Приложение к Приказу от 28.06.2011 г № 133-Д Положение
Методика оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) волгоградской области
| N п/п | Наименование показателя | Метод оценки |
| 1. | Разработка нормативных правовых актов по вопросам охраны труда муниципального образования: | Каждый нормативный правовой акт (группа нормативных правовых актов), принятый по отдельному направлению работы в сфере охраны труда, оценивается 0,2 балла |
| 1.1. | Наименование, дата и номер документа | |
| 2. | Реализация муниципальной (городской) программы по улучшению условий и охраны труда: | Нормативный показатель 100-процентная реализация мероприятий Программы, которая оценивается 1 баллом. При частичном выполнении мероприятий Программы учитывается процент выполнения (например, Программа выполнена на 75% и оценивается соответственно 0,75 балла). Разработка и реализация наиболее социально-эффективных программных мероприятий по различным направлениям сферы охраны труда дополнительно оценивается 0,2 балла |
| 2.1. | Количество мероприятий Программы | |
| 2.2. | Реализовано мероприятий Программы в отчетном периоде | |
| 3. | Оказание методической и консультационной помощи, в том числе: | |
| 3.1. | Количество граждан и организаций, обратившихся в отчетном периоде за устной консультацией по вопросам законодательства о труде и об охране труда | Индикативный показатель. Наличие обращений граждан (организаций) оценивается 0,5 балла |
| 3.2. | Количество информационных писем гражданам и организациям по вопросам законодательства о труде и об охране труда, подготовленных в отчетном периоде | Индикативный показатель. Подготовка информационных писем оценивается 0,5 балла. Подготовка наиболее актуальных информационных писем, разъяснений дополнительно оценивается 0,3 балла |
| 3.3. | Количество информационных и методических материалов, направленных в отчетном периоде работодателям по вопросам расследования несчастных случаев на производстве | Индикативный показатель. Разработка материалов оценивается 0,5 балла. Подготовка наиболее актуальных информационных и методических материалов, обзоров, разъяснений дополнительно оценивается 0,3 балла |
| 3.4. | Количество публикаций и выступлений по вопросам охраны труда представителей администрации муниципального образования в средствах массовой информации | Количественный показатель. За каждую публикацию (выступление) присваивается 0,2 балла. Подготовка наиболее актуальных публикаций и выступлений, авторских комментариев дополнительно оценивается 0,3 балла |
| 4. | Работа межведомственной комиссии по охране труда в муниципальном районе (городском округе): | Нормативный показатель - 4 единицы (4 заседания в год), которые оцениваются 1 баллом, каждая единица соответственно - 0,25 балла |
| 4.1. | Проведено заседаний за отчетный период | |
| 4.2. | Рассмотрено вопросов по охране труда | Индикативный показатель |
| 5. | Организация и проведение смотра-конкурса по охране труда в муниципальном районе (городском округе) | Количественный показатель. Проведение смотра-конкурса 1 балл. Непроведение смотра-конкурса - 0 баллов |
| 6. | Количество мероприятий по охране труда: совещаний, семинаров, дней охраны труда, дней специалиста по охране труда и др., организованных отделом (специалистом) администрации муниципального образования | Количественный показатель. Каждое проведенное мероприятие оценивается 0,25 балла. Организация наиболее значимых и актуальных мероприятий, высокое качество проведенных мероприятий дополнительно оцениваются 0,3 балла |
| 7. | Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятий, специалистов служб охраны труда, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, в том числе: | Количественный показатель, при котором проводится сравнительный анализ количества обученных в отчетном периоде с количеством обученных тремя годами ранее (например, в 2007 г. и 2010 г.; 2008 г. и 2011 г. и т.п.). Разница между количеством обученных по годам до 5% оценивается 1 баллом. Дополнительно начисляется 0,5 балла: за увеличение показателя по годам (в процентном соотношении более 5%); повышение удельного веса обученных работников к общему количеству работников организаций |
| 7.1. | В аккредитованных организациях, оказывающих услуги в области охраны труда (за три последних года, с разбивкой по годам и категориям обученных) | |
| 8. | Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организациями муниципального района (городского округа) в отчетном периоде, в том числе: | Общее количество организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, принимается за 100% |
| 8.1. | Количество организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования | |
| 8.2. | Количество организаций, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда | Количественный показатель, при котором проводится сравнительный анализ количества организаций муниципального образования, в которых проведена АРМ в отчетном периоде, с количеством организаций в предыдущем периоде. Увеличение показателя более 15% оценивается в 0,25 балла |
| 8.3. | Количество аттестованных рабочих мест | Индикативный показатель, при котором определяется процентное отношение количества аттестованных рабочих мест к общему количеству рабочих мест в организациях МО |
| 9. | Мониторинг исполнения работодателями муниципального района (городского округа) требований законодательства об охране труда, в том числе: | |
| 9.1. | Количество организаций, в которых отделом (специалистом) администрации муниципального образования проведен мониторинг | За каждую организацию присваивается 0,05 балла |
| 9.2. | Количество выявленных нарушений требований законодательства по охране труда | Индикативный показатель, при котором определяется процентное отношение количества выявленных и устраненных нарушений требований законодательства по охране труда |
| 9.3. | Количество устраненных нарушений требований законодательства по охране труда | |
| 10. | Участие представителей администрации муниципального района (городского округа) в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с установленным порядком: | |
| 10.1. | Количество несчастных случаев на производстве | Индикативный показатель, при котором определяется положительная (снижение) и отрицательная (увеличение) динамика показателей в процентном отношении к предыдущему периоду (за три предыдущих года, с разбивкой по годам). Положительная динамика оценивается 0,25 балла |
| 10.2. | Индекс количества пострадавших на производстве (отношение количества пострадавших на производстве в текущем году к количеству пострадавших на производстве в предыдущем году, рассчитанное в процентах) | Индикативный показатель, сравнивается с данными государственной статистики |
| 10.3. | Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (отношение числа пострадавших за год к среднесписочной численности работающих, умноженное на 1 тысячу) | Индикативный показатель, сравнивается с данными государственной статистики |
| 10.4. | Количество расследований несчастных случаев на производстве, в которых принимали участие представители администрации муниципального района (городского округа) | Нормативный показатель процентное отношение количества тяжелых, смертельных, групповых несчастных случаев на производстве и количества расследований, в которых принимали участие представители администрации муниципального образования, оценивается в баллах (100% = 1 баллу). Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, не относящихся к категории тяжелых, смертельных, групповых, оценивается в 0,25 балла за каждое |
| 11. | Финансирование мероприятий по охране труда муниципальными учреждениями в отчетном периоде: | Количественный показатель, при котором проводится сравнительный анализ объемов финансирования мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях в отчетном периоде, с объемами финансирования мероприятий в предыдущем периоде. Увеличение показателя более 5% оценивается в 0,25 балла |
| 11.1. | Всего израсходовано на мероприятия по охране труда (рублей) | Индикативный показатель, сравнивается со средними значениями по Волгоградской области, по группе муниципальных образований (городские округа, муниципальные районы, муниципальный округ) |
| 11.2. | Израсходовано в расчете на одного работника (рублей) | Индикативный показатель, сравнивается со средними значениями по Волгоградской области, по группе муниципальных образований (городские округа, муниципальные районы, муниципальный округ) |
Председатель Комитета
по труду и занятости
населения Администрации
Волгоградской области
А.Л.КОМЛЕВ