Письмо ТФОМС Волгоградской обл. от 05.12.2008 г № 03-36/588
О порядке применения Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 21 ноября 2008 года N 1599
ГУ "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" доводит до вашего сведения следующее.
В соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области N 1599 от 21.11.2008 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" предусмотрено увеличение фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, на 30 процентов с 01.12.2008.
Направляем вам рекомендации по данному вопросу, подготовленные Комитетом по труду Администрации Волгоградской области (прилагается).
Оплата труда работников медицинских учреждений муниципального уровня регламентируются нормативно-правовыми актами соответствующих муниципальных районов и городских округов.
И.о. исполнительного директора ТФОМС
А.Л.ПОПОВ
РЕКОМЕНДАЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 НОЯБРЯ 2008 ГОДА N 1599
1.Настоящие рекомендации подготовлены с целью оказания методической помощи государственным учреждениям Волгоградской области в реализации Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 21 ноября 2008 года N 1599 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", которым предусмотрено увеличение фонда оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области с 01.12.2008 на 30%.
2.Повышенный фонд оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области рекомендуется использовать в первую очередь для повышения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников, оплата труда которых производится по разрядам ЕТС. Постановление предусматривает обязанность руководителей государственных бюджетных учреждений Волгоградской области обеспечить месячную заработную плату работникам, отработавшим норму рабочего времени, выполнившим нормы труда и трудовые обязанности, не менее вводимого с 01.01.2009 минимального размера оплаты труда - 4330 рублей. При этом рекомендуется осуществить дифференциацию в оплате труда отдельных категорий работников, тарифные ставки (оклады) которых предусмотрены разными разрядами ЕТС, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
3.Дифференцированный подход к установлению заработной платы различным категориям работников рекомендуется осуществлять за счет ранее установленных выплат стимулирующего характера. Стимулирующие выплаты следует устанавливать на определенный срок, а именно до введения новых систем оплаты труда.
4.Предстоящие изменения в системах оплаты труда, связанных с отменой ЕТС, следует производить из расчета увеличенного с 01.12.2008 фонда оплаты труда и увеличенного с 01.01.2009 минимального размера оплаты труда, а также после утверждения Главой Администрации Волгоградской области положений об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности.
Председатель Комитета
по труду Администрации
Волгоградской области
С.В.РЫКОВ