Постановление от 31.10.2013 г № 746
О внесении изменений в постановление администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 23.12.2009 N 1199 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений образования, Ленинского муниципального района» (в редакции постановлений от 12.02.2010 N 108, от 14.09.2010 N 859)
ОТ 23.12.2009 N 1199 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
НА ОСНОВЕ ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ОТ 12.02.2010 N 108, ОТ 14.09.2010 N 859)
Руководствуясь статьей 20 Устава Ленинского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1.Внести в постановление администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 23.12.2009 N 1199 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений образования, Ленинского муниципального района" изменения следующего содержания:
1.1.В пункте 5 резолютивной части постановления слово "руководителям" исключить.
1.2.Пункты 9, 10, 11 резолютивной части постановления следует читать подпунктами 8, 9, 10.
1.3.Подпункт 2.7.8 пункта 2.7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.7.8. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным подпунктом 2.7.7 настоящего Положения.".
1.4.Подпункт 2.7.9 пункта 2.7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.7.9. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным подпунктом 2.7.7 настоящего Положения.".
1.5.Абзац 2 подпункта 3.7.7 пункта 3.7 Положения следует считать абзацем 12.
1.6.Пункт 5.2 раздела 5 Положения, утвержденного вышеуказанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения в соответствии с действующим законодательством и не должен превышать пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат.
Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным с Учредителем.
Должностной оклад руководителей учреждений общего, дошкольного и дополнительного образования определяется трудовым договором, расчет средней величины оклада определяется по формуле:
ДОр = Опр(ср) x Кгр, где:
- Опр (ср) - средняя заработная плата работников учреждения, определяется путем деления фактически выплаченного фонда оплаты труда работников учреждения (без выплат компенсационного характера и совместителей) за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, на среднесписочную годовую численность работников учреждения за все месяцы календарного года и на число календарных месяцев в году;
- Кгр - повышающий коэффициент по группе оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений.
Группы оплаты труда Повышающий коэффициент 1-я группа 2,0 2-я группа 1,8 3-я группа 1,6 4-я группа 1,4
Определение групп оплаты труда руководителей производится согласно приложению 2 к настоящему Положению".
1.7.В пункте 5.6 раздела 5 Положения слово "руководителю" исключить, далее по тексту.
1.8.Пункт 5.7 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.7. Руководителям муниципальных образовательных учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по усмотрению Учредителя:
- за высокие результаты и качество работ;
- за наличие почетного звания, государственных наград;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Стимулирующие выплаты руководителям общего, дошкольного, дополнительного образования осуществляются в следующем порядке.
Расчет выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производится один раз в год по состоянию на 1 января. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно.
Руководителю учреждения стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество работ устанавливаются в абсолютных размерах или в процентах к базовому окладу распоряжением Учредителя.
Решение о размере стимулирующей надбавки за высокие результаты и качество работ принимается Учредителем по согласованию с Муниципальным советом по состоянию на 1 января на основании публичного отчета образовательного учреждения за прошедший учебный год.
Стимулирующие выплаты за наличие почетного звания руководителю муниципального учреждения устанавливаются в размере 20% к базовому окладу.".
1.9.В столбце 1 таблицы пункта 1.2 приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования строки 18, 19 следует считать 17, 18 соответственно.
1.10.Подпункты 1.2, 1.3, 1.4, 15 пункта 1 приложения 1 к постановлению следует считать подпунктами 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 соответственно.
1.11.Пункты 5, 6 приложения 1 к постановлению следует считать соответственно пунктам 2, 3.
1.12.Пункты 2.9, 2.10, 2.11, 2.12, 2.13 приложения 2 к постановлению следует считать пунктами 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12 соответственно.
2.Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Знамя" и размещению на официальном сайте администрации Ленинского муниципального района.
Глава Ленинского
муниципального района
Н.Н.ВАРВАРОВСКИЙ