Постановление Администрации Волгоградской области от 22.11.2010 № 587-п
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 22 ноября 2010 г. N 587-п Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Установить на 2011 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальнымобразованиям за счет средств Инвестиционного фонда РоссийскойФедерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление частиполномочий по решению вопросов местного значения в соответствии сзаключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительнымнормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетныхфинансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местногобюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласноприложению 1; муниципальных служащих согласно приложению 2. 2. В случае изменения в 2011 году численности населения,постоянно проживающего на территории муниципального образования,приведшего к изменению установленного норматива формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,муниципальных служащих, органы местного самоуправления вправе' принятьрешение об установлении должностных окладов, определенных исходя изчисленности населения, постоянно проживающего на территориимуниципального образования в 2010 году, без увеличения нормативаформирования расходов на содержание органов местного самоуправления,установленного для муниципального образования на 2011 год. 3. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателяКомитета бюджетно-финансовой политики и казначейства АдминистрацииВолгоградской области А.В.Дорждеева. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Первый заместитель Главы Администрации Волгоградской области Г.А.Чуриков ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 г. N 587-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на 2011 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающиемуниципальные должности), включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения. 2.1. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, с 1января 2011 г. по 31 мая 2011 г. составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек - не более 15500 рублей; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 14500 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек- не более 13500 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 12500 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек —не более 12000 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 11800 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 8500 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 8100 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек - не более 7950 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 7650 рублей. 2.2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, на периодс 1 июня 2011 г. по 31 декабря 2011 г. составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек - не более 16508 рублей; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 15443 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек - не более 14378 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 13313 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек - не более 12780 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 12567 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 9053 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 8627 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек - не более 8467 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 8147 рублей. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности,включают в себя: 1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размераежемесячного должностного оклада с применением следующихкоэффициентов: для главы муниципального образования - не более 2,5; для председателя представительного органа муниципальногообразования (не являющегося главой муниципального образования) -неболее 2,5; для заместителя председателя представительного органамуниципального образования - не более 1,8; для председателя постоянной комиссии, комитета представительногооргана муниципального образования - не более 1,8; для депутата представительного органа: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек - не более 1,5; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 1,2; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 300 тыс.человек - не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения 25тыс.человек и более - не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 1,0; в городских и сельских поселениях с численностью населения менее20 тыс.человек - не более 0,5; для председателя контрольного органа муниципального образования-не более 1,8; для иных выборных должностей в контрольном органе муниципальногообразования - не более 1,5; 2) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; 3) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; 4) единовременную дополнительную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одногоежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностногооклада и дополнительных выплат; 5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за годв размере не более двух должностных окладов; 6) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размерене более двух должностных окладов. Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области О.Н.Демченко ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 г. N 587-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2011 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальныхслужащих Волгоградской области включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов муниципальных служащих; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов по группам должностей муниципальной службы,устанавливаемые на период с 1 января 2011 г. по 31 мая 2011 г.,представлены в приложении 1 к настоящим нормативам. Нормативыформирования расходов на оплату труда в части должностных окладов погруппам должностей муниципальной службы, устанавливаемые на период с 1июня 2011 г. по 31 декабря 2011 г., представлены в приложении 2 кнастоящим нормативам. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащеговключают в себя: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет взависимости от стажа муниципальной службы: от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов; от 5 до 10 лет - неболее 15 процентов; от 10 до 15 лет — не более 20 процентов; свыше 15лет - не более 30 процентов; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы по соответствующим должностям муниципальнойслужбы: муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы, - не более 170 процентов; муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - не более 120 процентов; муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - не более 90 процентов; муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - не более 70 процентов; муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - не более 50 процентов; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,устанавливаемые на период с 1 января 2011 г. по 31 мая 2011 г.,представлены приложении 3 к настоящим нормативам. Размеры ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемые напериод с 1 июня 2011 г. по 31 декабря 2011 г., представлены вприложении 4 к настоящим нормативам; г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости отличного вклада муниципального служащего в общие результаты работы вразмере не более двух должностных окладов; е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; ж) материальную помощь в размере не более двух должностныхокладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассный чин. Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области О.Н.Демченко