Постановление Администрации г.Волгограда от 03.07.2017 № 1063

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

 

 

от 3 июля 2017 г.

N 1063

 

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ВОЛГОГРАДА ОТ 12ЯНВАРЯ 2017 Г. N 16 "О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 06 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 70/2097

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХАДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА, И РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ

ИНФОРМАЦИОННОЕОБСЛУЖИВАНИЕ"

 

 

В целяхреализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097"Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работниковмуниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда,и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационноеобслуживание", руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-герояВолгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Внестив постановление администрации Волгограда от 12января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думыот 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке иусловиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда,подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учрежденийВолгограда, обеспечивающих информационное обслуживание" следующиеизменения:

1.1.Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда,подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу повидам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы иопределения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учрежденийВолгограда, подведомственных администрации Волгограда, утвержденный названнымпостановлением, дополнить новым разделом следующего содержания:

 

"ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХАДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА, ОТНОСИМЫХ

К ОСНОВНОМУПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

"ПРОИЗВОДСТВОИ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ТЕЛЕПРОГРАММ"

 

Главныйредактор

Редактор

Шеф-редактор

Продюсер

Корреспондент

Обозреватель

Диктор

Ведущийпрограммы

Режиссермонтажа

Режиссер

Графическийдизайнер

Главныйтелеоператор

Телеоператор

Ведущийинженер

Инженер

Специалистпо визажному искусству

Начальникотдела (рекламы)

Менеджер".

1.2.Изложить:

1.2.1.Критерии для установления кратности при определении размеров должностныхокладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственныхадминистрации Волгограда, утвержденные названным постановлением, в новой редакциисогласно приложению 1.

1.2.2.Критерии для установления размеров должностных окладов главным бухгалтераммуниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда,утвержденные названным постановлением, в новой редакции согласно приложению 2.

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяет свое действие на права и обязанности с момента государственнойрегистрации изменений, вносимых в учредительные документы муниципальногоунитарного предприятия "Редакция телепрограммы "Волгоградскоегородское телевидение" ("Муниципальное телевидение Волгограда").

 

 

Глава администрации                                                             В.В.ЛИХАЧЕВ

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрацииВолгограда

от 03.07.2017 N1063

 

"Утверждены

постановлением

администрацииВолгограда

от 12.01.2017 N 16

 

КРИТЕРИИ ДЛЯУСТАНОВЛЕНИЯ КРАТНОСТИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ВОЛГОГРАДА,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

 

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1 свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Укомплектованность кадрами по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 90% - 0,05
4.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,1, свыше 20 структурных подразделений - 0,2
5.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 50 до 75 объектов - 0,4, свыше 75 до 100 объектов - 0,7, свыше 100 до 125 объектов - 0,9, свыше 125 объектов - 1,0
6.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,25
7.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,3
8.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,3
9.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,03, от 20 до 25 - 0,06, свыше 25 - 0,09
10.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До трех часов - 0,45, от трех до четырех часов - 0,55, свыше четырех часов - 0,65

 

Отделбухгалтерского

учета и отчетности

администрацииВолгограда"

 

 

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрацииВолгограда

от 03.07.2017 N1063

 

"Утверждены

постановлением

администрацииВолгограда

от 12.01.2017 N 16

 

КРИТЕРИИ ДЛЯУСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ГЛАВНЫМБУХГАЛТЕРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХАДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

 

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1 свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,1
4.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,3
5.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,45
6.	Проведение работ по строительству (капитальному ремонту) занимаемых помещений	0,5
7.	Осуществление учреждением целевой деятельности за счет полученных грантов	0,35

 

Отделбухгалтерского

учета и отчетности

администрацииВолгограда"