Постановление Губернатора Волгоградской области от 16.12.2019 № 253

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

ГУБЕРНАТОРАВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 16 декабря 2019 г.

№ 253

 

 

Опроведении регионального конкурса "Лучшиепрактики наставничества Волгоградской области – 2019"

 

 

В целях реализации мероприятий по нефинансовомустимулированию предприятий к повышению производительности труда в рамкахреализации национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости"   п о с т а н о в л я ю:

1. Провести региональный конкурс "Лучшие практикинаставничества Волгоградской области – 2019".

2. Образовать экспертный совет регионального конкурса"Лучшие практики наставничества Волгоградской области – 2019" иутвердить его состав согласно приложению.

3. Утвердить прилагаемые:

Положение об экспертном совете регионального конкурса"Лучшие практики наставничества Волгоградской области – 2019";

Положение о проведении регионального конкурса "Лучшиепрактики наставничества Волгоградской области – 2019".

4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора Волгоградской области А.С.Писемскую.

5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.

 

 

 

Губернатор

Волгоградскойобласти                                                                                А.И.Бочаров

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

кпостановлению

Губернатора

Волгоградскойобласти

 

от 16 декабря2019 г. № 253

 

 

 

СОСТАВ

 

экспертногосовета регионального конкурса "Лучшие практики

наставничестваВолгоградской области – 2019"

 

Писемская Анна Сергеевна	-	заместитель Губернатора Волгоградской области, председатель экспертного совета
Быкадорова Галина Викторовна	-	председатель комитета экономической политики и развития Волгоградской области, заместитель председателя экспертного совета
Гензе Татьяна Николаевна	-	председатель Союза организаций профсоюзов "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" (по согласованию)
Загиров Андрей Эдуардович	-	начальник отдела экспертных и консультационных услуг государственного казенного учреждения Волгоградской области "Аналитический центр" (по согласованию)
Князев Евгений Вячеславович	-	директор муниципального автономного учреж-дения "Информационное агентство Волгограда" (по согласованию)
Локтионов Дмитрий Павлович	-	председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области
Морозов Руслан Сергеевич	-	заместитель председателя Волгоградской регио-нальной общественной организации руководителей "Совет директоров" (по согласованию)
Навроцкий Александр Валентинович	-	ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Волгоградский государственный технический университет", доктор химических наук, профессор (по согласованию)
Некина Антонина Анатольевна	-	заместитель председателя комитета экономической политики и развития Волгоградской области, секретарь экспертного совета
Овчинников Алексей Семенович	-	ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Волгоградский государственный аграрный университет", доктор сельскохозяйственных наук, профессор, член-корреспондент Российской академии наук (по согласованию)
Стрельцова Наталья Валерьевна	-	заместитель председателя комитета промыш-ленности и торговли Волгоградской области по промышленности – начальник управления развития отраслей промышленности
Тарасова Елена Александровна	-	заместитель председателя комитета сельского хозяйства Волгоградской области, член меж-ведомственных рабочих групп по региональным проектам "Системные меры по повышению производительности труда в Волгоградской области" и "Адресная поддержка производительности труда на предприятиях Волгоградской области"
Ткаченко Вадим Евгеньевич	-	президент Союза "Волгоградская торгово-промышленная палата", член Совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (по согласованию)

 

 

 

Вице-губернатор – руководитель

аппарата  Губернатора

Волгоградской области                                                                   Е.А.Харичкин

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлением

Губернатора

Волгоградской области

 

от 16 декабря 2019 г.  № 253

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

обэкспертном совете регионального конкурса "Лучшие практики наставничестваВолгоградской области – 2019"

 

1. Общие положения

 

1.1. Экспертный совет регионального конкурса"Лучшие практики наставничества Волгоградской области – 2019" (далееименуется – Совет) образован для организации деятельности, направленной напроведение регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградскойобласти – 2019" (далее именуется – Конкурс).

1.2. Совет является постоянно действующимколлегиальным органом и осуществляет свою деятельность на общественных началах.

1.3. В своей деятельности Совет руководствуетсязаконодательством Российской Федерации, Волгоградской области, Положением опроведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области – 2019", утвержденнымпостановлением Губернатора Волгоградской области, а также настоящимПоложением.

 

2. Функции Совета

 

Основными функциями Совета являются:

рассмотрение заявок научастие в Конкурсе;

оценка заявок на участие в Конкурсе по критериям, установленнымПоложением о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничестваВолгоградской области – 2019", утвержденным постановлением Губернатора Волгоградской области;

определение одного победителя и двух лауреатов покаждой номинации Конкурса и утверждение соответствующего списка победителей илауреатов Конкурса.

 

3. Права Совета

 

В целях осуществления своей деятельности Совет вправе:

привлекать экспертов и консультантов из числа ученых,предпринимателей, а также других специалистов, не являющихся членами Совета, крассмотрению заявок на участие в Конкурсе;

запрашивать в установленном порядке у территориальныхорганов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительнойвласти Волгоградской области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Волгоградской области и организаций необходимые для работы Советадокументы, информацию и материалы.

 

 

4. Организация деятельности Совета

 

4.1. Состав Совета утверждается постановлениемГубернатора Волгоградской области. В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Советаи другие члены Совета.

4.2. Деятельностью Совета руководит председательСовета. В отсутствие председателя Совета его полномочия осуществляетзаместитель председателя Совета.

4.3. Председатель Совета:

осуществляет общее руководство деятельностью Совета;

утверждает план работы Совета;

определяет место и время проведения заседаний Совета;

подписывает протоколы заседаний Совета;

осуществляет контроль за исполнением решений Совета.

4.4. Секретарь Совета:

организует работу Совета;

участвует в подготовке заседаний Совета (оповещает членовСовета о предстоящих заседаниях Совета, готовит материалы на заседания Совета иобеспечивает ими членов Совета);

оформляет и подписывает протоколы заседаний Совета;

рассылает копии протоколов заседаний Совета всемчленам Совета в течение пяти рабочих дней со дня их подписания;

обеспечивает ведение и сохранность документацииСовета.

4.5. Заседания Совета считаются правомочными, если наних присутствует более половины членов Совета.

4.6. Члены Советапринимают участие в работе заседаний Совета лично.

4.7. Решения Совета принимаютсяпутем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих назаседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписываетпредседательствующий на заседании Совета и секретарь Совета.

При равенстве голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании Совета.

4.8. Решения Совета в течение пяти рабочих дней со дняпроведения заседания Совета оформляются протоколом (в краткой или полнойформе). Составление полного или краткого протокола осуществляется всоответствии с образцами, установленными Инструкцией по делопроизводству ваппарате Губернатора Волгоградской области.

4.9. Организационно-техническое обеспечениедеятельности Совета осуществляет комитетэкономической политики и развития Волгоградской области.

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлением

Губернатора

Волгоградской области

 

от 16 декабря 2019 г. № 253

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

опроведении регионального конкурса "Лучшие практики

наставничестваВолгоградской области – 2019"

 

 

1.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведениярегионального конкурса "Лучшие практикинаставничества Волгоградской области – 2019" (далее именуется –Конкурс) на территории Волгоградской области.

1.2. Конкурспроводится в целях выявления и распространенияуспешных практик наставничества для повышения производительности труда,поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитиенаставничества и тиражирование эффективных практик наставничества вВолгоградской области.

1.3. Задачами Конкурса являются поиск и отбор успешных практикнаставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения вучреждениях и организациях Волгоградскойобласти.

1.4. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

наставничество – форма адаптации и профессиональнойподготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность ипервичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытногоработника с регулярным получением конструктивной обратной связи с цельюбыстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями,приобщения к корпоративной культуре организации;

наставник – специалист с профильным образованием,обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающийтрансляцию корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта, в том числе поповышению производительности труда и бережливому производству, менее опытнымработникам;

базовые несырьевые отрасли экономики Российской Федерации – отраслиэкономики, указанные в Методике расчета показателей производительности трудапредприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методике расчетаотдельных показателей национального проекта "Производительность труда иподдержка занятости", утвержденных приказом Министерства экономическогоразвития Российской Федерации от 28 декабря 2018 г. № 748 "Об утвержденииМетодики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли,субъекта Российской Федерации и Методики расчета отдельных показателей национальногопроекта "Производительность труда и поддержка занятости".

 

2. Организация проведения Конкурса

 

2.1. Организатором проведения Конкурса выступаеткомитет экономической политики и развития Волгоградской области (далееименуется – Организатор конкурса).

2.2. Организатор конкурса:

не позднее 31 декабря публикует наофициальном сайте Организатора конкурса в составе портала Губернатора иАдминистрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет (далее именуется – официальный сайт) извещение о проведении Конкурса,в котором содержится информация о номинациях Конкурса, месте, сроке и порядкепредставления заявок на участие в Конкурсе (далееименуются – заявки), критериях и порядке оценки заявок, порядкенаграждения победителей и лауреатов Конкурса;

осуществляеторганизационно-техническое обеспечение деятельности экспертного советарегионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградскойобласти – 2019" (далее именуется – Совет);

организует прием, регистрацию и передачу в Совет представленных наКонкурс материалов и обеспечивает их сохранность;

публикует информацию о решении Совета в отношении определения победителейи лауреатов Конкурса на официальном сайте не позднее одного рабочего дня со дняоформления решения Совета;

изготавливает почетные грамоты и благодарственные письма комитета экономической политики и развития Волгоградскойобласти для поощрения лауреатов Конкурса, участников Конкурса, непризнанных победителями и лауреатами Конкурса.

 

3.Условия участия в Конкурсе

 

3.1. Заявки на участие в Конкурсепринимаются Организатором конкурса от коммерческих организаций (далееименуются – организации).

Организации должны соответствовать одновременно следующим критериям:

1) организациясоответствует критериям отбора для участия внациональном проекте "Производительность труда и поддержказанятости":

принадлежность организации к базовым несырьевым отраслям экономикиРоссийской Федерации;

объем годовой выручки организациисоставляет от 400 млн.рублей до 30 млрд.рублей;

применение организацией общего налогового режима или системыналогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей;

доля участия налоговых резидентов иностранныхгосударств в уставном (складочном) капиталеорганизации не превышает 25 процентов;

государственная регистрация организации на территорииВолго-градской области;

2) организация является участником региональногопроекта "Адресная поддержка повышенияпроизводительности труда на предприятиях" и заключила соглашение овзаимодействии при реализации мероприятий национального проекта"Производительность труда и поддержка занятости" с Организаторомконкурса в соответствии с подразделом 6 паспортафедерального проекта "Адресная поддержка повышения производительноститруда на предприятиях", утвержденного проектным комитетом по национальномупроекту"Производительность труда и поддержка занятости" (протокол от 18декабря 2018 г. № 4).

3.2. Организация представляет одну заявку.

3.3. Организация, представляющаязаявку (далее именуется – заявитель), несетрасходы, связанные с подготовкой и представлением своей заявки, проездом ипроживанием наставника в месте проведения торжественной церемонии награжденияпобедителей и лауреатов Конкурса.

 

4. Порядок проведения Конкурса

 

4.1. Конкурс проводится по следующимноминациям:

наставничество в области повышенияпроизводительности труда – профессиональные установки и практикинаставничества, связанные с формированием у работников потребностей в профессиональномразвитии и поддержке карьеры, передачей им ценностей, знаний и навыков вобласти повышения производительности труда и бережливого производства,формирования у работников требуемых профессиональных качеств, адаптации крабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии ипрофессиональную переподготовку;

наставничество в профессиональномсамоопределении – профессиональные установки и практики наставничества,связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий вквалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированиемнаставником работников о современных видах производства и перспективах развитиярынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемыхпрофессиями; оказание помощи работникам в профессиональном самоопределении (сцелью принятия ими осознанного решения о выборе профессионального пути),определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии;

наставничество в профессиональном развитиимолодежи – профессиональные установки и практики наставничества, связанные сформированием у работников соответствующих качеств (трудолюбия,работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей,сопровождаемые приобретением работниками первоначального практического опыта,закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоениемсовременных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиямдеятельности предприятий (при прохождении работниками учебной и производственнойпрактики);

наставничество в области прорывных технологий –профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитиемнаучно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, освоениемпрорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использованиянаучных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовойрубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии,робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированные технологии).

4.2. Для участия вКонкурсе заявители направляют Организаторуконкурса:

заявку по форме,утвержденной приказом Организатора конкурса;

согласие на обработкуперсональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".

4.3. В заявке указываются фамилия, имя,отчество, должность наставника, представляемого организацией для участия вКонкурсе,  описание практики наставничества заявителя, а также численностьработников организации, вид экономической деятельности.

К заявке могут прилагаться дополнительные материалы опрактике наставничества заявителя.

4.4. Направление заявки, согласия на обработкуперсональных данных и прилагаемых материалов производится заявителем в бумажномвиде по адресу Организатора конкурса: 400012, Волгоград, просп.им.МаршалаСоветского Союза Г.К.Жукова, д.3. 

4.5. Заявитель несет ответственность задостоверность представляемых Организатору конкурса документов и информации.

4.6. Заявитель вправе отозвать свою заявку до истечениясрока окончания приема заявок, указанного в извещении о проведении Конкурса.

4.7. Заявки, неотозванные до истечения срока окончания приема заявок, указанного визвещении о проведении Конкурса, заявителям не возвращаются.

4.8. Поступившиезаявки регистрируются Организатором конкурса в день их подачи в порядкеочередности исходя из даты и времени их поступления в журнале регистрациизаявок, форма которого утверждается Организатором конкурса.

4.9. Организатор конкурса в течение трех рабочихдней с даты регистрации заявки:

рассматривает заявку на предмет соответствияутвержденной форме;

принимает решение о допуске заявителя к участию вКонкурсе или об отказе в допуске заявителя кучастию в Конкурсе;

размещает на официальном сайте информацию озаявителях, допущенных к участию в Конкурсе;

письменно уведомляет заявителей, в отношении которыхпринято решение об отказе в допуске к участию в Конкурсе, о причинах отказа.Уведомление направляется на адрес электронной почты, указанный в заявке, илизаказным письмом по адресу, указанному в заявке.

4.10. Организатор конкурса принимает решение оботказе в допуске заявителя к участию вКонкурсе в следующих случаях:

несоответствие заявителя требованиям, установленнымпунктом 3.1 настоящего Положения;

представлениезаявителем заявки, не соответствующейутвержденной форме;

представление заявителем недостоверных сведений.

4.11. В случае принятия Организатором конкурса решенияо допуске заявителя к участию в Конкурсе он передает зарегистрированные заявкис прилагаемыми документами для рассмотрения в Совет в течение двух рабочих днейсо дня принятия такого решения.

4.12. Совет осуществляет рассмотрение заявок пономинациям в течение пяти рабочих дней с даты окончания срока приема заявок.

4.13. Заявки оцениваются по следующим критериям:

результативность практикинаставничества (наличие показателей, свидетельствующих об эффективностипрактики наставничества);

уникальностьпрактики наставничества (наличие уникальных элементов, которые выделяют практику среди других практик в даннойноминации);

возможность тиражированияпрактики наставничества (возможность применения практики на других территориях,в других организациях, командах);

возможностьмасштабирования практики наставничества (возможность увеличения количества участников практики без ухудшениякачества конечного результата).

4.14. Каждый членСовета заполняет бланк оценки заявок по форме,утвержденной приказом Организатора конкурса, в котором выставляет каждойиз рассмотренных заявок от 0 до 10 баллов по каждому из критериев оценки,указанных в пункте 4.13 настоящего Положения.

4.15. На основаниисуммы баллов, указанных в бланках оценки заявок, Совет выставляет каждой заявкеобщий балл и составляет рейтинг заявок по каждой из номинаций.

Совет определяет одного победителя и двух лауреатовКонкурса. Победителем Конкурса в каждой из номинаций признается наставник,представленный для участия в Конкурсе организацией, заявке которого посоответствующей номинации присвоено первое место в рейтинге заявок по сумменабранных баллов.

Лауреатами Конкурса в каждой из номинаций признаются наставники,представленные для участия в Конкурсе организациями, заявкам которых посоответствующей номинации присвоены второе и третье место в рейтинге заявок посумме набранных баллов.

4.16. Список победителей и лауреатов Конкурса утверждается протоколомСовета в течение пяти рабочих дней с даты окончания срока рассмотрения заявокСоветом.

4.17. На основании протокола Совета издается приказ Организатора конкурсао признании наставников победителями и лауреатами Конкурса.

Приказ Организатора конкурса опризнании наставников победителями илауреатами Конкурса не позднее одного рабочего дня со дня его подписанияразмещается на официальном сайте.

4.18.  Организатор конкурса не позднее 5 дней со дня издания приказаОрганизатора конкурса о признании наставников победителями и лауреатамиКонкурса готовит ходатайство о награждении победителей Конкурса почетнымиграмотами Губернатора Волгоградской области в соответствии с Порядком награжденияПочетной грамотой Губернатора Волгоградской области, утвержденнымпостановлением Губернатора Волгоградской области от 12 мая 2017 г. № 270"О Почетной грамоте Губернатора Волгоградской области". 

4.19. Не позднее 35 дней со дня издания приказа Организатора конкурса опризнании наставников победителями и лауреатами Конкурса лауреаты Конкурса награждаются Почетной грамотой Организатора конкурса, анаставники, не признанные победителями и лауреатами Конкурса, награждаютсяБлагодарственным письмом Организатора конкурса в соответствии с Положением о Почетной грамоте комитета экономическойполитики и развития Волгоградской области и Благодарственном письме комитетаэкономической политики и развития Волгоградской области, утвержденным приказомкомитета экономической политики и развития Волгоградской области от 27 марта2017 г. № 11н "Об утверждении Положения о Почетной грамоте комитетаэкономической политики и развития Волгоградской области и Благодарственномписьме комитета экономической политики и развития Волгоградской области".