Решение от 30.04.2009 г № 26-V

О внесении изменений и дополнений в решение Ялуторовской городской Думы от 26.11.2007 N 386-IV ГД

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" , статьями 31 и 40 Устава города Ялуторовска, городская Дума решила:
1.Внести в решение Ялуторовской городской Думы от 26.11.2007 N 386-IV ГД "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Ялуторовске" , следующие изменения и дополнения:
1.1.Преамбулу Положения изложить в следующей редакции: "Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в городе Ялуторовске в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в редакции от 25.12.2008 (далее - Федеральный закон), Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" в редакции от 26.03.2009 (далее - Закон Тюменской области), Уставом города Ялуторовска".
1.2.По всему тексту Положения слова "квалификационный разряд" заменить на словосочетание "классный чин" в соответствующих числах и падежах.
1.3.Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления города Ялуторовска, который образуется в соответствии с Уставом города Ялуторовска, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления города Ялуторовска лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. Должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ялуторовска устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Тюменской области (Приложение N 1 к настоящему Положению).".

1.4.Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные требования к муниципальным служащим
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ялуторовска предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование и без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование и без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ялуторовска квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются муниципальным правовым актом, исходя из единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.".

1.5.Статью 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Классные чины муниципальных служащих
1. Классный чин муниципального служащего (далее - классный чин) указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
а) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
б) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
г) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 3, 2, 1 класса;
д) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса.
Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливается Законом Тюменской области.
2. Муниципальным служащим со дня присвоения им классного чина устанавливается надбавка за классный чин в следующих размерах:
- действительному муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- действительному муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- действительному муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада.".

1.6.В пункте 1 статьи 6 "Поощрения муниципального служащего" словосочетание "За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности" заменить на словосочетание "За длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей".
1.7.Дополнить статьей 6.1 следующего содержания:

"Статья 6.1. Права, обязанности, ответственность и гарантии муниципального служащего
1. Основные права, обязанности, ответственность муниципального служащего определяются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, настоящим Положением, должностными регламентами.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
4. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 2 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений утверждаются распоряжением Администрации города Ялуторовска.
7. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
9. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного частью 8 настоящей статьи, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
10. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
11. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 10 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Муниципальные служащие за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Муниципальный служащий, совершивший коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишен в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
14. На муниципального служащего распространяются гарантии, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Дополнительные гарантии для муниципального служащего устанавливаются законами Тюменской области, Уставом города Ялуторовска.".

1.8.Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих
Порядок ведения Реестра муниципальных служащих определяется приложением N 3 к настоящему Положению.".

2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Ялуторовской городской Думы
В.ПЕРМИНОВ