Постановление Администрации Волгоградской области от 14.12.2004 № 1170
О создании областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 декабря 2004 г. N 1170 О создании областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и с целью определения трудового стажа работников организаций Волгоградской области при массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) постановляю: 1. Образовать областную комиссию по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области и утвердить ее состав согласно приложению. 2. Утвердить прилагаемое Положение об областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. И.о.Главы Администрации Волгоградской области В.А.Кабанов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Главы Администрации Волгоградской области от 14 декабря 2004 г. N 1170 СОСТАВ областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области Плотников - заместитель Главы Администрации Александр Сергеевич Волгоградской области - председатель Комитета экономики Администрации Волгоградской области, председатель комиссии Рыков - председатель Комитета по труду Администрации Сергей Витальевич Волгоградской области, заместитель председателя комиссии Бондарев - начальник отдела кадров организационного Александр Владимирович управления аппарата Главы Администрации Волгоградской области Курдюкова - старший консультант правового отдела Наталья Ивановна государственно-правового управления аппарата Главы Администрации Волгоградской области Кучеров - заведующий отделом экономики и трудовых Ростислав Федорович отношений Волгоградского областного совета профессиональных союзов (по согласованию) Полетаев - исполнительный директор Некоммерческого Николай Иванович партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию) Прищепа - заместитель управляющего Волгоградским Алексей Алексеевич региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) Санина - консультант Комитета по управлению архивами Татьяна Александровна Администрации Волгоградской области Суханова - начальник управления организации назначения Ольга Михайловна и выплаты пенсии государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области (по согласованию) Хорунжая - консультант отдела государственной и Светлана Валерьевна муниципальной службы организационного управления аппарата Главы Администрации Волгоградской области, секретарь комиссии Управляющий делами Администрации Волгоградской области А.А.Федюнин УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 14 декабря 2004 г. N 1170 ПОЛОЖЕНИЕ об областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуации на территории Волгоградской области 1. Областная комиссия по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области (далее именуется - Комиссия) образована в целях установления трудового стажа работников. 2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением. 3. Основной задачей Комиссии является установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в организации. 4. Комиссия имеет право: запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию; привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, предприятий. 5. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется Комиссией в соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. 6. Документы, подтверждающие трудовой стаж, представляются работодателем в двух экземплярах (оригинал и копия) вместе с заявлением на имя председателя Комиссии. 7. Срок рассмотрения заявления - один месяц. 8. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. 9. Председатель Комиссии руководит деятельность Комиссии и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач. 10. В состав Комиссии включаются представители органов государственной власти, работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов, а также других заинтересованных организаций. 11. Члены Комиссии работают без оплаты труда. 12. Регламент работы Комиссии: заседания Комиссии проводятся по мере необходимости; заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины общего числа ее членов или их официальных представителей; решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. 13. По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работников. Акт подписывается всеми членами Комиссии, утверждается ее председателем. 14. Работодатель на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. 15. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение работы Комиссии осуществляется организационным управлением аппарата Главы Администрации Волгоградской области.