Решение от 16.12.2010 г № 338

Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Городищенского муниципального района


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представленный главой администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области А.В. Паскалем проект решения Городищенской районной Думы "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского муниципального района", руководствуясь ст. 45 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, принятого решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. N 847, Городищенская районная Дума решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Городищенского муниципального района (прилагается).
2.Руководителям Городищенской районной Думы, контрольно-счетной палаты и администрации Городищенского района ознакомить работников с решением в соответствии с трудовым законодательством.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Городищенского
муниципального района
Н.В.ЛЬВОВ

Приложения

2010-12-16 Приложение к Решению от 16 декабря 2010 года № 338 Положение