Постановление Администрации Волгоградской области от 28.07.2008 № 49-п
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2008 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 июля 2008 г. N 49-п Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2008 год В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации и Законом Волгоградской области от 8 августа 2007 г. N1505-ОД "Об областном бюджете на 2008 год и на период до 2010 года"Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Установить на 2008 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительнымнормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетныхфинансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местногобюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, - согласноприложению 1; муниципальных служащих - согласно приложению 2. 2. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателяКомитета бюджетно-финансовой политики и казначейства АдминистрацииВолгоградской области А.В.Дорждеева. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава Администрации Волгоградской области Н.К.Максюта ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Администрации Волгоградской области от 28 июля 2008 г. N 49-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающиемуниципальные должности) включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения: (в рублях) городские округа с численностью населения не более 15500 свыше 500 тыс.человек городские округа с численностью населения не более 14500 от 300 до 500 тыс.человек городские округа и муниципальные районы не более 12500 с численностью населения до 300 тыс.человек городские и сельские поселения с не более 11100 численностью населения свыше 20 тыс.человек городские и сельские поселения с не более 8500 численностью населения от 10 до 20 тыс.человек городские и сельские поселения с не более 8100 численностью населения от 3 до 10 тыс.человек сельские поселения с численностью населения не более 7950 от 1 до 3 тыс.человек сельские поселения с численностью населения не более 7650. до 1 тыс.человек 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности,включают в себя: 1) дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячногодолжностного оклада с применением следующих коэффициентов: а) за особые условия замещения муниципальной должности -не более2; б) за замещение выборной должности: главы муниципального образования и председателяпредставительного органа муниципального образования - не более 0,3; первого заместителя председателя представительного органамуниципального образования - не более 0,25; заместителя председателя представительного органа муниципальногообразования - не более 0,25; председателя постоянной комиссии, комитета представительногооргана муниципального образования - не более 0,2; заместителя председателя постоянной комиссии, комитетапредставительного органа муниципального образования - не более 0,18; председателя контрольного органа муниципального образования -неболее 0,18; депутата представительного органа муниципального образования -неболее 0,15; в) ежемесячное денежное поощрение - не более 0,33. 2) дополнительную выплату в виде ежемесячной процентной надбавкик должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; 3) единовременную дополнительную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одногоежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностногооклада и дополнительных выплат; 4) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за годв размере не более двух должностных окладов; 5) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размерене более двух должностных окладов. И.о.управляющего делами Администрации Волгоградской области А.В.Максимов ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Администрации Волгоградской области от 28 июля 2008 г. N 49-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальныхслужащих Волгоградской области включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов муниципальных служащих; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для муниципальных служащих. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов по группам должностей муниципальной службыустанавливаются согласно приложению к настоящим нормативам. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для муниципальных служащих, включают в себя: а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажамуниципальной службы: (в процентах к должностному окладу) от 1 года до 5 лет не более 10 от 5 до 10 лет не более 15 от 10 до 15 лет не более 20 свыше 15 лет не более 30; б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службыпо соответствующим должностям муниципальной службы: (в процентах к должностному окладу) муниципальным служащим, замещающим не более 200 высшие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим не более 150 главные должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим не более 120 ведущие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим не более 100 старшие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим не более 80; младшие должности муниципальной службы в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, котораяустанавливается в размерах и порядке, определенных законодательствомРоссийской Федерации; г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости отличного вклада муниципального служащего в общие результаты работы вразмере не более двух должностных окладов; д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; е) материальную помощь в размере не более двух должностныхокладов. И.о.управляющего делами Администрации Волгоградской области А.В.Максимов