Постановление от 16.06.2006 г № 726
Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2006 г. N 726
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьями 135, 143 и 350 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Закона Волгоградской области от 11 апреля 2005 г. N 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области (далее именуется - Положение).
2.Установить, что для специалистов государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области, выполняющих свои трудовые функции непосредственно на селе:
тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов по сравнению со ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях;
размер повышений, доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением и действующими нормативными актами, исчисляется исходя из повышенных на 25 процентов ставок (окладов).
3.Установить, что государственные учреждения социального обслуживания населения Волгоградской области в пределах выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов).
4.Разрешить руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области:
а) направлять сложившуюся экономию по фонду заработной платы учреждения на выплату премии работникам;
б) формировать при планировании годового фонда заработной платы дополнительный фонд к сумме средств, направляемых на оплату труда:
в размере до сорока процентов годового фонда оплаты труда учреждений - на выплату работникам стимулирующих надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде;
в размере до двух процентов годового фонда оплаты труда учреждения - на выплату работникам премий за достижение наилучших результатов в работе и за повышение качества медицинского и культурно-бытового обслуживания населения;
в размере до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения - на повышение тарифных ставок (окладов) работников за наличие квалификационной категории.
5.Рекомендовать органам местного самоуправления Волгоградской области принять положения по оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения.
6.Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на оплату труда работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области в соответствии с Положением.
7.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политике Г.И. Хорошеву.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА