Приложение к Постановлению от 31.12.2008 г № 951 Порядок
Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочем поселке октябрьского муниципального района, за счет средств, выделяемых из областного бюджета
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" и устанавливает порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочем поселке Октябрьского района.
2.Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
3.Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу), назначение и выплата которых производится в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
3.1.Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при объеме нагрузки не менее 0,5 тарифной ставки.
3.2.Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30% тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.3.Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50% тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
4.Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам производится по основному месту работы исходя из тарифной ставки (оклада), назначенной специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, без учета повышения ставок (окладов).
5.Начисление ежемесячной надбавки молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
6.В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта) молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие.
7.Муниципальные учреждения предусматривают в своих сметах расходы на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам.
8.Основанием для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту является договор о материальной поддержке молодых специалистов, заключенный между работодателем и работником.
9.Муниципальные учреждения осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком, производят выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных средств, ежемесячно представляют отчеты об исполнении сметы расходов в территориальные управления ГФКУ, муниципальные финансовые органы.
10.Отдел по образованию, отдел по культуре администрации Октябрьского муниципального района, МУЗ "Октябрьская ЦРБ" ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Территориальное управление Октябрьского муниципального района Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области отчет по получателям средств областного бюджета, находящимся в их ведении, о расходовании средств из областного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочем поселке Октябрьского муниципального района.
Управляющий делами
администрации района
Е.Е.КАЗАКОВА