления о заключенииуказанного договора.

6. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Волгоградской области З.О. Мержоеву.

7.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

И.о. Губернатора

Волгоградской области                                                                  Е.А.ХАРИЧКИН

 

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением

Администрации

Волгоградскойобласти

от 27 марта 2017г. N 166-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИВ 2017 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ

ВЫПЛАТМЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ

СРЕДНЕЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016

И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ ПУНКТЫ,

РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ

 

1.Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления в 2017 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющимсреднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу вфельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктахВолгоградской области (далее именуются - единовременные компенсационныевыплаты).

Сельскиминаселенными пунктами Волгоградской области в настоящем Положении считаютсянаселенные пункты, отнесенные к таковым Законом Волгоградской области от 07октября 1997 г. N 139-ОД "Об административно-территориальном устройствеВолгоградской области".

2. Право на предоставление единовременнойкомпенсационной выплаты имеют медицинские работники в возрасте до 35 лет,имеющие среднее профессиональное образование, прибывшие в 2016 и 2017 годах наработу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенныхпунктах Волгоградской области (далее именуются - медицинские работники),заключившие трудовой договор с подведомственной комитету здравоохраненияВолгоградской области медицинской организацией (далее именуется - медицинскаяорганизация) на замещение должности заведующего фельдшерско-акушерскимпунктом - фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - акушера,фельдшера, акушера фельдшерско-акушерских пунктов, расположенных в сельскихнаселенных пунктах Волгоградской области.

3.Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работникуоднократно.

4.Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникамосуществляется государственным казенным учреждением "Дирекция пообеспечению деятельности государственных учреждений здравоохраненияВолгоградской области" (далее именуется - Дирекция) на основаниизаключенного между Дирекцией и медицинским работником договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты (далее именуется - договор) по форме,утвержденной комитетом здравоохранения Волгоградской области (далее именуется -Комитет).

5. Для заключения договора медицинский работник не позднее 30сентября текущего года представляет в Дирекцию следующие документы:

заявлениео заключении договора по форме, утвержденной Комитетом (далее именуется -заявление);

копиюдокумента, удостоверяющего личность;

копиютрудового договора, заверенную работодателем;

копиютрудовой книжки, заверенную работодателем;

копиюдокумента об образовании, заверенную работодателем;

копиюсертификата специалиста, заверенную работодателем;

копиюстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

согласиена обработку персональных данных;

реквизитысчета в кредитной организации, на который будет произведено перечислениеединовременной компенсационной выплаты.

Заявлениеподлежит регистрации в день его поступления с указанием даты и временипоступления.

6.Дирекция в течение 30 календарных дней с даты поступлениядокументов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, но не позднее 30 октябрятекущего года рассматривает их в порядке очередности поступления и принимаетрешение о заключении договора или об отказе в его заключении.

7.Решение об отказе в заключении договора принимаетсяДирекцией в следующих случаях:

несоответствиемедицинского работника требованиям, установленным пунктом 2 настоящегоПоложения;

непредставлениемедицинским работником документов, предусмотренных пунктом 5 настоящегоПоложения;

представлениедокументов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, не в полном объемелибо представление документов, не соответствующих требованиям, установленнымпунктом 5 настоящего Положения;

представлениемедицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;

обращениес заявлением лица, которому указанная выплата ранее уже предоставлялась;

представлениедокументов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, после 30 сентябрятекущего года.

8. Решениео заключении (об отказе в заключении) договораоформляется приказом Дирекции. О принятом решении медицинский работникуведомляется письменно в течение пяти рабочих дней с датыпринятия соответствующего решения. В случае принятия решения об отказе взаключении договора в уведомлении указываетсяоснование для отказа.

9. Втечение 10 рабочих дней с даты принятия решения озаключении договора Дирекция и медицинский работник заключают договор.

Договордолжен предусматривать:

обязанность медицинского работника работать втечение пяти лет с даты заключения договора по основному месту работы наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией;

порядокпредоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты;

положенияо приостановлении течения пятилетнего срока, указанного в абзаце третьемнастоящего пункта, на период нахождения медицинского работника в отпуске поуходу за ребенком до достижения им установленногофедеральным законодательством возраста;

обязанность медицинского работника вернуть в областной бюджет частьединовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора,заключенного медицинским работником с медицинской организацией, до истеченияпятилетнего срока, указанного в абзаце третьем настоящего пункта (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81,пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращениятрудового договора пропорционально не отработанному медицинским работникомпериоду, и срок, в течение которого медицинский работник обязан осуществитьвозврат части единовременной компенсационной выплаты;

ответственностьмедицинского работника за неисполнение предусмотренных договором обязанностей,в том числе по возврату части единовременной компенсационной выплаты.

10.Дирекция как получатель бюджетных средств на основании договора осуществляетперечисление единовременной компенсационной выплаты с лицевого счета Дирекциина счет медицинского работника в течение текущего финансового года.

11.Дирекция ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в комитетфинансов Волгоградской области отчет по установленной законодательством форме.

12.Дирекция несет ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации за целевое расходование средств областного бюджета.

13. Контроль за использованием средств, предусмотренных нафинансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, осуществляетсяКомитетом.