Постановление Администрации Волгоградской области от 30.01.2020 № 29-п

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от30 января 2020 г.

№29-п

 

 

Об утверждении Порядкапредоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человекВолгоградской области

 

 

В соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлениемГубернатора Волгоградской области от 26 декабря 2019 г. № 282 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации
от 26 декабря 2017 г. № 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитиеобразования" Администрация Волгоградской области   п о с т а н о вл я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставленияединовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградскойобласти.

2. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

Волгоградскойобласти                                                                   А.И.Бочаров

УТВЕРЖДЕН

 

постановлением

Администрации

Волгоградской области

 

от 30 января  2020 г. №  29-п

 

 

 

ПОРЯДОК

 

предоставления единовременных компенсационных выплатучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек Волгоградской области

 

 

1. Общие положения

 

1.1 . Настоящий Порядок устанавливаетправила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек Волгоградской области (далее именуется – единовременная компенсационнаявыплата), прошедшим конкурсный отборпретендентов на право получения единовременных компенсационных выплатучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек Волгоградской области (далее именуется – конкурсный отбор).

1.2. Финансированиеединовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областногобюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являетсясубсидия из федерального бюджета в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тыс.человек, в рамках государственной программыРоссийской Федерации "Развитие образования", утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1642"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитиеобразования".

1.3. Единовременнаякомпенсационная выплата предоставляется однократно в размере одного миллионарублей.

1.4. Органом исполнительнойвласти Волгоградской области, уполномоченным на принятие решения опредоставлении единовременной компенсационной выплаты, является комитетобразования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется– уполномоченный орган).

1.5. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется учителю, ставшему победителем проводимого уполномоченныморганом конкурсного отбора и прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области, (далее именуется– учитель), на основании трудового договора по должности учителя из Перечнявакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещениикоторых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек Волгоградской области, утвержденного приказом уполномоченного органа,на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов внеделю за ставку заработной платы, заключенного между учителем иобщеобразовательной организацией, подведомственной органу местногосамоуправления муниципального образования Волгоградской области или органуисполнительной власти Волгоградской области (далее именуется – трудовой договор),и договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, заключенного между учителем,общеобразовательной организацией, с которой заключен трудовой договор, иуполномоченным органом (далее именуется – договор).

 

2. Порядок предоставления и расходованияединовременной

денежной выплаты учителем

 

2.1. Учитель не позднее трех месяцев со дня изданияприказа уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсногоотбора обращается в уполномоченный орган с заявлением на заключение договора поформе, утвержденной приказом уполномоченного органа (далее именуется –заявление), с приложением копии трудового договора, заверенной работодателем, иреквизитов счета в кредитной организации, на который будет произведено перечислениеединовременной компенсационной выплаты.

Заявление подлежит регистрации в день его поступления.

2.2. Уполномоченный орган в течение 10календарных дней со дня поступления заявления на заключение договорарассматривает его в порядке очередности поступления и принимает решение озаключении договора или об отказе в заключении договора.

Решение об отказе в заключении договорапринимается уполномоченным органом в следующих случаях:

заявление не соответствует форме,утвержденной приказом уполномоченного органа;

к заявлению не приложены документы,указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.3. Решение о заключении (об отказе взаключении) договора оформляется приказом уполномоченного органа. О принятомрешении учитель уведомляется письменно в течение пяти рабочих дней со дняпринятия соответствующего решения. В случае принятия решения об отказе взаключении договора в уведомлении указывается основание для такого отказа.

2.4. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решенияо заключении договора уполномоченный орган, общеобразовательная организация иучитель заключают договор, по которому учитель принимает на себя следующиеобязательства:

а) исполнять трудовые обязанности втечение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности всоответствии с трудовым договором при условии его продления на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодексаРоссийской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства,предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить вобластной бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату прирасторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ипунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Форма договора утверждается приказомуполномоченного органа.

2.5. Уполномоченный орган как получательбюджетных средств на основании договора осуществляет перечисление денежныхсредств с лицевого счета уполномоченного органа на счет учителя.

2.6. Единовременная компенсационнаявыплата перечисляется учителю до 01 декабря года, в котором принято решениеуполномоченного органа о заключении договора.

2.7. Учитель самостоятельно определяетнаправления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

 

3. Порядок возврата единовременной компенсационнойвыплаты

 

3.1. При наступлении события, установленного вподпункте "б" пункта 2.4настоящего Порядка, уполномоченный орган направляет учителю не позднеепяти рабочих дней со дня прекращения трудового договора (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 частипервой статьи 77 и пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) требование о возврате единовременной компенсационнойвыплаты в полном объеме с указанием сроков возврата и банковских реквизитов дляперечисления единовременной компенсационной выплаты.

3.2. Учитель обязан исполнитьтребование о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в течение 30 календарных дней со дняего получения.

3.3. В случае невозврата единовременнойкомпенсационной выплаты в полном объеме вобластной бюджет в течение срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган втечение 10 рабочих дней направляет в суд исковое заявление о взыскании единовременнойкомпенсационной выплаты.