Постановление от 25.10.2011 г № 3251
О внесении изменений в постановления главы Волгограда, администрации Волгограда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА,
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
В целях совершенствования структуры администрации Волгограда, руководствуясь статьей 39 Устава города-героя Волгограда, постановляю:
1.Внести изменения в постановления:
1.1 - 1.3.Утратили силу
1.4.Администрации Волгограда от 30 августа 2011 г. N 2488 "О создании муниципального казенного учреждения "Материально-хозяйственная служба", заменив в пункте 3 слова "133 единиц" словами "141 единицы".
1.5.Администрации Волгограда от 27 сентября 2011 г. N 2882 "Об утверждении Временного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Материально-хозяйственная служба":
1.5.1.Во Временном положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Материально-хозяйственная служба", утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
1.5.1.1.Считать разделы 5, 6 соответственно разделами 6, 7.
1.5.1.2.Дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Условия оплаты труда руководителя муниципального
казенного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя муниципального казенного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 18 Методических рекомендаций по установлению условий оплаты труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих муниципальных учреждений Волгограда, утвержденных постановлением главы Волгограда от 20 февраля 2009 г. N 369 "Об утверждении Методических рекомендаций по установлению условий оплаты труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих муниципальных учреждений Волгограда".
5.3.Размеры должностных окладов заместителей руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения.
5.4.С учетом условий труда руководителю муниципального казенного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные разделами 3, 4 настоящего Положения.
5.5.Размер премии руководителю муниципального казенного учреждения устанавливается структурным подразделением администрации Волгограда, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, по результатам оценки деятельности учреждения в целом.
Премирование руководителя муниципального казенного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности муниципального казенного учреждения, объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения установленных целевых показателей работы муниципального казенного учреждения в пределах фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения".
1.5.2.В приложении 1 к Положению в графе "Должностной оклад (оклад) (руб.)" заменить:
1.5.2.1.Цифры "10000" цифрами "10900".
1.5.2.2.Цифры "10900" цифрами "11200".
1.5.2.3.Цифры "11200" цифрами "11400".
1.5.2.4.Цифры "11500" цифрами "11600".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Коренькова А.В.
Временно исполняющий
полномочия главы Волгограда
С.Н.СОКОЛОВ