Приложение к Приказу от 09.07.2010 г № 1348 Рекомендация

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного учреждения здравоохранения об изменении условий оплаты труда


                         ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
         N _____ к трудовому договору N ____ от ______________ г.
    __________________________                 "__" _______________ 20__ г.
    (город, населенный пункт)
__________________________________________________________________________,
        (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице ___________________, действующего на основании _____________________
       (должность, Ф.И.О.)                                   (Устав,
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
       доверенность с указанием реквизитов)
"Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________,
                                         (Ф.И.О. Работника полностью)
именуемый(-ая)   в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  заключили
дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г.
N _______ о нижеследующем:
    1. Раздел  (абзацы,  пункты)  трудового  договора изложить  в следующей
редакции:
    "За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
    - должностной оклад (базовый (минимальный) оклад)в размере ____ рублей;
    - название выплаты компенсационного характера _________________________
в размере _____ за работу ________________________________________________;
    - название выплаты стимулирующего характера в размере _________________
за _______________________________________________________________________"
         (указываются основания установления стимулирующей выплаты)
    2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим  дополнительным
соглашением, вступают в силу с "__" ___________ 20__ г.
    3. Настоящее  дополнительное  соглашение  является неотъемлемой  частью
трудового договора от "__" __________ 20__ г. N ________, составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
          РАБОТОДАТЕЛЬ                             РАБОТНИК
____________________________________   ____________________________________
   должность    подпись    Ф.И.О.           Ф.И.О.          подпись
____________________________________   ____________________________________
               дата                                   дата
М.П.