Приказ ГУ архитектуры и градостроительства Волгоградской обл. от 08.04.2011 г № 51
О внесении изменений в приказ начальника управления от 28 апреля 2006 года N 20
Приказываю:
1.Внести в Положение о порядке формирования кадрового резерва Главного управления архитектуры и градостроительства области, утвержденное приказом начальника управления от 28 апреля 2006 года N 20 "О порядке формирования кадрового резерва Главного управления архитектуры и градостроительства области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Конкурс по формированию кадрового резерва проводится в два этапа. На первом этапе на странице Главного управления архитектуры и градостроительства области на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования специалист по кадровой работе управления размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию:
наименование должности государственной гражданской службы области, на которую проводится конкурс по формированию кадрового резерва;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
условия прохождения государственной гражданской службы области;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.
Организация размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе и вышеуказанной информации осуществляется специалистом по кадровой работе управления в течение 10 дней со дня принятия (подписания) приказа начальника Главного управления архитектуры и градостроительства области об объявлении конкурса.".
1.2.Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы области в Главном управлении архитектуры и градостроительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет специалисту по кадровой работе управления заявление на имя начальника Главного управления архитектуры и градостроительства области.
Государственный гражданский служащий, замещающий иную должность государственной гражданской службы в государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет специалисту по кадровой работе управления заявление на имя начальника Главного управления архитектуры и градостроительства области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.".
1.3.Абзац первый пункта 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Документы, указанные в пунктах 3.6 и 3.7 настоящего Положения, представляются специалисту по кадровой работе управления в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.".
1.4.Пункт 3.15 изложить в следующей редакции:
"3.15. В случае участия в конкурсе менее двух кандидатов гражданину (гражданскому служащему) направляется письмо о признании конкурса несостоявшимся в 7-дневный срок со дня окончания срока приема документов. Направление кандидату письма, указанного в настоящем абзаце, организуется специалистом по кадровой работе управления.
По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение:
об определении победителя (победителей) конкурса и включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв на должность, на которую объявлен конкурс;
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если кандидат (кандидаты) не прошел конкурсные процедуры, предусмотренные настоящим Положением, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными).".
1.5.Пункт 3.17 изложить в следующей редакции:
"3.17. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на странице Главного управления архитектуры и градостроительства области на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Направление информации, указанной в настоящем пункте, организуется специалистом по кадровой работе управления.".
Начальник Главного управления
А.В.МЕТСКИЙ