Постановление от 23.12.2013 г № 770-П
О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области»
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2010 Г. N 144-П
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Правительство Волгоградской области постановляет:
1.Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области" следующие изменения:
1.1.В постановлении:
1) дополнить постановление новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Разрешить министерству труда и занятости населения Волгоградской области централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), на поощрение руководителей и выплаты стимулирующего характера работникам этих учреждений.
Порядок распределения и использования централизованных лимитов бюджетных обязательств устанавливается нормативным правовым актом министерства труда и занятости населения Волгоградской области.";
2) пункт 3 считать пунктом 4.
1.2.В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) в пункте 4.3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"ежемесячная или квартальная - за выполнение контрольных показателей. Конкретный вид премии (ежемесячная или квартальная) устанавливается локальным нормативным актом ГКУ ЦЗН и (или) коллективным договором;";
в абзаце шестом слово "Ежемесячная" заменить словами "Ежемесячная или квартальная";
2) в пункте 4.6 абзацы седьмой - девятый заменить абзацами следующего содержания:
"В стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж работы, включаются (засчитываются):
периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";
периоды работы в учреждениях службы занятости населения, в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок, выданных в установленном порядке.
Справки должны содержать данные о месте работы, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.";
3) в приложении к Положению:
в подпункте 2.3 позицию "1 квалификационный уровень" дополнить словами ", инженер по охране труда";
пункт 3 после слов "заместитель начальника отдела" дополнить словами ", заведующий сектором".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Волгоградской области
О.В.КЕРСАНОВ