Закон Волгоградской области от 28.06.2017 № 62-ОД

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

 

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ

 

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 26 НОЯБРЯ 2004Г. N 964-ОД "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ

ГАРАНТИЯХ МОЛОДЫМСПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ

В СЕЛЬСКИХПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ"

 

 

Принят Волгоградской областной Думой                                                                 22июня 2017 года

 

Статья 1

 

Внести вЗакон Волгоградской области от 10 июля2015 г. N 105-ОД) следующие изменения:

1) встатье 1:

в пункте1 слова ", находящихся на бюджетном финансировании" исключить;

пункт 2признать утратившим силу;

2) абзацвторой статьи 2 изложить в следующей редакции:

"молодойспециалист - гражданин Российской Федерации не старше 35 лет, окончивший образовательнуюорганизацию высшего образования или профессиональную образовательнуюорганизацию по программам подготовки специалистов среднего звена и состоящий втрудовых отношениях с государственным или муниципальным учреждением;";

3) встатье 4:

в пункте1:

частьпервую изложить в следующей редакции:

"1.Условиями назначения государственных социальных гарантий являются:

заключениемолодым специалистом трудового договора с государственным или муниципальнымучреждением в течение трех месяцев после окончания образовательной организациивысшего образования или профессиональной образовательной организации попрограммам подготовки специалистов среднего звена;

обязательствомолодого специалиста отработать по трудовому договору не менее трех лет вгосударственном или муниципальном учреждении.";

в частивторой слово "(контракт)" исключить;

абзацчетвертый части третьей изложить в следующей редакции:

"временнаянетрудоспособность, связанная с беременностью и родами, а также уход заребенком до достижения им возраста трех лет;";

пункт 1.1признать утратившим силу;

пункты 2- 4 изложить в следующей редакции:

"2.Назначение и выплату государственных социальных гарантий молодым специалистамосуществляют государственные и муниципальные учреждения.

Порядокназначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистамопределяется Администрацией Волгоградской области.

3.Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в течение трех лет со днязаключения трудового договора в соответствии с условиями настоящего Закона.Течение указанного срока приостанавливается на время нахождения молодогоспециалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.

Начислениеединовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке)молодым специалистам производится по основному месту работы, при этомначисление ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) производится зафактически отработанное время.

4. Вслучае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня егозаключения право молодого специалиста на выплату ежемесячной надбавкисохраняется в следующих случаях:

молодойспециалист, с которым трудовой договор был прекращен в связи с призывом его навоенную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскуюслужбу, в срок, не превышающий шести месяцев с даты исключения его в качествевоеннослужащего из списков личного состава воинской части либо со дняпрекращения с ним срочного трудового договора при прекращении альтернативнойгражданской службы, заключил трудовой договор с тем же или иным государственнымили муниципальным учреждением;

молодойспециалист в срок, не превышающий 30 дней с даты расторжения трудовогодоговора, заключил трудовой договор с тем же или иным государственным илимуниципальным учреждением.

Выплатаежемесячной надбавки возобновляется со дня заключения нового трудового договорав соответствии с условиями настоящего Закона в пределах срока, установленногопунктом 3 настоящей статьи.";

дополнитьпунктом 5 следующего содержания:

"5.В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня егозаключения, за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 и статьей83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также случая, указанного в абзацетретьем пункта 4 настоящей статьи, молодой специалист обязан в течение шестимесяцев со дня прекращения трудового договора полностью вернуть выплаченные емугосударственные социальные гарантии.".

 

Статья 2

 

НастоящийЗакон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официальногоопубликования.

 

 

И.о. Губернатора

Волгоградской области                                                                                            А.В.Дорждеев

 

 

28 июня 2017 года

N 62-ОД