Приложение к Решению от 24.11.2006 г № 38/900 Положение
Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения волгограда
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Волгограда приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономике (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом, другими документами.
Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем тарификационной комиссии.
3.Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
4.Тарификация работников муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда проводится по формам 1, 2, 3, 4 тарификационных списков.
Тарификация руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя, главной медицинской сестры, главной акушерки, руководителей структурных подразделений из числа служащих и их заместителей проводится по форме 1 тарификационного списка работников.
Тарификация медицинского и фармацевтического персонала проводится по форме 2 тарификационного списка работников.
Тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей) проводится по форме 3 тарификационного списка работников.
Тарификация рабочих проводится по форме 4 тарификационного списка работников.
Тарификационный список заполняется по каждой категории персонала раздельно и в соответствии с последовательностью структурных подразделений в штатном расписании муниципального учреждения здравоохранения Волгограда. В тарификационный список вносятся все должности (профессии) структурного подразделения в том порядке, как они поименованы в штатном расписании.
5.В каждом соответствующем муниципальном учреждении здравоохранения Волгограда для проведения тарификации должностей медицинских и фармацевтических работников составляется Список работников, имеющих квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, по форме 5.
6.Тарификация осуществляется:
по должностям медицинских и фармацевтических работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
по должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей, специалистов и служащих;
по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367.
Тарифные разряды по должностям рабочих, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. По рекомендации тарификационной комиссии им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
7.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
8.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается, исходя из средних должностных ставок (окладов), определенных на основе ЕТС, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
9.В графу "Дополнительные сведения" вносятся исходные данные для установления ставки (оклада) отдельных категорий работников, а именно:
количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10-го разрядов ЕТС.
10.В графах 8 и 9 формы 1 и графах 9, 10 формы 2 отражается размер увеличения сверх 18-го разряда ЕТС (в процентах и в рублях) окладов медицинских и фармацевтических работников - руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда и их структурных подразделений, установленных в результате тарификации по разрядам ЕТС с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Увеличение окладов производится в следующем порядке: один разряд равнозначен 10 процентам, два разряда - 20 процентам и так далее. При наличии двух и более оснований проценты суммируются, и размер увеличения исчисляется от оклада по 18-му разряду ЕТС.
11.Графы 11, 12 и 13 формы 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.
12.Графы 16, 17 формы 1 и графы 17, 18 формы 2 предусматривают другие повышения ставок (окладов), предусмотренные действующим законодательством, дополнительную оплату работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.
13.Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
14.В формах тарификационного списка 1, 2 и 3 отражаются следующие компенсационные выплаты: повышение тарифных ставок (окладов) работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, дополнительная оплата медицинским и другим работникам муниципальных учреждений здравоохранения Волгограда, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, и надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Волгограда.
Другие доплаты и надбавки сверх должностных окладов (для работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, - сверх должностного оклада, учитывающего повышения), например, доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера и так далее в формах тарификационного списка 1, 2 и 3 не отражаются.
15.В графах 23 и 24 соответственно в формах 1, 2, 3 может указываться (для справки) месячный фонд заработной платы работника, установленный в повышенном размере по трудовому договору.
Форма 1
Тарификационный список работников
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование категории работников и муниципального
учреждения здравоохранения Волгограда)
по состоянию на 01.01.____ г.
группа по оплате труда руководителей ______
Должности руководителей учреждений и руководителей
структурных подразделений из числа служащих| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности | |
| 3. | Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений) | |
| 4. | за наличие квалификационной категории | Увеличение разряда (количество разрядов) |
| 5. | за наличие ученой степени | |
| 6. | за наличие почетного звания | |
| 7. | Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) | |
| 8. | в % | Размер увеличения сверх 18 разряда |
| 9. | в рублях | |
| 10. | Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в рублях (гр. 7 + гр. 9) | |
| 11. | Размер уменьшения оклада (в разрядах) | |
| 12. | Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера в рублях (гр. 10 + гр. 11) | |
| 13. | Оклад с учетом повышения за работу на селе в рублях (гр. 10 или гр. 12 x 25%) | |
| 14. | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
| 15. | в рублях | |
| 16. | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством, дополнительная оплата работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза |
| 17. | в рублях | |
| 18. | Итого месячный должностной оклад (гр. 10 или гр. 12 или гр. 13 + гр. 15 + гр. 17) | |
| 19. | Стаж непрерывной работы | |
| 20. | в % | Надбавка за продолжительность непрерывной работы |
| 21. | в рублях (гр. 10 или гр. 12 или гр. 13 x гр. 20) | |
| 22. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 18 + гр. 21) | |
| 23. | Дополнительные сведения | |
Форма 2
Тарификационный список работников
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения здравоохранения
Волгограда)
по состоянию на 01.01.____ г.
Должности медицинского и фармацевтического персонала| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности | |
| 3. | Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена категория | |
| 4. | Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории | |
| 5. | за руководство структурными подразделениями | Увеличение разряда (количество разрядов) |
| 6. | за наличие ученой степени | |
| 7. | за наличие почетного звания | |
| 8. | Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) | |
| 9. | в % | Увеличение разряда сверх 18 разряда |
| 10. | в рублях | |
| 11. | Итого оклад в рублях (гр. 8 + гр. 10) | |
| 12. | Оклад специалиста с учетом повышения за работу на селе в рублях (гр. 11 x 25%) | |
| 13. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | |
| 14. | Итого месячный оклад (гр. 11 или гр. 12 x гр. 13) | |
| 15. | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
| 16. | в рублях | |
| 17. | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством, дополнительная оплата работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза |
| 18. | в рублях | |
| 19. | Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 14 + гр. 16 + гр. 18) | |
| 20. | Стаж непрерывной работы | |
| 21. | в % | Надбавка за продолжительность непрерывной работы |
| 22. | в рублях (гр. 14 x гр. 21) | |
| 23. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 19 + гр. 22) | |
| 24. | Дополнительные сведения | |
Форма 3
Тарификационный список работников
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения здравоохранения
Волгограда)
по состоянию на 01.01.____ г.
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности | |
| 3. | Разряд оплаты труда | |
| 4. | Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в рублях (гр. 3) | |
| 5. | Оклад специалиста с учетом повышения за работу на селе в рублях (гр. 10 x 25%) | |
| 6. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство) | |
| 7. | Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) | |
| 8. | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством |
| 9. | в рублях | |
| 10. | Должностной оклад в рублях с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9) | |
| 11. | Стаж непрерывной работы | |
| 12. | в % | Надбавка за продолжительность непрерывной работы |
| 13. | в рублях (гр. 7 x гр. 12) | |
| 14. | Итого месячный фонд заработной платы в рублях по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 13) | |
| 23. | Дополнительные сведения | |
Форма 4
Тарификационный список работников
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения здравоохранения
Волгограда)
по состоянию на 01.01.____ г.
Профессии рабочих| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности | |
| 3. | Разряд оплаты труда | |
| 4. | Ставка в рублях в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3) | |
| 5. | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | |
| 6. | Итого ставка в рублях (гр. 4 x гр. 5) | |
| 7. | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
| 8. | в рублях | |
| 9. | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством |
| 10. | в рублях | |
| 11. | Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) | |
| 12. | Стаж непрерывной работы | |
| 13. | в % | Надбавка за продолжительность непрерывной работы |
| 14. | в рублях (гр. 6 x гр. 13) | |
| 22. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 14) | |
| 23. | Дополнительные сведения | |
Форма 5
Список работников, имеющих квалификационную категорию,
ученую степень, почетное звание
по состоянию на 01.01.______ г.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения здравоохранения
Волгограда)| Фамилия, имя, отчество | Должность | Ученая степень | Почетное звание | Специализация | Квалификационная категория | Дата присвоения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Примечание. Список заполняется по каждой категории работников отдельно.
Департамент здравоохранения
администрации Волгограда