Постановление Администрации Волгоградской области от 21.06.2016 № 930
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
от 21 июня 2016 г.
N 930
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВАДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДА И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, О
ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии сфедеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельныегосударственные должности Российской Федерации, должности федеральнойгосударственной службы, и иными лицами о возникновении личнойзаинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты ПрезидентаРоссийской Федерации" администрация Волгограда постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке сообщениялицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Волгограда иее отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделениях, овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов(прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу содня его официального опубликования.
3. Контроль заисполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации А.И.Чунаков
Утверждено
постановлением
администрации Волгограда
от 21.06.2016 N 930
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДА И ЕЕ
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХСТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ , О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Положением определяется порядоксообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрацииВолгограда и ее отраслевых (функциональных) и территориальных структурныхподразделениях (далее - муниципальные служащие), о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие обязаны всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации опротиводействии коррупции сообщать представителю нанимателя (работодателю) овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, атакже принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме ввиде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (далее -уведомление).
3. Муниципальные служащие представляютуведомление в управление муниципальной службы и кадров администрации Волгоградаили должностному лицу кадровой службы отраслевого (функционального) илитерриториального структурного подразделения администрации Волгограда,ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее -уполномоченное подразделение или должностное лицо кадровой службы),соответственно.
4. Уведомление в день поступления в уполномоченноеподразделение или должностному лицу кадровой службы подлежит регистрации вжурнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Копия уведомления с отметкой о регистрациивозвращается муниципальному служащему, представившему его.
5. Уполномоченное подразделение илидолжностное лицо кадровой службы осуществляет предварительное рассмотрениепоступившего уведомления.
В ходе предварительного рассмотренияуведомления должностные лица уполномоченного подразделения или должностное лицокадровой службы имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим,подавшим уведомление, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам,направлять в установленном порядке соответствующие запросы в органыгосударственной власти, органы местного самоуправления и организации.
6. По результатам предварительногорассмотрения уведомления и иных поступивших материалов уполномоченноеподразделение или должностное лицо кадровой службы подготавливаетмотивированное заключение.
7. Уведомление,мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходепредварительного рассмотрения уведомления, не позднее семи рабочих дней со дняпоступления уведомления передаются уполномоченным подразделением илидолжностным лицом кадровой службы представителю нанимателя (работодателю)муниципального служащего, подавшего уведомление.
В случае направления запросов, указанных вабзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, мотивированноезаключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотренияуведомления, передаются представителю нанимателя (работодателю) муниципальногослужащего, подавшего уведомление, в течение 20 дней со дня поступленияуведомления.
8. В случае усмотрения наличия конфликтаинтересов материалы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, по решениюпредставителя нанимателя (работодателя), направляются в соответствующуюкомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
9. Материалы, поступившие в комиссию,рассматриваются в установленном порядке.
Решение, принятое комиссией, носитрекомендательный характер.
10. По результатам рассмотрения материалов,указанных в пункте 7 настоящего Положения, и рекомендаций комиссии (приналичии) представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего,подавшего уведомление, принимается одно из следующих решений:
10.1. Признать, что при исполнениимуниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
10.2. Признать, что при исполнениимуниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованностьприводит или может привести к конфликту интересов.
10.3. Признать, что муниципальный служащийпри исполнении должностных обязанностей не соблюдал требования обурегулировании конфликта интересов.
11. В случае принятия решения,предусмотренного подпунктом 10.2 пункта 10 настоящего Положения, представительнанимателя (работодатель) муниципального служащего, подавшего уведомление, всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимаетмеры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов либо дает указания муниципальному служащему, подавшему уведомление,принять такие меры.
12. В случае принятия решения,предусмотренного подпунктом 10.3 пункта 10 настоящего Положения, представительнанимателя (работодатель) муниципального служащего, подавшего уведомление,применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление, конкретную меруответственности.
Управление муниципальной
службы и кадров
администрации Волгограда
Приложение1
кПоложению о порядке
сообщениялицами, замещающими
должностимуниципальной службы
вадминистрации Волгограда
иее отраслевых (функциональных)
итерриториальных структурных
подразделениях , о возникновении
личнойзаинтересованности
приисполнении должностных
обязанностей,которая приводит
илиможет привести
кконфликту интересов,
утвержденному постановлением
администрацииВолгограда
от21.06.2016 N 930
Форма
_______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
представителя нанимателя (работодателя)
_______________________________________
от____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
_______________________________________
муниципального служащего, подающего
уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликтуинтересов
Сообщаю о возникновении у меня личнойзаинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:_______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиятьличная заинтересованность: _______________________________________
__________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию
___________________________________________________________________________
(указать полное наименование комиссии, в полномочия которой входит
рассмотрениеуведомления о личной заинтересованности)
намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении
(нужноеподчеркнуть).
"__"_______ 20__ г. __________________________________ ___________________
(подписьмуниципального служащего, (инициалы, фамилия)
подающегоуведомление)
Управлениемуниципальной
службыи кадров
администрацииВолгограда
Приложение2
кПоложению о порядке
сообщениялицами, замещающими
должностимуниципальной службы
вадминистрации Волгограда
иее отраслевых (функциональных)
итерриториальных структурных
подразделениях , о возникновении
личнойзаинтересованности
приисполнении должностных
обязанностей,которая приводит
илиможет привести
кконфликту интересов,
утвержденному постановлением
администрацииВолгограда
от21.06.2016 N 930
Форма
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновенииличной заинтересованности
при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит
или может привести к конфликтуинтересов
Nп/п
Фамилия,имя, отчество муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновенииличной заинтересованности
Должностьмуниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личнойзаинтересованности
Датапоступления уведомления о возникновении личной заинтересованности
Фамилия,имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личнойзаинтересованности
Подписьдолжностного лица, принявшего уведомление о возникновении личнойзаинтересованности
Примечание
Управлениемуниципальной
службыи кадров
администрацииВолгограда