Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29.03.2006 № 342
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 марта 2006 года
N 342
ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМСПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целяхреализации Закона Волгоградской области от 26ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных социальных гарантияхмолодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальныхучреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселкахВолгоградской области" постановляю:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантиймолодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальныхучреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселкахВолгоградской области.
2. Комитетубюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской областиобеспечить финансирование расходов на выплату государственных социальныхгарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных имуниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочихпоселках Волгоградской области.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действиенастоящего постановления, кроме пункта 3.1 Порядка назначения и выплатыгосударственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим вобластных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельскихпоселениях и рабочих поселках Волгоградской области, распространяется наотношения, возникшие с 1 января 2006 г.
| | |
| Глава Администрации Волгоградской области | Н.К. Максюта |
Утвержден
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 29 марта 2006 г. N342
ПОРЯДОКНАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХВ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградскойобласти от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных социальныхгарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных имуниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочихпоселках Волгоградской области" и устанавливает правила направлениясредств областного бюджета на предоставление государственных социальных гарантиймолодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальныхучреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселкахВолгоградской области (далее именуются - молодые специалисты), и порядокназначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам.
2.Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодымспециалистам, приступившим в течение трех месяцев после окончания учреждениявысшего или среднего профессионального образования к работе в государственномили муниципальном учреждении и заключившим соответствующий трудовой договор(контракт) на срок не менее трех лет.
3.Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в видеединовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)(далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которыхпроизводится в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской областиоб областном бюджете на текущий финансовый год.
3.1.Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размерепятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту всоответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифнойсетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при объеме нагрузки не менее0,5 ставки по занимаемой должности.
3.2.Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту всоответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифнойсетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.3. Молодымспециалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавкаустанавливается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенноймолодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) наосновании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
4. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодымспециалистам производится по основному месту работы исходя из тарифной ставки(оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором(контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работниковбюджетной сферы, без учета повышений ставок (окладов) отдельным категориямработников, занятым в особых условиях труда (специалистам, работающим всельской местности, и другим).
5. Начислениеежемесячной надбавки молодым специалистам производится за фактически отработанноевремя.
6.Единовременное пособие устанавливается молодым специалистам, заключившимтрудовой договор (контракт) с государственным или муниципальным учреждениемпосле 1 января 2005 г.
7. Молодымспециалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с государственным илимуниципальным учреждением до 1 июля 2005 г., ежемесячная надбавкаустанавливается и выплачивается с 1 июля 2005 г. до истечения трех лет со днязаключения трудового договора (контракта).
8. Основаниемдля назначения государственных социальных гарантий молодому специалистуявляется договор о материальной поддержке молодых специалистов, заключенныймежду работодателем и работником по форме согласно приложению 1.
9. В случаеувольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовымкодексом Российской Федерации какнеуважительной, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта)молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременноепособие. Средства от возврата единовременного пособиянаправляются соответствующим учреждением на цели, предусмотренные ЗакономВолгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственныхсоциальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областныхгосударственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельскихпоселениях и рабочих поселках Волгоградской области".
10.Муниципальные и государственные учреждения предусматривают в своих сметахрасходы на предоставление государственных социальных гарантий молодымспециалистам.
11. Для предоставления государственных социальных гарантий молодымспециалистам, работающим в муниципальных учреждениях, Комитетбюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области(далее именуется - Комитет бюджетно-финансовой политики и казначейства)обеспечивает перечисление субвенций из областного бюджета в соответствии сутвержденной бюджетной росписью в пределах объемов финансирования и лимитовбюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке, с балансовогосчета 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" набалансовый счет 40204 "Средства местных бюджетов" для учета средствсоответствующих бюджетов муниципальных районов и городских округовВолгоградской области.
12. Финансовые органы муниципальных районов и городских округовВолгоградской области учитывают полученную субвенцию в доходах бюджетамуниципального района или городского округа Волгоградской области по коду 000 202 02920 03 0000 151 "Прочие субвенции, зачисляемые в местныебюджеты" и осуществляют перечисление бюджетных средств соответствующиммуниципальным учреждениям в установленном муниципальным районом или городскимокругом Волгоградской области порядке.
13.Муниципальные учреждения - получатели средств:
осуществляютназначение государственных социальных гарантий молодым специалистам всоответствии с настоящим Порядком;
производятвыплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределахобъема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленномпорядке денежных обязательств;
ежемесячнопредставляют отчеты об исполнении сметы расходов в финансовые органымуниципальных районов и городских округов Волгоградской области.
14. Финансовые органы муниципальных районов и городских округовВолгоградской области ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего заотчетным, представляют в Комитет бюджетно-финансовой политики и казначействаотчет о расходовании полученной субвенции на обеспечение социальных гарантиймолодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных всельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, по форме согласноприложению 2.
15. Дляпредоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам,работающим в государственных учреждениях - получателях средств областногобюджета, Комитет бюджетно-финансовой политики и казначейства осуществляеткассовые расходы по поручению получателя средств областного бюджетав пределах доведенных соответствующим главным распорядителям средств областногобюджета лимитов бюджетных обязательств.
16.Государственные учреждения - получатели средств областного бюджета:
осуществляютназначение государственных социальных гарантий молодым специалистам всоответствии с настоящим Порядком;
производятвыплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределахобъема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленномпорядке денежных обязательств;
ежемесячнопредставляют отчеты об исполнении сметы расходов соответствующему главномураспорядителю бюджетных средств для составлениясводной бюджетной отчетности.
17. Главные распорядители бюджетных средств ежеквартально до 10-гочисла месяца, следующего за отчетным, представляют в Комитетбюджетно-финансовой политики и казначейства сводный отчет по получателямсредств областного бюджета, находящимся в их ведении, о расходовании средств изобластного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам,работающим в областных государственных учреждениях, расположенных в сельскихпоселениях и рабочих поселках Волгоградской области, по форме согласноприложению 3.
18.Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность отчетов порасходованию бюджетных средств возлагается на финансовые органы муниципальныхрайонов и городских округов Волгоградской области и главных распорядителейбюджетных средств.
Приложение 1
к Порядку назначения и
выплаты государственных
социальных гарантиймолодым
специалистам,работающим
в областныхгосударственных
и муниципальных учреждениях,
расположенных всельских
поселенияхи рабочих поселках
Волгоградской области
ДОГОВОР
о материальной поддержке молодых специалистов
"__" __________ 200_г. _________________________________
(наименование населенного пункта)
___________________________________________________________
,
(полное наименование учреждения)
именуемый(ое) в дальнейшем - Работодатель, в лице ________________
___________________________________________________________
,
(должность, фамилия,имя, отчество лица, подписывающего договор)
действующегона основании ________________________________________
___________________________________________________________
,
(наименование документа, его реквизиты)
и_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
именуемый(ая) в дальнейшем - Работник, заключили настоящий договор
о нижеследующем.
1. Предметдоговора - регулирование вопросов по предоставлению
государственных социальных гарантий молодым специалистам,
работающим в областных государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих
поселкахВолгоградской области.
2.Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового
договора.
3. Действиедоговора с _____________ по _______________.
4.Работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской
области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных
социальных гарантияхмолодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в
сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградскойобласти" и
постановлением Главы Администрации Волгоградской области от "__"
___________ 200_ г. N________ предоставить Работнику следующие
государственные социальныегарантии:
единовременное пособие в размере _________________;
ежемесячнуюнадбавку в размере ___________________.
5. Работникобязан в случае увольнения по собственному желанию
либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской
Федерации как неуважительной, до истечения трех лет с момента
заключения договора полностью возместить ранее выплаченное
единовременное пособие.
6.Действие настоящего договора прекращается по основаниям,
предусмотреннымзаконодательством, либо в связи с истечением срока
___________________________________________________________
(указать причину)
7.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один
хранится у Работодателя, другой - у Работника.
8.Реквизиты сторон:
Работодатель: Работник:
________________________________ ________________________________
(наименование учреждения, (фамилия, имя, отчество,
паспортные данные,
________________________________ ________________________________
индекс,юридический адрес, индекс, адрес,телефон)
телефон, факс)
________________________________ ________________________________
(ИНН, КПП,банковские реквизиты) (особые данные для
налогообложения
________________________________ ________________________________
(наименование должности, на моментсоставления договора)
________________________________
инициалы, фамилияруководителя)
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Приложение 2
к Порядку назначения и
выплаты государственных
социальных гарантиймолодым
специалистам,работающим
в областныхгосударственных
и муниципальных учреждениях,
расположенных всельских
поселенияхи рабочих поселках
Волгоградской области
ОТЧЕТ
орасходовании полученной субвенции на обеспечение социальных гарантий
молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях,
расположенных всельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области,
на ________________________ 200_ г.
по___________________________________________________________
(наименование муниципального района, городского округа)
(тыс.рублей)
------------------T---------T-------T-------T-------T--------T---------T--------¬
¦ Наименование ¦Коли- ¦Посту- ¦Посту- ¦Произ- ¦Факти- ¦Остаток ¦Креди- ¦
¦ отрасли, виды ¦чество ¦пило ¦пило ¦ведено ¦ческие ¦неис- ¦торская ¦
¦ выплат ¦молодых ¦средств¦средств¦расхо- ¦расходы ¦пользо- ¦задол- ¦
¦ ¦специа- ¦из об- ¦от воз-¦дов с ¦по обес-¦ванных ¦женность¦
¦ ¦листов ¦ластно-¦врата ¦начала ¦печению ¦средств ¦на конец¦
¦ ¦на конец ¦го бюд-¦едино- ¦года ¦соци- ¦на конец ¦отчет- ¦
¦ ¦отчетного¦жета с ¦времен-¦(кассо-¦альных ¦отчетного¦ного ¦
¦ ¦периода ¦начала ¦ного ¦вые ¦гарантий¦периода ¦периода ¦
¦ ¦(человек)¦года ¦пособия¦расхо- ¦молодым ¦(гр. 3 +¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ды) ¦специа- ¦гр. 4 - ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листам ¦гр. 5) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сначала¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------+-------+-------+-------+--------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L-----------------+---------+-------+-------+-------+--------+---------+---------
Образование -
всего, Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка с
начислениями
единовременное Х Х Х
пособие
Культура -
всего, Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка с
начислениями
единовременное Х Х Х
пособие
Здравоохранение -
всего, Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка с
начислениями
единовременное Х Х Х
пособие
Всего
по отраслям,
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка с
начислениями
единовременное Х Х Х
пособие
Руководитель Главный бухгалтер
финансовогооргана финансового органа
муниципальногорайона муниципального района
(городского округа)________ __________ (городского округа) ________ __________
(подпись) (инициалы, (подпись) (инициалы,
фамилия) фамилия)
М.П.
Исполнитель____________________________
(инициалы, фамилия, телефон)
Приложение 3
к Порядку назначения и
выплаты государственных
социальных гарантиймолодым
специалистам,работающим
в областныхгосударственных
и муниципальных учреждениях,
расположенных всельских
поселенияхи рабочих поселках
Волгоградской области
ОТЧЕТ
о расходованиисредств из областного бюджета на обеспечение социальных
гарантий молодымспециалистам, работающим в областных государственных
учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочихпоселках
Волгоградской области, на __________ 200_ г.
___________________________________________________________
(наименование структурного подразделения Администрации
Волгоградской области)
(тыс. рублей)
---------------T------------T-------------T--------------T----------------¬
¦ Виды выплат ¦Количество ¦ Произведено ¦ Фактические ¦ Кредиторская ¦
¦ ¦ молодых ¦ расходов ¦ расходыпо ¦ задолженность ¦
¦ ¦специалистов¦из областного¦обеспечению ¦ на конец ¦
¦ ¦ на конец ¦ бюджета ¦ социальных ¦ отчетного ¦
¦ ¦ отчетного ¦с начала года¦ гарантий ¦ периода ¦
¦ ¦ периода ¦ (кассовые ¦ молодым ¦ ¦
¦ ¦ (человек) ¦ расходы) ¦ специалистам¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦сначала года ¦ ¦
+--------------+------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L--------------+------------+-------------+--------------+-----------------
Всего,
в том числе:
ежемесячная Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х
пособие
Руководитель _________ __________ Главный бухгалтер _________ _________
(подпись) (инициалы, (подпись) (инициалы,
фамилия) фамилия)
М.П.
Исполнитель____________________________
(инициалы,фамилия, телефон)