Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011 № 813
Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 июля 2011 г.
N 813
Об утверждении Порядка формирования резерва
управленческих кадров Волгоградской области
(В редакции Постановлений Главы Администрации Волгоградской области
от 13.10.2011 г. N 1123; Постановлений
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269;
от 05.02.2015 № 108)
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва
управленческих кадров Волгоградской области.
2. Признать утратившими силу постановления Главы Администрации
Волгоградской области:
от 30 января 2009 г. N 96 "Об утверждении Порядка формирования
резерва управленческих кадров Волгоградской области";
от 10 февраля 2009 г. N 138 "О внесении изменений в
постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 января
2009 г. N 96 "Об утверждении Порядка формирования резерва
управленческих кадров Волгоградской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
И.о.Главы Администрации
Волгоградской области Г.А.Чуриков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Главы
Администрации
Волгоградской области
от 27 июля 2011 г. N 813
ПОРЯДОК
формирования резерва управленческих кадров
Волгоградской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2
перечня поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008
г. N Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров
Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных
участвовать в решении задач социально-экономического развития
Волгоградской области.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской
Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном
порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти
Волгоградской области, муниципальных образованиях Волгоградской
области, коммерческих и некоммерческих организациях.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав,
утверждается Губернатором Волгоградской области на основании
предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих
кадров Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
(В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет
управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата
Губернатора Волгоградской области (далее именуется -
управление по вопросам государственной службы и кадров). (В редакции
Постановлений Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269; от 05.02.2015 № 108)
6. Управление
по вопросам государственной службы и кадров в
целях
обеспечения формирования резерва:
1) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах
на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной
комиссии;
2) осуществляет взаимодействие с кандидатами на включение в
резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
3) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
4) готовит проекты решений экспертной комиссии.
(В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим
требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии
гражданства другого государства;
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных
органах, органах местного самоуправления или организациях не менее
трех лет (приоритетно).
(Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
8. Отбор кандидатов на включение в резерв проводится экспертной
комиссией. (В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
(Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
10. Резерв на руководящие должности в органах исполнительной
власти Волгоградской области формируется из числа лиц, включенных в
кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской
области по высшей группе должностей категории "руководители".
Резерв на выборные должности в законодательных
(представительных) органах власти Волгоградской области и резерв
должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей
муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов)
формируется на основе предложений комитета по делам
территориальных образований Волгоградской области. (В редакции
Постановления Губернатора Волгоградской области от 05.02.2015 № 108)
Резерв на должности руководителей областных государственных
предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального
значения с долей собственности Волгоградской области 25 процентов и
более по отраслям формируется на основе предложений соответствующих
органов исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющих
функции и полномочия учредителя.
(В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
11. На всех кандидатов на включение в резерв в управление по
вопросам государственной службы и кадров представляются следующие
документы: (В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
(Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме
согласно приложению с фотографией размером 3,5 х 4,5 сантиметра (без
уголка); (В редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской
области от 06.09.2011 г. N 975)
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также,
по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов
несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым
должностям, отсутствии судимости.
(Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
13. После окончания приема документов управление по вопросам
государственной службы и кадров в течение 10 рабочих дней
осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на
предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии
кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и
оценки кандидатов.
14. Экспертная комиссия рассматривает документы на кандидатов на
включение в резерв, после чего представляет Губернатору Волгоградской
области рекомендации по их включению в резерв.
(В редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской
области от 06.09.2011 г. N 975; Постановления Губернатора
Волгоградской области от 06.06.2013 г. N 542)
15. Экспертная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. (В редакции Постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 13.10.2011 г. N 1123)
Персональный состав экспертной комиссии утверждается
Губернатором Волгоградской области. (В редакции Постановления
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня
проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет
Губернатору Волгоградской области сформированный в соответствии с
настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в
резерв. (В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)
17. Включение в резерв оформляется распоряжением Губернатора
Волгоградской области. В соответствии с распоряжением Губернатора
Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан,
зачисленных в резерв. (В редакции Постановления Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
18. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании
распоряжения Губернатора Волгоградской области, в течение 5 рабочих
дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале.
Факт размещения информации на официальном портале является
подтверждением включения в резерв. (В редакции Постановления
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
19.Срок нахождения гражданина в резерве составляет три года.
Губернатор Волгоградской области вправе продлить предельный срок
нахождения гражданина в резерве, но не более чем на три года.
(В редакции Постановлений Губернатора Волгоградской области
от 06.06.2013 г. N 542)
20. Обновление резерва осуществляется по решению Губернатора
Волгоградской области. (В редакции Постановления Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
21. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:
1) поступление личного заявления гражданина, включенного в
резерв, о его исключении из резерва;
2) отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его
персональных данных;
3) истечение срока нахождения в резерве;
4) назначение на предложенную для замещения руководящую
должность в органах исполнительной власти Волгоградской области,
муниципальных образованиях Волгоградской области, коммерческих и
некоммерческих организациях;
5) выявление факта представления гражданином подложных
документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для
отбора в резерв;
6) наличие вступившего в законную силу приговора суда об
осуждении
лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему
возможность исполнения должностных обязанностей;
7) признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным
или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную
силу;
8) возникновение заболевания, препятствующего исполнению
обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует
гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
9) смерть гражданина.
(В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)
22. При назначении на должности руководителей органов
исполнительной власти Волгоградской области, иных государственных
органов, органов местного самоуправления Волгоградской области,
коммерческих и некоммерческих организаций Волгоградской области
рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
23. Назначение из резерва на должности государственной
гражданской службы Волгоградской области осуществляется в порядке,
предусмотренном законодательством о государственной гражданской
службе.
(Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)