Приказ от 21.08.2013 г № 227-Д
О внесении изменений в Административный регламент предоставления министерством труда и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 01.11.2012 N 233-д
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2012 N 233-Д
Приказываю:
1.Внести в Административный регламент предоставления министерством труда и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 01.11.2012 N 233-д (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1.1.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется заявителям в местах, предназначенных для предоставления государственной услуги, размещается в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), в государственной информационной системе "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг Волгоградской области" (www.volganet.ru) (вкладка Государственные услуги) (далее - Региональный портал), на сайте министерства (официальный портал Губернатора и Правительства Волгоградской области (ktzn.volganet.ru) (далее - Сайт министерства) в сети Интернет, распространяется в виде информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), а также другими способами, в том числе с использованием средств телефонной связи".
1.2.В пункте 1.12 ссылку на сайт "(www.volganet.ru)" изложить в новой редакции: "(ktzn.volganet.ru)".
1.3.В пункте 2.5 слова "одного месяца" заменить словами "30 календарных дней".
1.4.В пункте 2.6 слова "на месяц" заменить словами "на 30 календарных дней".
1.5.Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586, 4590, 4596; N 45, ст. 6333; 6335; 2011, N 48, ст. 6730, 6735; 2011, N 52, ст. 7639; 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7015; 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7031; 2011, N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; 2012, N 14, ст. 1553; 2012, N 18, ст. 2127; 2012, N 31, ст. 4325; 2012, N 47, ст. 6399; 2012, N 50 , ст. 6954; 2012, N 50 (ч. 5), ст. 6957; 2012, N 50 (ч. 5), ст. 6959; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666; 2013, N 14, ст. 1668; 2013, N 19, ст. 2322; 2013, N 19, ст. 2326; 05.2013, N 19, ст. 2329; 2013, N 23, ст. 2866; 2013, N 23, ст. 2883; N 27, ст. 3449; N 27, ст. 3454);
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства РФ, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. 1), ст. 4587; N 49 (ч. 5), ст. 7061 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651; N 27 ст. 3480);
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2006, N 19, ст. 2060; 2010, N 27, ст. 3410; 2010, N 31, ст. 4196; 2012, N 50 (ч. 5), ст. 6965; 2012, N 31, ст. 4470; 2013, N 19, ст. 2307; N 27, ст. 3474; "Российская газета", N 95, 05.05.2006);
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (Собрание законодательства РФ, 2012, N 19, ст. 2338);
постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства РФ, 2011, N 22, ст. 3169; 2012, N 36, ст. 4903);
постановление Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации" ("Российская газета", N 192, 22.08.2012; Собрание законодательства РФ, 27.08.2012, N 35, ст. 4829);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ("Российская газета", N 135, 24.06.2011; N 33, 15.02.2013);
постановление Администрации Волгоградской области от 25.07.2011 N 369-п "О разработке и утверждении Административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Волгоградская правда", N 142, 03.08.2011; N 220, 23.11.2011; N 40, 07.03.2012; N 163, 05.09.2012; N 193, 17.10.2012);
постановление Правительства Волгоградской области от 19.06.2012 N 123-п "Об утверждении Положения о министерстве труда и занятости населения Волгоградской области" ("Волгоградская правда", N 112, 27.06.2012)".
1.6.В абзаце 2 пункта 2.9 слова "пунктом 2.7" заменить словами "пунктом 2.8".
1.7.Абзац второй пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
"непредоставление либо несвоевременное предоставление дополнительно запрошенных министерством документов и материалов;
несоответствие документов и материалов установленным требованиям, необходимым для проведения государственной экспертизы условий труда".
1.8.В пункте 2.14 слова "30 минут" заменить словами "15 минут".
1.9.В пункте 2.15:
в абзаце втором слова "отдела государственной службы, кадровой и организационной работы" заменить словами "структурного подразделения", а после слова "делопроизводство" дополнить словами "(далее - специалист, ответственный за делопроизводство)";
в четвертом и пятом абзацах цифры "2.7" заменить цифрами "2.8".
1.10.Абзацы 1 - 8 раздела III изложить в следующей редакции:
"Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае несоответствия заявления заявителя установленным Административным регламентом требованиям;
рассмотрение заявления и прилагаемых к нему документации и материалов в целях определения полноты представленных сведений, соответствия документов и материалов установленным требованиям, необходимым для проведения государственной экспертизы условий труда, и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда. Выявление в предоставленных документах и материалах недостоверной, искаженной информации;
отказ в предоставлении государственной услуги;
экспертиза документации и материалов, в том числе проведение (при необходимости) наблюдений, измерений и расчетов с привлечением аккредитованных в установленном порядке исследовательских (измерительных) лабораторий;
составление заключения;
выдача (направление) экспертного заключения.
Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 3 к Административному регламенту".
1.11.В пункте 3.1 слова "пунктом 2.7" заменить словами "пунктом 2.8".
1.12.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Основанием для начала осуществления административной процедуры рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документации и материалов является поступление их в отдел ЭУТ на исполнение.
Назначение государственного эксперта (экспертной комиссии) для рассмотрения заявления и проведения государственной экспертизы условий труда осуществляется руководителем государственной экспертизы.
Руководитель государственной экспертизы вправе создать для рассмотрения заявления и проведения государственной экспертизы условий труда экспертную комиссию, в состав которой включаются государственные эксперты.
Рассмотрение заявления и прилагаемых к нему документации и материалов в целях определения полноты представленных сведений, соответствия документов и материалов установленным требованиям, необходимым для проведения государственной экспертизы условий труда, и их достоверности, для проведения государственной экспертизы условий труда осуществляется государственным экспертом (экспертной комиссией) в течение семи рабочих дней со дня его регистрации. По результатам рассмотрения руководитель государственной экспертизы принимает решение о проведении государственной экспертизы условий труда, о необходимости предоставления заявителем дополнительных документов и материалов либо об отказе в проведении государственной услуги.
В случае необходимости предоставления дополнительных документов и материалов для проведения государственной экспертизы перечень таких документов и материалов определяется в зависимости от объекта экспертизы согласно приложению N 2 к Административному регламенту. В течение срока, отведенного на рассмотрение заявления и прилагаемой к нему документации, заявителю направляется запрос с перечислением необходимых документов. В запросе может быть предусмотрен срок для предоставления запрашиваемых документов.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги государственный эксперт (экспертная комиссия) в течение трех рабочих дней готовит заявителю письменный мотивированный отказ с указанием причин отказа".
1.13.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. В случае, если государственным экспертом (экспертной комиссией) при изучении документов и материалов, поступивших для государственной экспертизы, выявлено, что они не соответствуют установленным требованиям, необходимым для проведения государственной экспертизы условий труда, имеют недостоверную и (или) искаженную информацию, государственный эксперт (экспертная комиссия) готовит письменный ответ об отказе в предоставлении государственной услуги и направляет его заявителю в срок, указанный в пункте 3.2 Административного регламента, с указанием причин отказа.
В случае, если заявитель и (или) работодатель в течение одного месяца со дня регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги не представил либо представил в неполном объеме дополнительно запрошенные министерством документы, в том числе в связи с неустранением замечаний по их несоответствию установленным законодательством требованиям, государственный эксперт (экспертная комиссия) в срок не позднее трех рабочих дней по истечении месячного срока готовит и направляет заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги (невозможности проведения государственной экспертизы условий труда) с указанием причин такого отказа.
Об отказе в предоставлении государственной услуги заявитель уведомляется письменно (под роспись) или в форме почтового отправления".
1.14.Абзац второй пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"Заключение о проведенной государственной экспертизе условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (членами экспертной комиссии), заверяется печатью (штампом) государственного эксперта (членами экспертной комиссии) и согласовывается с руководителем государственной экспертизы (начальником отдела ЭУТ) (образец экспертного заключения в приложении N 4 к Административному регламенту). После подписания заключения производится его регистрация в "Журнале регистрации заключений" (форма Журнала регистрации заключений в приложении N 5 к Административному регламенту). Срок проведения данной процедуры не должен превышать одного рабочего дня".
1.15.В абзаце первом пункта 3.6 после слова "эксперт" дополнить словами "(экспертная комиссия)".
1.16.Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме и подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием сети Интернет, официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя".
1.17.Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем:
на сайт министерства (работа с обращениями);
на официальный электронный адрес министерства (ktzn@volganet.ru);
на Единый портал".
1.18.Приложения 1, 3, 4 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему приказу.
1.19.Дополнить Административный регламент приложением N 5 согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
2.Настоящий приказ вступает в силу через 10 календарных дней после его официального опубликования.
Временно осуществляющий
полномочия министра труда
и занятости населения
Волгоградской области
В.Е.ТРОНЕВА