Постановление Правительства Волгоградской области от 23.12.2013 № 770-п

          Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области

  

    
                                                       
      от 25.04.2016 № 194-п
      

    
  

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               

      от 23 декабря 2013 г.

      N 770-п

             О внесении изменений в постановление Администрации       

             Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п       

            "Об оплате труда работников государственных казенных      

              
    учреждений службы занятости населения (центров занятости    
  

              населения), подведомственных министерству труда         

                и занятости населения Волгоградской области"          

      Правительство Волгоградской области постановляет:

      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от

26  апреля 2010 г. N 144-п "Об оплате труда работников государственных

    казенных учреждений  службы  занятости  населения  (центров  занятости
  

населения),  подведомственных министерству труда и занятости населения

Волгоградской области" следующие изменения:

      1.1. В постановлении:

      1)  дополнить   постановление   новым   пунктом   3   следующего

содержания:

      "3.  Разрешить  министерству   труда   и   занятости   населения

Волгоградской  области централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных

обязательств,   предусмотренных    на    оплату    труда    работников

государственных   казенных   учреждений   службы  занятости  населения

(центров занятости населения), на поощрение  руководителей  и  выплаты

стимулирующего характера работникам этих учреждений.

      Порядок распределения и использования  централизованных  лимитов

бюджетных  обязательств  устанавливается  нормативным  правовым  актом

министерства труда и занятости населения Волгоградской области.";

      2) пункт 3 считать пунктом 4.

      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных

    казенных  учреждений  службы  занятости  населения  (центров занятости
  

населения), подведомственных министерству труда и занятости  населения

    Волгоградской  области,  утвержденном  названным постановлением (далее
  

именуется - Положение):

      1) в пункте 4.3:

      абзац второй изложить в следующей редакции:

      "ежемесячная  или  квартальная  -  за   выполнение   контрольных

показателей.  Конкретный  вид  премии  (ежемесячная  или  квартальная)

устанавливается  локальным  нормативным  актом   ПСУ   ЦЗН   и   (или)

коллективным договором;";

      в   абзаце   шестом   слово   "Ежемесячная"   заменить   словами

"Ежемесячная или квартальная";

      2)  в  пункте  4.6  абзацы  седьмой-девятый  заменить   абзацами

следующего содержания:

      "В стаж работы, дающий право на установление  надбавки  за  стаж

работы, включаются (засчитываются):

      периоды  государственной  службы  и   иные   периоды   замещения

    должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных
  

периодов  замещения  должностей,  включаемых  (засчитываемых)  в  стаж

государственной    гражданской   службы   Российской   Федерации   для

установления государственным гражданским служащим Российской Федерации

ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на

государственной гражданской службе Российской  Федерации,  определения

продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за

выслугу  лет  и  размера  поощрений  за  безупречную   и   эффективную

государственную  гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном

Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об

исчислении   стажа   государственной   гражданской  службы  Российской

Федерации  для  установления  государственным   гражданским   служащим

Российской  Федерации  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за

выслугу  лет  на   государственной   гражданской   службе   Российской

Федерации,  определения  продолжительности  ежегодного дополнительного

оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и   размера   поощрений   за

безупречную   и   эффективную   государственную   гражданскую   службу

Российской Федерации";

      периоды работы в учреждениях службы занятости населения,  в  том

числе   время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним

сохранялось место работы (должность).

      Основным  документом  для  определения  стажа  работы   является

трудовая  книжка.  Стаж  работы, не подтвержденный записями в трудовой

книжке,  может  быть  установлен  на  основании   надлежащим   образом

оформленных справок, выданных в установленном порядке.

      Справки должны содержать данные  о  месте  работы,  должности  и

времени  работы  в  этой  должности,  дате  выдачи  справки,  а  также

сведения, на основании которых выдана справка о работе.";

      3) в приложении к Положению:

      в подпункте 2.3 позицию "1 квалификационный  уровень"  дополнить

словами ", инженер по охране труда";

      пункт 3 после слов  "заместитель  начальника  отдела"  дополнить

словами ", заведующий сектором".

      2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его

официального опубликования.

      Вице-губернатор - председатель

      Правительства Волгоградской области                О.В.Керсанов