Приложение к Решению от 15.12.2008 г № 43/319 Норматив

Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих алексеевского муниципального района волгоградской области


1.Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящим нормативам.
2.Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих включают в себя:
а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах
к должностному окладу)
     от 1 года до 5 лет                                 не более  10
     от 5 до 10 лет                                     не более  15
     от 10 до 15 лет                                    не более  20
     свыше 15 лет                                       не более  30;

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
(в процентах
к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие                не более 200
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим главные               не более 150
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим ведущие               не более 120
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим старшие               не более 100
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим                       не более 80;
младшие должности муниципальной службы

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере не более 33 процентов должностного оклада;
е) материальную помощь - в размере не более двух должностных окладов.