Соглашение от 22.07.2009 г № с-2/08
Дополнительное соглашение к областному тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте волгоградской области на 2008 - 2010 годы между администрацией волгоградской области, региональным отраслевым объединением работодателей "Союз жилищно-коммунальных предприятий" и областным комитетом профсоюза работников жизнеобеспечения по основным вопросам совершенствования и развития жилищно-коммунального хозяйства, тарифам и социальной защите работников на 2010 г.
Региональное отраслевое объединение работодателей "Союз жилищно-коммунальных предприятий Волгоградской области" в лице его представителя Котлярова Ю.В., Волгоградская областная организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения в лице ее представителя Антиповой О.И., заместитель Главы Администрации Волгоградской области Алферов Л.А. в дополнение к областному отраслевому Соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте Волгоградской области на 2008 - 2010 годы заключили Дополнительное соглашение о нижеследующем.
В соответствии с пунктом 5.3 Областного тарифного соглашения по ЖКХ И ГЭТ об индексации базовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда с 1 января 2010 г. минимальную базовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда установить в размере 2800 рублей с сохранением всех доплат, надбавок, стимулирующих выплат и дифференцирующих коэффициентов, регламентируемых данным Соглашением и Трудовым кодексом РФ.
Для организаций, из-за отсутствия финансовых возможностей, установивших с 1 января 2009 года базовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда ниже, чем 2300 в месяц, базовая тарифная ставка рассчитывается как произведение действующей тарифной ставки на величину установленного для муниципального образования на 2010 год индекса изменения размера платы граждан за соответствующую жилищно-коммунальную услугу.
При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Трудовым кодексом РФ и Областным трехсторонним соглашением "О региональном минимуме оплаты труда" на территории Волгоградской области от 24.10.2007 N С-230/07.
Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны, вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания действия Соглашения.