Решение от 16.05.2012 г № 61/1791
О внесении изменений в Систему оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области, утвержденную решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/733 «Об утверждении Системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области»
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции на 06.12.2011), статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 19 июля 2010 г. N 3092 "О стимулировании педагогических и руководящих работников образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы общего образования", руководствуясь статьями 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума
Решила:
1.Внести в Систему оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области, утвержденную решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/733 "Об утверждении Системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области", следующие изменения:
1.1.Абзац четвертый пункта 3.9 раздела 3 "Определение стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении" изложить в следующей редакции:
"доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, установленные в соответствии с решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства";".
1.2.Пункты 5.3, 5.4 раздела 5 "Определение размера должностного оклада руководителя, заместителя руководителя образовательного учреждения" изложить в следующей редакции:
"5.3. Отнесение образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей образовательного учреждения (контингента обучающихся, численности работников, наличия соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых компьютерных классов, библиотеки, читального и спортивного залов, стадиона, медицинского кабинета, столовой и других показателей) в соответствии с приложением "Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений Волгограда" к настоящей Системе оплаты труда и стимулирования работников.
5.4. Из фонда оплаты труда административно-управленческого персонала образовательного учреждения могут осуществляться доплаты руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, в соответствии с решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства".".
1.3.Пункт 6.4 раздела 6 "Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения" изложить в следующей редакции:
"6.4. Показатели проявления компетентности педагогического работника и порядок их определения устанавливаются в соответствии с приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 19 июля 2010 г. N 3092 "О стимулировании педагогических и руководящих работников образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы общего образования".".
1.4.Дополнить приложением следующего содержания:
"Приложение к Системе оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области, утвержденной решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/733
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений Волгограда
1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений Волгограда
1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений Волгограда (далее - образовательные учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п Показатель Условие Количество баллов 1 2 3 4 1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях за каждого обучающегося (воспитанника) 0,3 2. Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях за группу 10 3. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 4. Количество работников в образовательном учреждении за каждого работника 1 дополнительно за каждого работника, имеющего квалификационную категорию: первую 0,5 высшую 1 5. Группы продленного дня наличие групп продленного дня до 20 6. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников до 10 за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников до 30 7. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития и других структурных подразделений за каждое указанное структурное подразделение с количеством обучающихся (проживающих) до 100 человек до 20 от 100 до 200 человек до 30 свыше 200 человек до 50 8. Наличие в образовательных учреждениях обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10 10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 11. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного-восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15 12. Наличие на балансе образовательного учреждения: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники за каждую единицу до 3, но не более 20, всего учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники за каждую единицу до 20 13. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и других) за каждый объект, находящийся на балансе образовательных учреждений до 30 в других случаях до 15 14. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га или при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 15. Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 16. Наличие в общеобразовательных учреждениях обучающихся (воспитанников), посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 17. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) за каждого обучающегося (воспитанника) 1
2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений
2.1. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей образовательных учреждений по сумме баллов, определенных на основе вышеуказанных объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п Тип (вид) образовательного учреждения Сумма баллов для отнесения образовательных учреждений к группе по оплате труда руководителей образовательных учреждений I группа II группа III группа IV группа 1. Общеобразовательные лицеи и гимназии свыше 400 от 301 до 400 до 300 - 2. Школы и другие общеобразовательные учреждения свыше 500 от 351 до 500 от 201 до 350 до 200
2.2. Группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений определяется (утверждается) не чаще одного раза в год органом, осуществляющим управление в сфере образования, по подчиненности образовательного учреждения.
Глава Волгограда
В.Д.Васильков".
2.Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на С.Н. Коновалова - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.
Глава Волгограда
В.Д.Васильков