Постановление от 09.06.2010 г № 1316
О внесении изменений в постановление главы Волгограда от 22 января 2010 г. N 120 «Об утверждении административного регламента администрации Волгограда по исполнению муниципальной функции „Уведомительная регистрация коллективных и трудовых договоров“»
ГЛАВА ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2010 г. N 1316
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА
ОТ 22 ЯНВАРЯ 2010 Г. N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ И ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
В целях обеспечения защиты прав и свобод граждан в сфере трудовых правоотношений на территории Волгограда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 5 июля 1999 г. N 481 "О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров в Волгоградской области" , Законом Волгоградской области от 9 июля 2003 г. N 844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" , постановлением главы Волгограда от 30 апреля 2008 г. N 830 "Об утверждении Положения о регистрации коллективных и трудовых договоров" , руководствуясь Уставом города-героя Волгограда, постановляю:
1.Внести изменения в постановление главы Волгограда от 22 января 2010 г. N 120 "Об утверждении административного регламента администрации Волгограда по исполнению муниципальной функции "Уведомительная регистрация коллективных и трудовых договоров", административный регламент администрации Волгограда по исполнению муниципальной функции "Уведомительная регистрация коллективных и трудовых договоров", утвержденный указанным постановлением:
1.1.Изложить пункты 2.2.2, 2.2.4, 2.2.5, 2.3.11, 2.7.15 раздела 2 в следующей редакции:
"2.2.2. Для проведения уведомительной регистрации коллективного договора работодатель, представитель работодателя (работодателей) направляет коллективный договор в трех экземплярах (с подлинными подписями представителей сторон и печатями).
2.2.4. Учет представляемых экземпляров коллективного договора на уведомительную регистрацию ведется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации с целью получения более полной информации от работодателей, расположенных на территории Волгограда. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется по месту нахождения работодателя, заключившего коллективный договор.
2.2.5. Для проведения уведомительной регистрации трудовых договоров работодателем представляются:
заявление о регистрации трудового договора;
трудовой договор в трех экземплярах;
копии паспортов работодателя и работников (копии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).
2.3.11. Максимальная продолжительность выполнения настоящей административной процедуры составляет тридцать дней.
2.7.15. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения обращения не должен превышать тридцати дней".
1.2.Признать утратившими силу приложения 1, 2.
2.Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Волгограда Штукарева А.И.
И.о. главы Волгограда
С.П.БИРЮКОВ