Решение от 14.07.2014 г № 16/512
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства» (в редакции на 06.12.2013)
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 5, 7, 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В разделе 1 "Общие положения":
1.1.1.Абзац второй пункта 1.1 дополнить словами ", от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 08 августа 2008 г. N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
1.1.2.Пункт 1.9 исключить.
1.2.В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений":
1.2.1.Пункт 2.5.2 подраздела 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5.2. Средняя заработная плата работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, за отработанное время в предшествующем учебном году на сумму среднемесячной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, за все месяцы учебного года, предшествующего учебному году установления должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается с 01 сентября по 31 августа на учебный год.
При определении среднемесячной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, учитываются среднемесячная численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, являющихся внешними совместителями.
Среднемесячная численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 01 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники образовательного учреждения, относимые к основному персоналу, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в образовательном учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в образовательном учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, как один человек (целая единица).
Работники образовательного учреждения, относимые к основному персоналу, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности вышеуказанной категории работников производится в следующем порядке:
исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных вышеуказанными работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, работавших на условиях неполного рабочего времени.
При создании нового образовательного учреждения и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала для определения должностного оклада руководителя образовательного учреждения, размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется органом, заключившим трудовой договор с руководителем образовательного учреждения.".
1.2.2.Дополнить новыми подразделами 2.5, 2.6, 2.7 следующего содержания:
"2.5. Порядок определения окладов, должностных окладов
работников образовательных учреждений, отнесенных приказами
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N 121н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии"
и от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников культуры, искусства и кинематографии" к ПКГ
должностей работников культуры, искусства и кинематографии
и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
2.5.1.Минимальные размеры окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений, отнесенных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" и от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (далее - работники культуры образовательных учреждений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" и от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.5.2.Размер оплаты труда работников культуры образовательных учреждений определяется с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов работы за ставку заработной платы) и других условий оплаты труда, установленных действующими нормативными правовыми актами.
2.5.3.К минимальным окладам, должностным окладам по соответствующим ПКГ работникам культуры образовательных учреждений устанавливается повышающий коэффициент за специфику учреждения.
2.5.4.Повышающий коэффициент за специфику учреждения устанавливается работникам культуры образовательных учреждений следующих образовательных учреждений:
специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы;
детских садов присмотра и оздоровления для детей, нуждающихся в длительном лечении, - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы;
общеобразовательных школ-интернатов - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы.
2.6.Порядок определения окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений, отнесенных приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 08 августа 2008 г. N 392н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников внутреннего водного транспорта" к ПКГ
должностей работников внутреннего водного транспорта
2.6.1.Минимальные размеры окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений, отнесенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта" к ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта (далее - работники водного транспорта образовательных учреждений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.6.2.Размер оплаты труда работников водного транспорта образовательных учреждений определяется с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов работы за ставку заработной платы) и других условий оплаты труда, установленных действующими нормативными правовыми актами.
2.7.Порядок определения окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений, отнесенных приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников физической культуры и спорта" к ПКГ
должностей работников физической культуры и спорта
2.7.1.Минимальные размеры окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений, отнесенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" к ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (далее - работники физической культуры и спорта образовательных учреждений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.7.2.Размер оплаты труда работников физической культуры и спорта образовательных учреждений определяется с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов работы за ставку заработной платы) и других условий оплаты труда, установленных действующими нормативными правовыми актами.
2.7.3.К минимальным окладам, должностным окладам по соответствующим ПКГ работникам физической культуры и спорта образовательных учреждений устанавливается повышающий коэффициент за специфику учреждения.
2.7.4.Повышающий коэффициент за специфику учреждения устанавливается работникам физической культуры и спорта образовательных учреждений следующих образовательных учреждений:
специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы;
детских садов присмотра и оздоровления для детей, нуждающихся в длительном лечении, - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы;
общеобразовательных школ-интернатов - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы.".
1.2.3.Подраздел 2.5 считать соответственно подразделом 2.8.
1.3.В абзаце пятом подпункта 3.5.5 пункта 3.5 раздела 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" цифры "20" заменить цифрами "35".
1.4.Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции: