N п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели, результат |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Достижение новых качественных результатов |
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
обеспечение обучения всех школьников по ФГОС |
1.1. |
Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС |
|
|
|
|
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами [измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена прохождение педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования: в 2014 году - 83 процента работников; в 2015 году - 100 процентов работников |
2. |
Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии; организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта; проведение областных конкурсов |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
|
|
|
проведение областных конкурсов профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года", областного конкурса молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство |
3. |
Разработка регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2015 годы |
увеличение удельного веса обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
4. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
5. |
Оптимизация сети общеобразовательных организаций |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
повышение эффективности и оптимизация расходов |
6. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
повышение интенсивности труда педагогических работников общеобразовательных организаций |
7. |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС |
|
Обеспечение доступности качественного образования |
8. |
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования" |
2014 - 2018 годы |
разработка и внедрение системы оценки работы общеобразовательных организаций |
8.1. |
Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
8.2. |
Совершенствование образования по адаптированным основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях |
9. |
Реализация программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2015, 2016 годы |
улучшение результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях |
9.1. |
Разработка программ профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2015 год |
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
9.2. |
Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2016 год |
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
|
Введение эффективного контракта в общем образовании |
10. |
Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
введение эффективного контракта в общем образовании |
|
|
|
|
обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школы |
10.1. |
Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных общеобразовательных организаций, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2015 год |
апробация модели эффективного контракта в общем образовании |
|
|
|
|
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
10.2. |
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
11. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
введение эффективного контракта в системе общего образования |
11.1. |
Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации |
|
|
|
|
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
11.2. |
Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с примерной формой договора |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций |
|
|
|
|
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
11.3. |
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме |
|
|
|
|
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
11.4. |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая) |
12. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
обеспечение информационного сопровождения введения эффективного контракта |
12.1. |
Информационное сопровождение областных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
обеспечение информационного сопровождения областных мероприятий по введению эффективного контракта |
12.2. |
Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2017 год |
организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования |
13. |
Реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
комитет образования и науки, комитет финансов Волгоградской области |
2014 - 2018 годы |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
|
|
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
14. |
Совершенствование нормативного подушевого финансирования в общеобразовательных организациях |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области |
15. |
Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет |
органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
размещение в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций |
16. |
Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2017 года профессиональных стандартов с проведением плана мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям |
17. |
Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ |
18. |
Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников |
комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников";
|