Постановление Правительства Волгоградской области от 31.10.2012 № 443-п
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2013 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 31 октября 2012 г. N 443-п Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2013 год В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации Правительство Волгоградской области постановляет: 1. Установить на 2013 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальнымобразованиям за счет средств Инвестиционного фонда РоссийскойФедерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление частиполномочий по решению вопросов местного значения в соответствии сзаключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительнымнормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетныхфинансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местногобюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласноприложению 1; муниципальных служащих согласно приложению 2. 2. В случае изменения в 2013 году численности населения,постоянно проживающего на территории муниципального образования,приведшего к изменению установленного норматива формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,муниципальных служащих, органы местного самоуправления вправе принятьрешение об установлении должностных окладов, определенных исходя изчисленности населения, постоянно проживающего на территориимуниципального образования в 2012 году, без увеличения нормативаформирования расходов на содержание органов местного самоуправления,установленного для муниципального образования на 2013 год. 3. Органы местного самоуправления муниципального образованияВолгоградской области могут превышать нормативы формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления и муниципальных служащих, установленные настоящимпостановлением, в случае если общие расходы на содержание органовместного самоуправления муниципального образования не превышают 90процентов от установленных постановлением Правительства Волгоградскойобласти нормативов формирования расходов на содержание органовместного самоуправления Волгоградской области на 2013 год. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на министрафинансов Волгоградской области М.А.Абдулхалыкова. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Вице-губернатор - председатель Правительства Волгоградской области К.К.Храмов ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Правительства Волгоградской области от 31 октября 2012 г. N 443-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на 2013 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающиемуниципальные должности), включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения и составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек — не более 18636 рублей; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 17434 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек - не более 16232 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 15029 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек - не более 14428 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 14187 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 10219рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 9739 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек - не более 9558 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 9198 рублей. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности,включают в себя: 1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размераежемесячного должностного оклада с применением следующихкоэффициентов: а) для главы муниципального образования - не более 2,5; б) для председателя представительного органа муниципальногообразования (не являющегося главой муниципального образования) - неболее 2,5; в) для заместителя председателя представительного органамуниципального образования - не более 1,8; г) для председателя постоянной комиссии, комитетапредставительного органа муниципального образования — не более 1,8; д) для депутата представительного органа: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек - не более 1,5; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 1,2; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 300 тыс.человек - не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения 25тыс.человек и более — не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 1,0; в городских и сельских поселениях с численностью населения менее20 тыс. человек - не более 0,5; е) для председателя контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,8; ж) для заместителя председателя контрольно-счетного органамуниципального образования - не более 1,6; з) для аудитора контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,5; 2) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; 3) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; 4) единовременную дополнительную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одногоежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностногооклада и дополнительных выплат; 5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за годв размере не более двух должностных окладов; 6) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размерене более двух должностных окладов. Временно осуществляющий полномочия первого заместителя председателя Правительства Волгоградской области Н.Н.Лисименко ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Правительства Волгоградской области от 31 октября 2012 г. N 443-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2013 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальныхслужащих Волгоградской области включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов муниципальных служащих; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов по группам должностей муниципальной службыпредставлены в приложении 1 к настоящим нормативам. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащеговключают в себя: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет взависимости от стажа муниципальной службы: от 1 года до 5 лет — не более 10 процентов; от 5 до 10 лет - не более 15 процентов; от 10 до 15 лет - не более 20 процентов; свыше 15 лет - не более 30 процентов; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы по соответствующим должностям муниципальнойслужбы: муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы, - не более 170 процентов; муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - не более 120 процентов; муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - не более 90 процентов; муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - не более 70 процентов; муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - не более 50 процентов. Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местнойадминистрации (при найме по контракту), ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы может бытьувеличена. Размер указанной надбавки с учетом увеличения не можетсоставлять более чем 220 процентов; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чинпредставлены в приложении 2 к настоящим нормативам; г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости отличного вклада муниципального служащего в общие результаты работы вразмере не более двух должностных окладов; е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; ж) материальную помощь в размере не более двух должностныхокладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассный чин; з) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "Онекоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" вразмере не более пяти должностных окладов; и) ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере не более20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностейинспектора контрольно-счетного органа. Временно осуществляющий полномочия первого заместителя председателя Правительства Волгоградской области Н.Н.Лисименко