Приложение к Положению от 27.12.2011 г № 231-ВГД Перечень
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда
1.Библиотеки
1.1.Библиотеки и централизованные библиотечные системы относятся к группам по оплате труда исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы по обслуживанию читателей.
1.2.Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда в зависимости от следующих показателей:
1.2.1.Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| I | свыше 68 | свыше 1200 |
| II | от 45 до 68 | от 880 до 1200 |
| III | от 20 до 45 | от 420 до 880 |
| IV | от 8 до 20 | от 160 до 420 |
1.2.2.Специализированные библиотеки для детей и юношества:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| I | свыше 20 | свыше 450 |
| II | от 11 до 20 | от 250 до 450 |
| III | от 6 до 11 | от 150 до 250 |
| IV | от 4 до 6 | от 80 до 150 |
1.2.3.Библиотеки муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| III | свыше 4 | свыше 150 |
| IV | от 3 до 4 | от 50 до 100 |
1.2.4.Научные библиотеки учреждений, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, музеев и театров:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) |
| III | свыше 400 |
| IV | от 200 до 400 |
1.2.5.Научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий, проектных и конструкторских организаций и других предприятий, организаций и учреждений:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| I | свыше 30 | свыше 630 |
| II | от 18 до 30 | от 360 до 630 |
| III | от 5 до 18 | от 100 до 360 |
| IV | до 5 | до 100 |
1.3.Отнесение библиотек и централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, понижение) производится отраслевым подразделением учредителя.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности.
При отнесении учреждений к группам по оплате труда число читателей и среднегодовое количество книговыдач может учитываться с повышающим коэффициентом 2,0:
- в режимных библиотеках и библиотеках для слепых.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.
1.4.Отраслевые подразделения учредителя могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II - IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также при осуществлении методического руководства филиалами библиотек на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
2.Клубные учреждения, парки культуры и отдыха, центры культуры и досуга
2.1.Для отнесения клубных учреждений, парков культуры и отдыха, центров культуры и досуга, независимо от ведомственной принадлежности, к группам по оплате труда устанавливаются следующие показатели:
2.1.1.Для клубных учреждений:
Показатели | Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV | |
1. Количество действующих в течение года клубных формирований: клубные учреждения городов с населением более 1 млн. человек клубные учреждения городов с населением менее 1 млн. человек | свыше 65 свыше 40 | 45 - 65 26 - 40 | 20 - 44 15 - 25 | до 20 до 15 |
Примечание: к клубным учреждениям относятся дома и дворцы культуры, клубы, дома (центры) фольклора, ремесел, молодежи, агиткультбригады и т.п.
2.1.2.Для парков культуры и отдыха:
| N п/п | Показатели | Группа по оплате труда | ||||
| I | II | III | IV | не отнесенные к группам | ||
| 1. | Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов | свыше 30 | 21 - 30 | 10 - 20 | 1 - 9 | показатели ниже 4-й группы по оплате труда |
| 2. | Количество действующих досуговых объектов | свыше 30 | 21 - 30 | 10 - 20 | 1 - 9 |
2.2.Отнесение к группам по оплате труда производится не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждений за прошедший год, в феврале года, следующего за отчетным периодом, в соответствии со статистической отчетностью.
2.3.В случае, когда один из показателей ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников устанавливается вышестоящим органом культуры с учетом дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года - форма 7-нк;
- для домов (центров) фольклора, домов (центров) ремесел - экспедиционно-изыскательская (этнографическая) работа, выставочная и театрально-концертная деятельность, количество кружков и студий и число участников в них, наличие аудио-, видеоархивов, музейных фондов и т.п.;
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
- деятельность клубных учреждений в парках культуры и отдыха, отражающих национальную специфику регионов.
2.4.Клубные учреждения, дома и центры фольклора и ремесел, парки культуры и отдыха, центры культуры и досуга при достижении высоких результатов по основным направлениям работы и осуществлении методического руководства другими культурно-просветительными учреждениями могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленными II - IV группами.
3.Музеи, выставки и другие учреждения музейного типа
3.1.Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:
Группа по оплате труда | Количество посетителей в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.) |
Исторические и краеведческие музеи I II III IV | свыше 350 от 110 до 350 от 60 до 110 до 60 | свыше 130 от 70 до 130 от 30 до 70 от 10 до 30 |
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи I II III IV | свыше 250 от 110 до 250 от 40 до 110 до 40 | свыше 12 от 7 до 12 от 2 до 7 от 1 до 2 |
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа I II III IV | свыше 100 от 70 до 100 от 25 до 70 от 10 до 25 | свыше 13 от 9 до 13 от 5 до 9 от 2 до 5 |
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10%, научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого они находятся.
3.2.Выставки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:
| Группы по оплате труда | Количество посетителей в год (тыс. чел.) |
| II | свыше 800 |
| III | от 300 до 800 |
| IV | от 80 до 300 |
3.3.Группы по оплате труда музеев, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.
Вновь созданные музеи, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
3.4.Отнесение музеев, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение группы) производится отраслевой структурой учредителя.
3.5.Управление культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области может переводить подведомственные музеи, выставки и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
4.Театры, концертные организации и музыкальные коллективы
4.1.К первой группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:
а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих свыше 100 человек и обслуживающие свыше 80 тысяч зрителей в год;
б) драматические театры, обслуживающие свыше 15 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 5 в год;
в) театры кукол с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 50 человек и обслуживающие свыше 15 тысяч зрителей в год.
4.2.Ко второй группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:
а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 50 человек и обслуживающие свыше 50 тысяч зрителей в год;
б) драматические театры, обслуживающие свыше 10 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 4 в год;
в) театры кукол с численностью фактически работающих свыше 30 человек и обслуживающие свыше 10 тысяч зрителей в год.
4.3.К третьей группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:
а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 30 человек и обслуживающие свыше 25 тысяч зрителей в год;
б) драматические театры, обслуживающие свыше 5 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 2 в год;
в) театры кукол с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 20 человек и обслуживающие свыше 5 тысяч зрителей в год.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА