Постановление Администрации г.Волгограда от 05.04.2017 № 494

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДА

 

 

от 5 апреля 2017 г.

N 494

 

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА

ОТ 13 ФЕВРАЛЯ2008 Г. N 237 "О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ СРУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙВОЛГОГРАДА"

 

 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях", Положением о муниципальном унитарном предприятииВолгограда, принятым постановлением Волгоградского городского Совета народныхдепутатов от 15 декабря 2000 г. N 21/296 "О принятии Положения омуниципальном унитарном предприятии Волгограда", администрация Волгоградапостановляет:

1. Внестив постановление главы Волгограда от 13февраля 2008 г. N 237 "О регулировании трудовых отношений сруководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда" следующиеизменения:

1.1.Дополнить новым пунктом 7 следующего содержания:

"7.Условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтерамуниципальных унитарных предприятий Волгограда устанавливаются руководителямимуниципальных унитарных предприятий Волгограда в трудовых договорах(дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятийВолгограда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковэтих предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера), рассчитанной за календарный год,устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Оплататруда заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных унитарныхпредприятий Волгограда должна осуществляться с учетом соблюдения установленногопредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятийВолгограда и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (безучета заработной платы руководителя, его заместителей, главногобухгалтера)".

1.2.Пункт 7 считать пунктом 8.

1.3. Втиповой форме трудового договора с руководителем муниципального унитарногопредприятия Волгограда, утвержденной названным постановлением:

1.3.1.Абзац первый пункта 5.1 раздела 5 дополнить словами:

"Оплататруда Руководителя должна осуществляться с учетом соблюдения предельного уровнясоотношения среднемесячной заработной платы Руководителя и среднемесячнойзаработной платы работников Предприятия (без учета заработной платыРуководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленногонормативными правовыми актами органов местного самоуправления".

1.3.2. Вабзаце третьем сноски 1 раздела 5 после слов "торговля, выполнениепротивооползневых и берегоукрепительных работ, эксплуатация и ремонтэлектроустановок наружного освещения" дополнить словами ", отлов,содержание и уничтожение безнадзорных животных", после слов"перевозка пассажиров городским общественным транспортом" дополнитьсловами ", деятельность вспомогательная, связанная с автомобильнымтранспортом,".

1.3.3.Пункт 7.3 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"несоблюдениепредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя,его заместителей, главного бухгалтера Предприятия и средней заработной платыработников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера)".

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации Волгограда Пешкову И.С.

 

 

Глава администрации                                                               В.В.ЛИХАЧЕВ