Постановление Администрации Волгоградской области от 08.02.2016 № 43-п

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 8 февраля 2016г.

N 43-п

 

 

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХКОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ -ФЕЛЬДШЕРАМ,

ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ -АКУШЕРАМ,

ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,ПРИБЫВШИМ

В 2015 - 2016 ГОДАХ НА РАБОТУ ВФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ

ПУНКТЫ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХПУНКТАХ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Во исполнение подпункта "г" пункта2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 598 "Осовершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" и вцелях повышения доступности первичной медико-санитарной помощи населениюВолгоградской области, проживающему в сельской местности, Администрация Волгоградскойобласти постановляет:

1. Установить в 2016 году предоставлениеединовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскимипунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам,фельдшерам, акушерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах наработу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенныхпунктах Волгоградской области, в размере 500000 рублей каждому.

2. Утвердить прилагаемое Положение обосуществлении единовременных компенсационных выплат заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах на работу в фельдшерско-акушерскиепункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области.

3. Установить, что финансовое обеспечениеединовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскимипунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам,фельдшерам, акушерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах наработу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенныхпунктах Волгоградской области, является расходным обязательством Волгоградскойобласти и осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренныхкомитету здравоохранения Волгоградской области.

4. Определить государственное казенноеучреждение "Дирекция по обеспечению деятельности государственныхучреждений здравоохранения Волгоградской области" уполномоченным напредоставление в 2016 году единовременных компенсационных выплат заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах на работу в фельдшерско-акушерскиепункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области.

5.Комитету здравоохранения Волгоградской области в течение 10 дней с датывступления в силу настоящего постановления утвердить формы заявления опредоставлении единовременной компенсационной выплаты и договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах на работу в фельдшерско-акушерскиепункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области.

6.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя ГубернатораВолгоградской области Е.А. Харичкина.

7.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

И.о . Губернатора

Волгоградскойобласти                                       А.А.Федюнин

 

 

 

 

Утверждено

 

постановлением

Администрации

Волгоградскойобласти

от08 февраля 2016 г.

N43-п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХКОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ -ФЕЛЬДШЕРАМ,

ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ -АКУШЕРАМ,

ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,ПРИБЫВШИМ

В 2015 - 2016 ГОДАХ НА РАБОТУ ВФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ

ПУНКТЫ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХПУНКТАХ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в целяхсоциальной поддержки отдельных категорий медицинских работников и устанавливаетпорядок и условия предоставления единовременной компенсационной выплатызаведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до35 лет, прибывшим в 2015 - 2016 годах на работу в фельдшерско-акушерскиепункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области(далее именуется - единовременная компенсационная выплата).

1.2. Сельскими населенными пунктамиВолгоградской области в настоящем Положении считаются населенные пункты,отнесенные к таковым Законом Волгоградской области от 07 октября 1997 г. N139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградскойобласти".

1.3. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется лицу в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2015 - 2016 годах послеокончания профессиональной образовательной организации на работу вфельдшерско-акушерский пункт, расположенный в сельском населенном пунктеВолгоградской области, или переехавшему для работы в фельдшерско-акушерскомпункте, расположенном в сельском населенном пункте Волгоградской области, издругого населенного пункта и занимающему должности заведующегофельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерскимпунктом - акушера, фельдшера, акушера (далее именуется - медицинский работник),заключившему трудовой договор в 2015 - 2016 годах с государственным учреждениемздравоохранения по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте, атакже договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сгосударственным казенным учреждением "Дирекция по обеспечению деятельностигосударственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далееименуется - Дирекция).

1.4.Единовременная компенсационная выплата не предоставляется, если медицинскийработник переехал на работу в сельский населенный пункт Волгоградской областииз другого сельского населенного пункта, где он ранее работал вфельдшерско-акушерском пункте, а также, если медицинскому работнику былапредоставлена единовременная компенсационная выплата в соответствии спостановлением Правительства Волгоградской области от 19 февраля 2014 г. N 84-п"Об осуществлении единовременных компенсационных выплат заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующимфельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до35 лет, прибывшим в 2014 - 2015 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты,расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области".

1.5.Единовременные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются в 2016 годув размере 500000 рублей на каждого медицинского работника.

 

2. Условия и порядок предоставления единовременных

компенсационныхвыплат

 

2.1. Назначение и предоставлениеединовременных компенсационных выплат осуществляется Дирекцией.

2.2. Условием предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты является обязательство медицинского работникапроработать в течение пяти лет с даты заключения договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты по основному месту работы вфельдшерско-акушерском пункте на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором.

2.3. В случае прекращения трудового договорапо основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте до истеченияпятилетнего срока, исчисляемого с даты заключения договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 частипервой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), медицинский работникобязан возвратить в областной бюджет в течение двух месяцев с даты увольнениячасть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращениятрудового договора пропорционально не отработанному медицинским работникомпериоду. При невозврате единовременной компенсационной выплаты в добровольномпорядке в установленный срок Дирекция обращается в суд с требованием овзыскании единовременной компенсационной выплаты в месячный срок.

2.4. Для получения единовременнойкомпенсационной выплаты медицинский работник представляет в Дирекцию не позднее30 сентября текущего года следующие документы:

заявлениео предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденнойприказом комитета здравоохранения Волгоградской области;

копиютрудового договора, заверенную работодателем;

оригинали копию документа, удостоверяющего личность;

копиютрудовой книжки, заверенную работодателем;

копиидокументов, подтверждающих наличие среднего медицинского образования,заверенные работодателем;

копиюсертификата специалиста, заверенную работодателем;

банковскиереквизиты для перечисления единовременной компенсационной выплаты;

согласиена обработку персональных данных.

2.5. Документы подлежат регистрации в деньпоступления в установленном порядке. На каждого медицинского работникаформируется дело, подлежащее хранению.

2.6. Дирекция в течение 30 дней со дня подачидокументов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения, но не позднее 30октября текущего года рассматривает заявление о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты и прилагаемые документы в порядке очередности ихпоступления и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении)единовременной компенсационной выплаты.

2.7. Решение об отказе в предоставленииединовременной компенсационной выплаты принимается Дирекцией в случае:

несоответствиямедицинского работника требованиям пункта 1.3 настоящего Положения;

ограничения,установленного пунктом 1.4 настоящего Положения;

представлениямедицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;

представлениямедицинским работником документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения,не в полном объеме либо представления документов, не соответствующих требованиямпункта 2.4 настоящего Положения;

отсутствиябюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств областного бюджета,предусмотренных на эти цели.

2.8. Решение о предоставлении (об отказе впредоставлении) единовременной компенсационной выплаты оформляется приказомДирекции. Медицинскому работнику в течение 10 дней с даты принятия решения, ноне позднее 10 ноября текущего года направляется письменное уведомление опринятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставленииединовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается причинаотказа.

2.9. В течение 10 дней с даты получениямедицинским работником уведомления о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, но не позднее 20 ноября текущего года Дирекция имедицинский работник заключают договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом комитетаздравоохранения Волгоградской области.

 

3. Порядок осуществления единовременных

компенсационныхвыплат

 

3.1. Дирекция как получатель бюджетныхсредств на основании договоров о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты осуществляет ее перечисление с лицевого счета Дирекции на счетамедицинских работников отдельными платежными документами за счет ассигнований,предусмотренных в областном бюджете.

3.2. Единовременная компенсационная выплатаперечисляется медицинскому работнику после заключения договора о еепредоставлении в течение текущего финансового года.

 

4. Заключительные положения

 

4.1. Дирекция ежемесячно не позднее 15-гочисла месяца, следующего за отчетным, представляет в комитет финансовВолгоградской области отчет по форме 0503127.

4.2. Дирекция несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за целевое расходованиесредств областного бюджета.

4.3. Контроль за использованиемсредств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременныхкомпенсационных выплат, осуществляется комитетом здравоохранения Волгоградскойобласти.