Приложение к Решению от 23.07.2008 г № 40/287 Реестр
Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы
1.Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
уровню профессионального образования;
стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
профессиональным знаниям и навыкам.
2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
Группа
должностей
муниципальной
службы |
Уровень
профессионального
образования |
Стаж
муниципальной
(государственной)
службы (лет) |
Стаж работы
по специальности
(лет) |
Высшая |
Высшее профессиональное
образование
по специализации
должностей муниципальной
службы либо иное высшее
профессиональное
образование |
4 |
5 |
Главная |
|
2 |
4 |
Ведущая |
|
|
|
Старшая |
Высшее или среднее
профессиональное
образование |
|
|
Младшая |
Среднее профессиональное
образование |
- |
- |
3.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления:
Высшая, главная группы должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы
соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах
своих должностных обязанностей и полномочий; передового
отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного
самоуправления, методов управления аппаратом органа местного
самоуправления; основ ведения деловых переговоров; правил
делового этикета; служебного распорядка; порядка работы
со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты; должностной инструкции |
Навыки: |
управления персоналом; оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений; прогнозирования последствий
принятых решений; ведения деловых переговоров; работы
по взаимосвязи с государственными и иными органами,
ведомствами, организациями, гражданами; предупреждения
и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения
компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
планирования и организации рабочего времени; делегирования
полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными
достижимых задач; недопущения личностных конфликтов
с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими
руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам
при решении проблем в конфликтных ситуациях |
Ведущая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы
соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах
своих должностных обязанностей и полномочий; информационных
технологий по сбору, хранению и обработке статистической
информации; передового отечественного и зарубежного опыта
по осуществлению местного самоуправления; методов управления
коллективами; правил делового этикета; служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения
деловых переговоров; должностной инструкции |
Навыки: |
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;
управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов;
взаимодействия с государственными и иными органами,
ведомствами, организациями, гражданами; подготовки делового
письма; владения компьютерной техникой и необходимыми
программными продуктами |
Старшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы
соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах
своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы
со служебной информацией; правил делового этикета; служебного
распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; должностной инструкции |
Навыки: |
работы с законодательными и нормативными актами; организации
и планирования выполнения порученных заданий; умения эффективно
и последовательно организовать работу по взаимодействию
с организациями, гражданами; умения избегать конфликтных
ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной
сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы
в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными
продуктами |
Младшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы
соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах
своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы
со служебной информацией; правил делового этикета; служебного
распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; должностной инструкции |
Навыки: |
исполнительской дисциплины; эффективной организации своего
рабочего времени; умения избегать конфликтных ситуаций;
владения компьютерной техникой, оргтехникой |
4.Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Глава Камышинского
муниципального района
В.Я.ЕРОФЕЕВ